衡量一個 offer - offer

※ 引述《akb49 (永和藤木直人)》之銘言：
: 在台灣知名外商有一年半左右 software developer 工作經驗
: base salary 目前公司開十萬出頭 (出頭到哪裡就恕我不講那麼詳細了)
new grad master都是這個base, G/F也都差不了多少
G/F是在sign-up stock上作文章，base通常不好談(不一定不能談)
如果二年後有可能換工作，真的要談可以要對方補 sign-up bonus
二年後沒升職/加薪就走人

: 加一些林林總總 benefit 這樣
: relocation, stock options, blah blah
: 我覺得這是 new grad 的價錢
: 想說自己有工作經驗又是 top5 碩士是否能再談高一點
: 開個 140k 會很誇張嗎？
PhD有機會，Master談到140沒聽過
一個大陸牛人，Master ACM Top 5 World final + team leader
base也只談到120，要談140除非認你為senior，不然不可能

: 我聽說紐約某金融公司 CS master new grad 也開到 150k
願意作hedge fund的話，基本上base 140 甚至150 都有可能
工作文化/產業不同，拿網路業比hedge fund沒意思
二邊的career path完全不同，不考慮興趣只想要錢的話，MFE 或是 hedge fund衝吧
話說NY的生活費會Bay更高，這樣比也不準

: 還是不能跟金融公司比 = =a
: BTW 公司只給兩周考慮
: 這樣讓我很難再去談其他 offer 來拉高價錢
: 請公司等到 10/1 之類的會很沒立場嗎？
通常頂多讓你延一次，再延三週算很有誠意
不然除非內部有人挺你，不然offer真的會被拿掉


: intern 結束之後我是希望有個兩周到一個月多面試幾家
: 公司本身我是還滿喜歡的
: 也是在很核心的 team
: 不過也想看看 G 或 F 或 T 給的 offer 就是了 (如果拿得到的話)
: 另外稅前薪水要乘多少才是實際可支配的所得？
tax都是公開資料，找去年的假裝算一次就大概知道稅要交多少

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