薪資透明會讓競爭力更好嗎? - 工程師

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 最近新竹攻城獅 薪資透明化
: 那我們新竹工程師呢?
: 大家覺得透明化會比較好嗎?
: 部門彼此之間知道薪水
: 也知道主管薪水
: 知道彼此部門的總薪水
: 大家要談薪 要跳槽 要幹嘛都不用猜
: 反正低的出去也找不到更高的
: 高的會知道自己高 會多做些
: 大家同意公開薪資嗎?
: 反正我低薪 我沒差 頂多被笑 但我想知道部門最高是誰

薪資透明只會讓薪資差距更大
一間代工的公司要運作
其實只需要一些key man來主導關鍵的部分
剩下的其實都是事務性的工作
站在管理階層的角度 只要顧好這些人就行了
剩下的大多數其實隨便換都可以
誰有能力跳槽 誰只能死活賴在這裡
其實老闆都很清楚


--