在一般情況下，這是所有幕療單位的問題。人事、會計、甚至採購都會面臨
相同的問題。電子業也會遇到，PM這個職位的價值是多少，至今仍然沒有任何
一個有效的方式去衡量。
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例外是什麼？
根據我的經驗，某電子產品在銷售旺季(8~10月)。8月沒有打廣告的銷量為A，
9月打了廣告銷量為B，那B-A理論上就是行銷的功勞。當然，這是粗估啦，統計
上的問題就別戰了。
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結論就是……很難估。若是有個「非常明顯且有效」的方法，請直接投國際
期刊，應該馬上可以拿個國外知名大學的終身教授職位去做。
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我的blog，懷念的山外幫
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