薪資透明難 學者:政府應提供市場行情 - 面試

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By Margaret
at 2017-03-12T23:00

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轉載:聯合新聞

https://udn.com/news/story/7314/2337244

熱門求職網站與人力銀行近九成職缺都是列出薪資面議,立委提案修法,要求雇主徵才,
必須載明薪資級距。學者認為,立委修法目的,是希望讓薪資透明,實務上,要求企業公
開薪資,恐怕強人所難。應由政府依照地區與行業別,做大規模調查後,公布市場薪資行
情,供求職者參考。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示,薪資面議會造成勞雇資訊不對稱,對求職者較不
公平,特別是剛進入職場的年輕人。立委提案要求企業徵才時,公布薪資級距,對增加提
升薪資的透明度有幫助。但如果未來企業徵才須公布薪資級距,競爭對手獲知,可能會出
更高價徵才,甚至挖角,對企業主來說也不公平。實務上,公布薪資級距恐強人所難。

辛炳隆說,要防止薪資面議,應該由勞動部依據地區別及行業、職務別,進行大規模調查
,找出某地區、行業目前的薪資水準,在官方網站或App公布薪資行情。除可提供求職者
了解市場行情,應徵時能有具體薪資可以參考,也能防止企業徵才時,開出不合理的薪資


辛炳隆表示,國內低薪情況普遍,與產業型態或政策有關,薪資面議只是很枝節的因素。
要解決低薪,政府必須研擬更多政策,設定優先順序。

「修法立意良善,但可行性不高」
國民黨立委陳宜民提案修正就業服務法,要求企業徵才必須載明薪資級距,改善薪資面議
的情況。朝野立委表示,這項修法的立意良善,但可行性不高。談到過去的求職經驗,立
委表示,老闆大多還是依照能力談薪水,從沒遇過公開標明薪資的情況。

國民黨立委柯志恩說,要求企業主公布薪資級距,是多提供給求職者一個參考值,讓一般
人找工作時,能大概掌握未來上班可領多少錢。但應該考量勞動與經濟市場的開放性,尊
重企業主,只要求職者本身的能力好,雇主不敢亂給低薪,求職者也能在面試時提出自己
的期望薪資。是否一定要將公布薪資級距法制化,還能再多考量。

柯志恩說,她曾應徵書商推廣大使,以為可以從事文化相關事業,後來才知道,這個工作
是推銷員。

她在大學擔任教職時,經常跟學生說,求職時要注企業主招募的職務,名稱愈花俏,愈可
能有問題。


(心得分享):

慣老闆 不排除出走

直接公開免得浪費大家的時間, 但去年就在討論要修法也沒過

這次有機會過嗎... 希望能公開透明 一般基層誰在跟你面議幾乎都公道價

直接寫明不是很好嗎,還是公司開低薪怕被別人笑??


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All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-03-16T08:35
為什麼要阻止工程師跳槽?如果公司給好的薪資環境
怕會留不住人嗎?
Linda avatar
By Linda
at 2017-03-17T23:34
我們投保不是能知道薪資嗎?叫政府直接提供平台查詢比較快
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-03-22T04:50
大家都上Glassdoor 更新不就好了?
George avatar
By George
at 2017-03-27T01:34
這一定要第三方或有透明資訊的人處理 不然一定會有假資料
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-03-27T23:35
例如:看PTT台灣平均薪資應該是破百吧
Elma avatar
By Elma
at 2017-03-29T10:49
投保有上限吧,四萬多就到頂了
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-04-02T06:05
就是要讓資方競爭喊價出薪啊...
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-04-05T19:29
政府提供,比市場低 慣老闆會比照然後說:這是政府提供
的行情大家都這樣,比市場高的話 會說那假的啦不能參考
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-04-09T03:05
現在資訊流通這麼快,要留人就要加薪阿
只能面試拿OFFER去談了
Cara avatar
By Cara
at 2017-04-11T15:41
政府上次提供市場行情之後我們得到了22k
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-04-14T11:42
不要公布職位太高的就好了,基層哪有挖角問題
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-04-16T19:12
不就22K
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-04-20T16:27
這樣慣老闆會威脅要出走 資進黨會很不方便
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-04-24T04:07
公開的話會發現台灣待不住
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By Ophelia
at 2017-04-26T02:38
哪個政府 中央還地方??
Liam avatar
By Liam
at 2017-04-26T19:00
政府都有在做業別薪資調查 這哪裡來的學者 無言....
Dora avatar
By Dora
at 2017-04-28T07:22
就公佈新鮮人起薪,資深或跳槽薪水可免公佈。有這麼難嗎?
Emily avatar
By Emily
at 2017-04-30T05:29
22K?
Ina avatar
By Ina
at 2017-05-03T17:09
光行情就很難定義 政府公布的話 資方只會當成天花板
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-05-06T09:17
公布了以後大家就不能酸日本工作起薪低了,很不方便
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-05-09T21:47
呆丸慣老闆很多邪門歪道搞勞工ㄚ 要自立自強唷
Heather avatar
By Heather
at 2017-05-12T05:08
政府不是之前提供了嗎?大學起薪一律22K
Elma avatar
By Elma
at 2017-05-15T08:57
公布每個職業類別的勞退投保級距分布,勞退上限是1
50,000,比勞保級距的參考性佳。
Liam avatar
By Liam
at 2017-05-16T08:53
大教授不妨從公布自己固定和非固定收入開始
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-05-17T23:05
? 很奇怪,不是有glassdoor 可以用?
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-05-19T02:13
這些教授別亂出餿主意
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-05-21T18:57
說個笑話,台灣老闆不敢亂給低薪
Steve avatar
By Steve
at 2017-05-25T10:00
市場行情:學士起薪22k 碩士起薪25k 不能再多了XD
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-05-27T22:11
繼續往共產國家邁進~~~
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-05-31T01:54
挖角為什麼不公平?留不住人也別人的問題?
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-06-03T13:52
完全保護資方
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-06-06T10:46
薪資應公開,勞資雙方資訊要平等對稱
Connor avatar
By Connor
at 2017-06-10T09:54
...日本求職網新資都馬列出來 就你台灣不行?
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-06-14T00:58
這種鳥市場行情,害一堆新鮮人薪水都變成22K了嗎?!
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-06-15T11:54
有任何意見歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/UJHXZ

家因替代役與研替的選擇

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By Ethan
at 2017-03-12T17:54
各位300萬年薪的前輩們好 小弟目前就讀四大工工所碩二 有一些問題想請教各位前輩們 研替的對小弟來說有以下優點: 1. 離家近 2. 以南部來說薪水應該� ...

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Joseph avatar
By Joseph
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By Rosalind
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By Connor
at 2017-03-12T17:29
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