薪資透明化,上路囉~ - 面試

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By Valerie
at 2018-12-03T01:42

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1S0aTRMo ]

作者: billiards114 (穗) 看板: Salary
標題: [閒聊] 薪資透明化,上路囉~
時間: Sat Dec 1 16:33:29 2018

■ 依據《就業服務法》修正案,職缺月薪若未達4萬元,禁止寫薪資面議,違反者可罰
6-30萬罰鍰,已於昨日11/30正式上路。

個人是覺得這項政策滿不錯的,昨天上去104晃一下,已有至少七成吧,已依照修正
案標示,雖說也發現了亂標示的公司,但至少是有助於在第一時間判斷該公司是否有鬼,
且可協助了解各公司各職缺的行情,以做為評估。

【怎麼看薪資範圍~眉角在哪裡】

雖說是以range標示,但至少可有依據判斷其合理性。薪資漂不漂亮當然還是要看老闆的
意願,但「相對論」來說,50人以下的中小企業,的確有可能行情範圍空間較小(但也有
很願意給的中小企業老闆啦),上市櫃公司來說的話,同樣的專員缺,的確有可能落差到
1萬5。

職缺性質或薪資政策也有差,例如內勤多為固定月薪,業務、生產線類可能每月有業績、
效率獎金,可留意有無註明,ex.另有每月效率獎金,平均月薪為38K-50K。

另外,除月薪外,有無分紅、年終保障等,也可作為整體年薪之評估。

以下為幾個簡易的判讀舉例
① 26K-30K
判讀 : 中小企業行政缺,嗯~有可能真的這個範圍
② 30K-45K
判讀 : 上市櫃內勤專員缺,嗯~這範圍也合理,的確有可能依學經歷,及該職缺的工作繁
重程度,在這個區間內。
③ 基本工資-50K
判讀 : 唉呦~不敢秀下限哦,怪怪的,滿有可能就是無論如何去面試的時候跟你說我們一
開始就是從23K,但大餅畫50K給你。
原則上若是基層缺,這個位子要找新鮮人或者至少3年經驗以上的,學歷希望至少在什麼
設定,其實會有一定的需求設定,所以range過大,雖上限看似不錯,也要評估一下可信
度。
④ 25K-99K
判讀 : 太唬爛,連編一下的智力都不肯,放生 !


【What is 經常性薪資】

另外可看到的經常性薪資達4萬元或以上,有些朋友不知什麼是經常性薪資。

據我所知早期有一些中小企業,想規避勞保低報被發現的說法,明明是固定薪的內勤人員
,還是故意把薪資結構拆了例如績效津貼、鼓勵津貼之類的,想在被稽查時自圓其說為非
每月固定類。

但其實現在主管機關查投保級距時,會調閱也許一年的薪資明細,就算你拆在看似變動薪
的項目,如:
本薪 22,000 績效津貼 6,000 鼓勵津貼 1,000
只要事實為每月固定核發項目,依舊會列為經常性薪資,這邊做個小提醒。

【Ending】

無論如何,我覺得的確可以在平台上直接知道該職缺起薪行情,或者藉由此揭露,判斷該
公司是否有蹊蹺,這都算好事。如果這家公司連薪資都不願意有誠意地合理揭露,那...
我覺得可能也不會是個多尊重勞基法的公司。

若在第一時間,求職者即確認,該職缺的行情不在自己的期待值內,雙方有緣無份,也可
節省一些互相媒合和面試的時間成本。有進步就是好事,一點一滴總是在進步的路途上。

//
最後,如果想多了解職場二三事
可到我的超小專頁逛逛~歡迎按讚
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(手機排版請見諒)

