行情價？ - 服務業討論

其實這件事情想了好久還是覺得奇怪，

請問每天上班九個小時，月休四天，假設全勤，上26天總時數234H。

白天的工作，咖啡店。

原本面試時他說試用期用時薪算，我問他大概多少，他說約一萬八，

我也沒有仔細去算冏，離開後朋友算給我看，要我打電話去確認。

後來他回我：

「前兩、三個月給試用期薪水，基本上手調正式員工，薪水一萬九，正式兩萬二。」

算了算。

一萬九：NT81.19/1H

兩萬二：NT94.01/1H

這樣正常嗎？

我最後沒有去這邊工作，因為沒有領過月薪的薪水。

就問那個店長：「這樣換算下來比基本的時薪還要少耶。」

「因為這是領月薪的啊，比較穩定，而且飲料店都是給這個價格，

這已經是行情價了。」

「那我可不可以直接時薪制的？」因為他一開始說時薪制，後來改口。

「基本上，工讀生都只會排三到四個小時，不會排給你五到八個小時，

所以這樣說起來月薪制比較好啦。」我心裡想：明明就是五小時起跳冏>"

而且他是有保勞健保的，有開放加盟的店家。

請問一下，這樣的薪水跟上班時間是正常的嗎？

這樣算下來實在是覺得不划算，還是不應該這樣算嗎？

謝謝大家。

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◢████◣ 其實，我平常就像其他女孩子一樣，靜靜的，很溫柔……
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◥ ◤ ψRikakoWoods

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