被主管定之後 - 工程師

By Anonymous
at 2014-03-08T10:50

Table of Contents

版上大家好

小弟進入科技業約一年了

目前讓我最不適應的是我主管

在我看來他是能力很強但個性很急

可能是因為他想得很快所以跟他對話我覺得壓力很大

有時候他問一些東西我答不出來他就開始不耐煩了

但也有時候他自己不看mail的數據直接跑來討論

問我xx數據是多少我答不出來只能說要看mail

常常本來心情不錯但和他對話完就陷入低落也明顯感覺主管不喜歡我

有時在回家前被定晚上會很難睡

請問大家我應如何調適謝謝

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Tags: 工程師

All Comments

By Skylar DavisLinda
at 2014-03-11T20:14

換工作~~管主管去死!! 反正搞到他做不下去~跟他配啦

By Tracy
at 2014-03-14T04:54

有些主管很爛，第一份工作就是因為主管離職
全公司也對他很不爽，他沒過幾個月也被離職了

By Elma
at 2014-03-18T01:07

精神壓力大真的很痛苦

By Xanthe
at 2014-03-20T01:24

嗆

By Ida
at 2014-03-22T07:56

我的感覺是你進度太慢跟不上主管的進度
主管喜不喜歡你我覺得是另一回事但是你無法掌握到主管的

By David
at 2014-03-24T18:51

主管的重點但是主管定你的方式讓你不舒服這也是事實
但是你遇到什麼事情都是換工作解決那很難讓自己成長

By Dinah
at 2014-03-25T04:07

沒差啦主管都這樣
演演戲就好別太當真

By Valerie
at 2014-03-29T02:37

我覺得你首要目標是理解你老闆想要的是什麼....

By Callum
at 2014-04-01T17:17

樓上該不會是原PO的主管吧 XD

By Jessica
at 2014-04-04T12:39

要主管三天解issue我看他也解不出來

By Aaliyah
at 2014-04-07T18:07

只能說原po太嫩

By Wallis
at 2014-04-11T06:21

其實這是主管問題但如果他沒有意識到要更改你就只能想辦

By Belly
at 2014-04-12T01:41

法要成長如果你也無法那就只能離職

By Xanthe
at 2014-04-14T09:58

C大我手下沒帶人XD 不過下屬一直抓不到你要的點
有時候會讓人很抓狂XD

By Damian
at 2014-04-15T05:19

至少他能力強，你遇過能力差還這樣搞得，才會被氣死

By Odelette
at 2014-04-17T06:33

主管要或問的東西也不是全都對的我就遇到觀念不對

By Suhail Hany
at 2014-04-19T15:51

的PL 做法錯誤卻要大家跟他這樣做結果是開倒車

By Hardy
at 2014-04-23T18:02

知道他不看email,直接印出數據找他討論，不要等他來找

By Olga
at 2014-04-25T15:21

換工作

By Quanna
at 2014-04-26T18:17

整死主管一百招要學點
職場不是你活就是我死

By Olivia
at 2014-04-30T15:54

職場如戰場

By Suhail Hany
at 2014-05-04T20:22

要去找方法在不改變太多自己步調的原則下跟上老闆步調

By Cara
at 2014-05-08T07:04

訓練抗壓性@@

By Yedda
at 2014-05-13T02:51

要寄出mail時先想好故事要怎麼說
不要沒想好就傻傻寄出去

By Megan
at 2014-05-17T01:36

沒有主管是一開始就信任菜逼巴自己要先想辦法進入狀況

By Cara
at 2014-05-18T16:27

菜兵要忍點這只不是職場初體驗而已

By Andrew
at 2014-05-23T01:58

建議找主管私下把話攤開來講不要自己悶著

By Leila
at 2014-05-23T18:11

未來還有更多要學的這只是前菜而已

By Queena
at 2014-05-25T03:30

主管沒問題只是新人還看不透這職場學

By Irma
at 2014-05-29T17:59

主管只是要結論哪管你報告寫什麼

By Genevieve
at 2014-05-30T15:34

我想到一個故事~一個主管叫兩個員工去調查魚價!

By Emily
at 2014-06-02T01:18

你一定不會演戲

By Jacob
at 2014-06-03T14:06

實力自己要加強別想說主管要如何才對

By Damian
at 2014-06-04T16:07

主管不可能沒問題管理是雙向的只是台灣主管很少先送去上

By Hazel
at 2014-06-08T04:21

課我們公司以前主管訓練課程就有一項是要和下屬討論工作
情緒主管必須要知道自己的急躁是否對屬下造成壓力
並且討論當然下屬也要跟上但情緒必須要被釋放不是忍耐

By Connor
at 2014-06-09T02:53

一個單純調查魚價~一個會模擬各種問題調查魚價以外

By Kelly
at 2014-06-13T02:46

把便當扔在主管臉上?

