被主管逼迫離職的問題? - 工程師

By Irma
at 2016-11-23T12:36

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後來主管找來人資主管，跟我說如果遣散非自願離職，離職證明上面會註明是不適任，這
樣對你未來找工作會不好，並且如果面試其他公司打到原公司詢問狀況，這邊不會有好評
價，所以看是否要自行離職對我比較好，請問這樣我要怎麼處理？真的會影響找下一份工
作嗎？

※ 引述《ayumiduty (饅頭)》之銘言：
: 各位科技版的前輩好
: 小弟今年六月到一家電子公司上班，沒有該產業的經驗，那時主管說沒關係，進來之後
再
: 學習就好
: 工作上從一開始不熟悉到現在可以獨立作業，可以把分內的事情都可以在交期內完成，
甚
: 至可以稍微分擔同事的部分工作內容
: 到現在11月份，主管這個月面試另一位新的工程師進來後，就請我自行提離職
: 叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開
: 跟我講的理由卻是該產業的經驗不夠，所以沒辦法留你下來
: 請問有經驗的前輩們，我該怎麼辦?
: 自行離職是否就沒有失業補助的部分?
: 我該準備或是收集什麼資料嗎？
: 還是可以怎麼做會比較好
: 在過年前突然沒工作真的會很迷惘
: 麻煩各位前輩可以給我一些意見，謝謝

--

Tags: 工程師離職面試

All Comments

By Ula
at 2016-11-24T12:46

錢要拿到

By Enid
at 2016-11-26T03:57

錢最重要

By Zenobia
at 2016-11-30T11:18

錢要拿到+1 同時公佈爛公司名稱

By Sierra Rose
at 2016-12-04T05:00

濫公司，公佈名稱! 還威脅了耶! 錢要拿到+1

By Kristin
at 2016-12-05T10:16

騙你的啦離職證明沒有這項亂寫的話找勞工局調解

By Rachel
at 2016-12-09T07:18

拿錢走人 +公布

By Megan
at 2016-12-13T19:34

聽公司狗屁，拿非自願離職。告訴他不給就讓媒體知道

By Gilbert
at 2016-12-14T13:14

錢最重要人資話都不用聽

By Anonymous
at 2016-12-19T00:15

聽他再屁

By Olive
at 2016-12-23T03:41

擺明亂搞

By Genevieve
at 2016-12-27T09:31

靠邀到底敢不敢公不公司名稱啊他讓你工作難找
你就讓他公司以後找不到人

By Catherine
at 2016-12-28T09:36

說寫不適任就出去爆公司名字跟他亂搞

By George
at 2016-12-29T14:00

其實文件上有很多選項 5個，前4個都是公司經營不善的
選項第五個才是員工不適任

By Anonymous
at 2017-01-02T06:46

不過無所謂他在嚇你而已未來公司除非來問不然新公司
不會知道

By Ula
at 2017-01-03T08:03

拿到非自願至少半年不用擔心
如果下一份工作已經在等你了有沒有拿到就無所謂

By Blanche
at 2017-01-05T17:08

把整件事跟新來的工程師說，這種公司要跑一起跑

By Oscar
at 2017-01-09T06:11

離職證明? 現在找工作會需要離職證明?

By Jessica
at 2017-01-09T18:03

你想想大家都這樣做，那這個註記基本上也沒可信度

By Heather
at 2017-01-14T06:42

如果有個主管因為要逼退人，而把他寫不適任，那他為什麼
又會相信別人的不適任是真的?

