行政外派上海,就職前一問 - 簽證

※ 引述《fayslover (阿緋)》之銘言：
: 國立科大畢
: 今年25歲，嚴格上來說算是很菜的新鮮人
: 上禮拜六去潭子一間傳產公司面試,今天接到了電話希望我3/1過去報到
: 職務是外派到上海的行政人員(面試HR有表示過去可能會變成業務助理)
: 因為我對外派這邊的薪資不是很了解
: 能請教一下大家覺得這樣OK嗎
: －－－
: 在台職訓23000,08:00-17:00,勞健保自付
勞健保自付還只有23000，蠻狠的....自付下去之後真的連22K都沒有，
說實話，不要糟蹋了國立科大的標準啊。
: 依照學習狀況所以不能保證traning時間長短,如果不適任就bye也無法續任台灣公司
: 外派後40000台幣(起)
: 責任制+週休二日,吃住公司包,年返台放假5次,一次7天,機票公司出
責任制與週休二日兩者是空集合啊，責任制之後發球權就不在你身上了，
年返台放假五次是還好，天數、機票都還OK，但是返台期間要不要進公司？
: 其他的都還沒有談到,感覺很多事情需要細談
: 目前我比較想要請教版友的是:
: 1.面試時已問過是否有跟中國法定節日放假或跟台灣年假,
: HR表示就是固定兩個月放一次,所以我想這部分應該就是沒有了,或者是可以再談?
這要問HR會比較清楚，問清楚才知道能怎麼談。
: 2.過去的話手機門號那些一般來說都是自理嗎?
這是小事，但是跑業務的話就得注意電話費了。
: 3.正常來說保險的是要公司支出還是自付?
: 過去了之後一定要保的是台灣的勞健保還是大陸那邊的商業保險?
看看公司有沒有規定，我待的無良公司就是勞健保自付，
但是敝公司有幫忙海外團保(台灣的保險公司)。
: 4.過去之前會簽約聘書嗎?是否可以要求?
: 有沒有什麼細節要注意的?
: 以下是我參考板上然後整理出來該問的部份:
: 1.薪資結構
: RMB+NTD／RMB；稅前／稅後(其他避稅方式)
先考量要多少RMB在當地生活使用比較實際。
: 3.生活
: 公司有無VPN?住宿舍的話有沒有門禁?
: 4.公司會負責投哪些保險
: 臺灣是否還有勞健保／大陸保險
: 5.簽證
: 是否負責幫員工辦理簽證,以及和簽證有關的費用(換證費、體檢費)
: 另外費用由誰支出
: 一
: 請問大家覺得這樣子OK嗎?
這些問題我覺得還好啦，問清楚會比較好。
: 關於traning的部份,關於行政相關職務的大概會訓練多久時間?
: 真的是依照學習能力還是其實公司有一定的期間,我想先做點心理準備。
: 謝謝。

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