By Ula
at 2014-06-14T10:07

隨時準備好給主管問不是等主管問才準備好

By Edward Lewis
at 2014-06-17T22:01

這樣雙方才能成長下屬如果最終無法接受就是解僱

By Oscar
at 2014-06-20T14:26

台廠奴才必備技能: 捧lp+演戲

By Olive
at 2014-06-21T10:34

沒事就說下屬抗壓性不足上司自己也沒考量過管理技巧不足

By Elvira
at 2014-06-24T15:03

如果是能力很強你跟不上，那你可能自己要想辦法跟上

By Anonymous
at 2014-06-26T07:32

因為外面多的是沒能力搞不清楚狀況又個性很急的

By Kristin
at 2014-06-28T23:44

上司：管理？只要講話大聲就好了阿

By Anthony
at 2014-06-29T09:31

主管急你就慢看誰妥協

By Jacob
at 2014-07-02T04:24

嘆只是份工作別太認真等你結婚有小孩後這些都不算什麼

By Michael
at 2014-07-05T06:06

演技要熟練點這就是藝能界別太意外

By Jake
at 2014-07-10T03:47

不會演戲還想在藝能界紅除非你是嫩模可以跟導演恩

By Edith
at 2014-07-15T03:45

不然身為正港男子漢還是lp掐住把戲好好演下去

By Annie
at 2014-07-15T09:28

你不演一堆人要演現在藝能界很競爭der 還是巴結點

By Lauren
at 2014-07-16T23:05

等你演技渾然天成還會演到人來瘋整個演上癮了

By Emma
at 2014-07-21T03:19

看成被主管定了

By Annie
at 2014-07-21T12:38

推文又是個鍵盤宗師

By Wallis
at 2014-07-23T09:14

這還好!定一定!有一種叫違反物理學的事跟叫你拿一億

By Tristan Cohan
at 2014-07-25T03:17

出來賠公司損失!真的!相信我!這好多了

By Regina
at 2014-07-27T09:56

離了拉

By Olive
at 2014-07-29T02:57

其實數據你是該記清楚的...

By Dorothy
at 2014-08-01T22:00

因情況而訂吧，看不出兩方誰有什麼問題
中肯來看只是雙方溝通方式不對而已，根本都沒錯

By Joseph
at 2014-08-05T04:35

也沒說什麼數據

By Quanna
at 2014-08-06T21:56

現在流行出問題就先檢討主管杯葛公事嗎...

By Robert
at 2014-08-10T07:35

聽起來是你能力不如主管，這樣壓力會很大

By Annie
at 2014-08-14T17:04

基本上這無解，能力本來就有高下，

By Tracy
at 2014-08-15T15:34

1.離職，去輕鬆一點的地方 2.逼自己跟上主管的步調，
不過你能力比較差，會很辛苦

By Heather
at 2014-08-16T04:34

不過通常這種主管如果還是常常找你，代表你還是很有用
處，雖然反應慢了點，考績不至於太差
怕得是他以後就不找你了，那才是該擔心的

By Ina
at 2014-08-20T14:48

被主管定完上BBS取暖就ok了..

By Catherine
at 2014-08-22T19:59

看起來比較像是你自己的問題，就只能多加強囉

By Audriana
at 2014-08-25T12:50

我主管脾氣來的時候也是狂罵我也只是笑笑而已是真的覺得

By Necoo
at 2014-08-29T18:14

他跳腳真的很可笑他念我的時候偶爾也會翻白眼很蠢!

By Lucy
at 2014-09-02T03:46

你可以試著直接抓他想要的重點看看

By Harry
at 2014-09-02T18:44

如果能增進某些方面一些自己的效率和跟進的速度抓重點
的能力也是一種成長對自己有好處的

By David
at 2014-09-03T08:56

其實看到的是一開始主管比較要求等做久了大家熟了之後
就嘿嘿呵呵比較好講話了XD 不過當然這也要看彼此的個性吧

By Joseph
at 2014-09-05T14:41

看薪資決定你要不要待阿

By Ida
at 2014-09-10T10:11

一次兩次你應該可以抓到他要什麼，在他發動前就ready,
其實我最近也遇到這問題，幸好還有其他主管幫忙擋

By Mason
at 2014-09-13T11:38

久了就習慣了！

By Annie
at 2014-09-13T13:32

久了...老闆也累了懶得講了XD

被主管定之後 - 工程師

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