By Margaret
at 2017-01-19T00:41

我這份工作確實要離職證明和健保轉出單

By Andrew
at 2017-01-21T09:10

新來那個巴庫一定很厚不然就是很奴

By Dorothy
at 2017-01-21T11:18

好耳熟，2008某企業砍人的手法，後來前董事長又回鍋

By Jake
at 2017-01-23T09:30

拿錢公布

By Erin
at 2017-01-23T17:16

看不看是一回事, 看了信不信又是另一回事

By Puput
at 2017-01-25T06:08

不用擔心，除非你是應徵主管，小兵沒人在做reference chec
k

By Ursula
at 2017-01-28T22:23

會這樣問表示不是在社會打滾多年，不用想這些

By Hedwig
at 2017-01-30T14:52

絕對不要自願離職，公司只是想省資遣費而已

By Megan
at 2017-02-02T10:54

"叫我對外宣稱是有是因為有更好的機會離開" 剛注意到原文

By Poppy
at 2017-02-05T09:17

這句，如果被資遣，就寄信給大家說明離開的原委，打他痛點

By Kumar
at 2017-02-09T19:38

資遣費重要

By Carol
at 2017-02-13T06:07

勞動部已函釋服務證明內容相關規範，雇主僅可寫上服務年

By Robert
at 2017-02-17T23:21

服務年資、薪資等，若寫上對勞工工作態度、能力的評價

By Vanessa
at 2017-02-20T06:39

，有違法疑慮。發文字號：（83）台勞資二字第 25578 號

By Edith
at 2017-02-23T10:00

尋求版上協助你又不想參考版友說的大家能怎麼辦

By Vanessa
at 2017-02-27T08:31

你用勞健保轉出證明通常公司都會收啦別擔心

By Steve
at 2017-03-02T18:17

求站內信公司名稱

By Quintina
at 2017-03-07T09:18

離職證明沒有不適任這欄，公司敢開你就告，倒楣的是人資。

By Carol
at 2017-03-08T17:46

敢開就告++

By Aaliyah
at 2017-03-11T13:14

年資幾個月不會打電話去問啦，主管都愛用這招來唬人

By Ivy
at 2017-03-16T10:06

拿錢最重要別聽主管在屁話

By Caroline
at 2017-03-18T14:36

有錄音嗎？

By Rae
at 2017-03-21T19:54

你下一間公司看不到你的非自願證明啊只有勞保局會
要那東西

By Jacob
at 2017-03-25T01:57

其實離職證明會寫原因啊不懂怎一堆人說沒有

By Gary
at 2017-03-28T15:22

雖然沒啥好隱瞞的
資遣天經地義公司爽隨時都能資遣你

By Margaret
at 2017-04-01T07:15

一直怕被看到反而代表你怕被資遣跟跟本不用怕

By Oliver
at 2017-04-06T00:55

做好每一小時都可能被資遣的心理準備才是健康的不
用去怕

By Andrew
at 2017-04-08T11:53

當初公司給我兩張我還是選講資遣給資遣證明

By Sarah
at 2017-04-10T12:43

去怕就綁手綁腳跟本不用

By Valerie
at 2017-04-12T07:43

一件公司爽隨時都能做的事你要怕那你未來人生永遠
活在恐懼中了

By Faithe
at 2017-04-16T22:05

拿到遣散費比較重要

By Yedda
at 2017-04-19T06:10

大家都說不管多少拿到資遣費+非自願離職證明最重要，但決

By Noah
at 2017-04-22T14:51

定怎麼做還是要樓主自己來...

By Carolina Franco
at 2017-04-25T05:03

錢拿阿根本沒有紀錄

By Olga
at 2017-04-29T02:35

鄉民們都給你中肯的建議了,剩下就看你自己決定

By Oliver
at 2017-05-03T03:15

可以寫那一款事由解雇也就是註明不適任公司可以這樣搞

By Gilbert
at 2017-05-04T10:01

沒有違法問題自己斟酌

By Yuri
at 2017-05-06T09:59

自己的權益要靠自己爭取

By Annie
at 2017-05-08T23:03

不適任11-5條~屬非自願性離職

By Victoria
at 2017-05-13T04:36

要求資遣費跟非離職證明就對了,這樣才能領失業補助

By Skylar Davis
at 2017-05-16T04:28

聽他放屁

By Zanna
at 2017-05-19T15:31

鬼扯

By Tom
at 2017-05-23T04:13

直接找勞工局介入協調非法資遣,HR就怕了,同時一邊找工作

By Erin
at 2017-05-27T11:43

找到再走在商言商記住你也不是做慈善事業的

By Edith
at 2017-05-29T02:53

非自願給勞保局才能領給付阿！！非自願離職上寫就給他寫，

By Lauren
at 2017-05-30T03:40

轉出單上又不會寫

By Valerie
at 2017-05-31T04:42

上面會勾第11條第幾款而已，5就是不適任，只寫到這

By Kyle
at 2017-05-31T19:38

公司可以隨意開非自願離職這是他的權益,但是非法資遣官

By Jacky
at 2017-06-03T03:28

司法官還是要請公司證明如合不適任不然就是非法資遣

By Ethan
at 2017-06-03T10:06

,如果非發資遣官司成立,公司就要賠更多,賠到你找到工作

By Margaret
at 2017-06-06T23:58

阿你不會跟新公司說被逼迫離職喔

By Bennie
at 2017-06-07T10:22

上法院前要先讓勞工局介入協調,協調不成立就有理由上

By Ingrid
at 2017-06-12T06:36

法院，上法院時公司就處在劣勢，勞工局也能證明是非法

By Agatha
at 2017-06-15T22:43

解僱所以一般來說有經驗的HR都怕這樣顯然主管跟HR很菜

By Selena
at 2017-06-16T02:13

假的，離職原因寫不適任對找下份工作完全沒影響

By Mason
at 2017-06-20T20:11

不要鳥他啊他亂寫你找勞工局&上版po文請大家來幫忙看看

By Eartha
at 2017-06-25T04:00

離職時你該有的權利(錢, 沒休完的假期...)

By Zenobia
at 2017-06-28T11:02

全部都要要回來.

被主管逼迫離職的問題? - 工程師

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