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All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2018-12-07T07:38
看來就是重罰6萬惹
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-12-09T15:06
ok der小氣公司,連6萬也會計較的
Liam avatar
By Liam
at 2018-12-13T08:48
看到22起的就不用浪費時間了,倒一倒
Donna avatar
By Donna
at 2018-12-14T00:15
推推,想到剛上路前一堆魯蛇唱雖,不知道他們還要多久
才會找到褲子
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-12-17T17:40
至少知道下限阿 每家都面議是要踩地雷到何時
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-12-21T05:59
不錯啊 我第一間公司就是揭露了
24000~35000 其實就是24000
而且是月休6天的薪水 可是他也沒有寫月休六天
Olga avatar
By Olga
at 2018-12-24T08:23
技術員四萬 可是四萬是一到六都12小時才有的薪水 也都沒
有寫出來
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-12-26T21:52
還是有很多進步的地方
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-12-27T18:19
還是有看到標示不實的....
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-12-28T06:11
至少現在知道它們"標示不實",以前的標示通通都是"面議
Edith avatar
By Edith
at 2018-12-30T02:53
Frederica avatar
By Frederica
at 2019-01-02T09:05
至少知道下限在哪,不實的至少也有機會漸漸被揭露
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-01-03T18:08
遇到不實的請協助檢舉,這是個對求職者含良心公司有利
的機制~
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-01-04T01:47
有些寫xxK(含加班可達到) 這種好像也沒辦法
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-01-05T06:56
希望可以上修,不然對我沒幫助
Annie avatar
By Annie
at 2019-01-09T07:49
我目前現職的工作寫面議,所以我昨天又投了一次履歷
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-01-10T04:49
奴隸銀行檢舉之後會有人員電話聯絡你
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-01-15T04:40
這政策還真很需要低薪台勞狗奴去當抓耙仔碰撞檢舉 被黑掉
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-01-18T19:50
的風險很大
Megan avatar
By Megan
at 2019-01-21T13:01
看到寫2萬3到10萬的...
Isla avatar
By Isla
at 2019-01-26T10:32
其實很多公司都走在法律邊緣上
Mia avatar
By Mia
at 2019-01-31T02:55
推個
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-01-31T23:12
一堆面議寫經常性薪資過4萬,其實是加班加到爆灌水薪資
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-02-05T10:34
有寫範圍的看最低的薪資就對,用低底薪高津貼灌水的公司
也多
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-02-09T01:33
有看到寫3萬到15萬的
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-02-11T00:21
對啊,以前我面試的那家,也寫四萬,但其實是三萬
多,靠加班疊到四萬
Irma avatar
By Irma
at 2019-02-13T09:01
用心推
Candice avatar
By Candice
at 2019-02-14T23:51
加班加滿 獎金加滿 保證4萬 歡迎面議
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-02-16T17:29
加班費是非經常性薪資這樣灌水違法吧
Isla avatar
By Isla
at 2019-02-17T05:00
加班非經常薪資,自己奴性重愛去沒藥醫,offer薪資也不會
寫加班費
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-02-20T15:33
看到寫22k以上....感覺有寫跟沒寫一樣
Enid avatar
By Enid
at 2019-02-21T05:59
因為是經常性加班 所以當然算經常性薪資阿
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-02-24T13:16
上有政策下有對策,正解還是強迫入公會
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-28T06:57
剛上路當然還是很多不夠實在的公司了,但我想至少
有開始,就有揭露的可能性,總比以前全部都面議好
啦~XD
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-04T03:01
~~~~~有人說用最低的薪資+一萬元沒超過4萬元不要去~~
~~
Enid avatar
By Enid
at 2019-03-07T01:21
一萬元算是你們的資歷加給
Callum avatar
By Callum
at 2019-03-11T16:52
range看最低的就知道薪水是多少了
Donna avatar
By Donna
at 2019-03-13T17:11
違法直接檢舉
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-03-15T08:25
至少有機會看看哪些公司有不實的狀況 :)
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-03-18T17:45
我還看到22k~150k的呢
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-03-21T11:32
我這個職位整包都沒4萬 還不是寫經常性薪資4萬 難到要
用年薪/12來算?
Irma avatar
By Irma
at 2019-03-25T17:46
年終 分紅都是非經常性薪資,所以...如果灌進去,
變經常性薪資4萬以上,那恐怖就有不實的疑慮囉.....
:)
Doris avatar
By Doris
at 2019-03-29T20:38
也是有公司老實報薪資範圍的 政策有好的開始也不錯
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-04-02T22:15
檢舉後是薪水調高呢 還是關職缺呢

公開薪資上路後的感觸

Hazel avatar
By Hazel
at 2018-12-03T00:48
※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言: : : 有的公司開薪資2.2萬~12萬 (到底這差距是怎麼判定的?) : 合法啊,就像是公司老闆maid cafe明明心理想要找女性,但還是只能寫不拘, : 結果來個男maid,你還是只能面試完,最後就是浪費資方和勞方時間 那就是你老闆的問題啊,想找女的就把男的過濾掉就好拉 幹嘛還叫人家來面試,是你們在浪費別人的時間吧 : 勞方還多 ...

公開薪資上路後的感觸

Olivia avatar
By Olivia
at 2018-12-02T22:51
: 有的公司開薪資2.2萬~12萬 (到底這差距是怎麼判定的?) 合法啊,就像是公司老闆maid cafe明明心理想要找女性,但還是只能寫不拘, 結果來個男maid,你還是只能面試完,最後就是浪費資方和勞方時間 勞方還多花了車馬費, 公司工作內容粗重,喜好年輕身強體壯的男人,來了個70歲的退休來面試, 雙方還是只能笑笑走完面試 這東西到最後就人資,老闆,勞方,資方更加沒效率罷了 但勞 ...

億豐綜合工業

Mary avatar
By Mary
at 2018-12-02T22:44
不知道有沒有版友可以分享這間公司的面試情況如何? 想知道平面設計職務是否會測試英文或英文自我介紹? 面試是否要實機測驗? 如果有其他的資訊,麻煩版友提供 感謝~ - ...

德國工作分享2 (從派遣到正職)

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By Rae
at 2018-12-02T22:20
* 前言 上篇文章提到,由於公司的轉換,使得我不得不開始投新的工作,我不想 繼續當派遣,而是想要成為直接雇用的正職。雖然仲介公司同時� ...

緬甸工作詢問

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By Irma
at 2018-12-02T18:41
最近接到緬甸一家公司的面試。 地點在仰光 MYBACO manufacturing company limited 好像是麵包公司,不曉得有沒有人有這間公司的消息。 然後大概這地區的環 ...