被公司惡意資遣 - 工程師

By Mason
at 2017-05-06T22:57

Table of Contents

我想藉由我的經歷
提醒在科技業上班的鄉民們
小心被公司惡意資遣

我已經有向新北市勞工局檢舉
也有到總統信箱陳情
可參考連結網址如下

https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/blog-post_72.html

我的臉書上面朋友的提問可知道大概過程
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1402700049752896
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1405385786150989

我其實很喜歡這間公司
我也有寫下在公司相處的心得
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/20170504.html

而這幾天我的心情
一直處在低潮中
我真的覺得我好委屈

但我不是有錢人家
我沒有足夠能力
跟這些有錢長官爭取權利

真的覺得很無奈

所以想把這樣的經過
給更多科技版的鄉民知道
希望你們都不要碰到像我這樣的事情

衷心祝福大家！

--

Tags: 工程師

All Comments

By Edith
at 2017-05-09T11:38

推

By Delia
at 2017-05-13T23:07

想問資遣不是有標準流程嗎? 之前有個gg資遣拖超久

By Sandy
at 2017-05-14T05:27

資遣流程，我也不是很清楚！

By Edwina
at 2017-05-17T19:24

就只是長官不要你如果該給的$$都有給資遣也還好吧

By Jessica
at 2017-05-18T21:58

爛公司是騙員工簽自願離職一毛不拔FIRE人

By Ivy
at 2017-05-22T02:42

有照標準給的話真的無可奈何

By Elma
at 2017-05-26T07:24

資遣不是公司想資遣就可以資遣好嗎
資遣是有條件的，不是公司有給錢就可以叫你滾的

By Jake
at 2017-05-29T08:23

總統信箱沒用的。總統臉書效果比較威。

By Ula
at 2017-05-29T14:26

其實有給資遣費在台灣算是好公司的說

By Kama
at 2017-06-02T17:29

雖然這個案例感覺公司也在亂搞

By William
at 2017-06-06T06:13

看你FB感覺你蠻爽的啊......如果沒違法為什麼要申訴

By Erin
at 2017-06-11T04:32

而且你要申訴應該也是跟大老闆申訴吧

By Dora
at 2017-06-14T07:48

空心蔡:自已和老闆講，不要讓政府公親變事主

By David
at 2017-06-17T11:12

因為公司都沒有真的案子，所以裡面的氣氛很閒！

By Rebecca
at 2017-06-19T06:20

真的很閒，那資遣不是合理嗎？

By Ethan
at 2017-06-20T11:19

公司老闆先做資遣決定，從來沒有問過真相，我主管也欺騙他
們，等簽核好了後，所有的一切都來不及了！

By Hamiltion
at 2017-06-21T07:42

https://goo.gl/vg30EM
資遣流程可參照本篇文章

By Joseph
at 2017-06-24T19:31

我不能接受的是他們栽贓的原因，這讓我覺得很過分！

By Puput
at 2017-06-28T22:05

如果都沒賺錢有資遣費算還好啦總比薪水發不出來一起死好

By Erin
at 2017-07-03T04:44

謝謝w大大提供的資遣流程，非常清楚！謝謝！
S大大，說得很對！認同^^

By Kumar
at 2017-07-06T21:23

冠達智能

By Zenobia
at 2017-07-09T09:27

希望你可以得到應有的權益，也趁這個機會找到下個目標

By Lydia
at 2017-07-09T23:55

好的！我會謹記在心的！w大大，謝謝你！

By Jack
at 2017-07-14T12:48

資遣不能隨便資遣但是打公司贏了得回復原職
所以還年輕都會建議該拿的(資遣費預告工資)有拿到就閃

By Queena
at 2017-07-15T04:45

打錯字 "打官司打贏了" 會回復原職

By Sarah
at 2017-07-15T20:19

原職不用了！已經有公司想要我了！我只想討個公道！

By Valerie
at 2017-07-20T20:00

看來公司寫資遣單並不是業務過失,而是業務緊縮,最多拉主管

By Isabella
at 2017-07-23T10:06

栽贓這件事情打民事討名譽問題,資遣這件事要能舉證直接關係
看來不太容易

By Andrew
at 2017-07-26T07:27

這就要看我在公司的人品了！要靠同事幫忙佐證！不過我有「
非常完整」的資料証據，所以我不擔心的！

By Valerie
at 2017-07-27T02:23

抱歉確定一下所以你被資遣的時候沒拿到資遣費嗎?

By Hazel
at 2017-07-30T06:03

還沒入帳！但有紙本文件說明資遣費！

By Margaret
at 2017-07-30T21:51

那如果是這樣你的申訴應該就沒有意義了

By Charlotte
at 2017-08-03T02:05

因為你並沒有打算"回復原職"

By Madame
at 2017-08-05T05:46

了解！所以也沒辦法討個名譽的公道嗎？

By Steve
at 2017-08-08T01:27

你先舉證你名譽怎樣受損但是這也不是勞動部或勞工局的事情
不想回去那就資遣費拿了休息一下準備新工作吧

By Tristan Cohan
at 2017-08-09T21:21

可是主管如果又是他！那我也不想回去！

By Margaret
at 2017-08-09T23:22

好的！那我了解了！謝謝h大大的熱心說明！

By Rae
at 2017-08-11T00:39

"名譽受損"這件事情好像得走民事庭建議別浪費錢跟時間

By Leila
at 2017-08-12T18:07

我不會想走這條！因為小弟我沒錢XD

By Genevieve
at 2017-08-13T10:45

講再多還是得找下份工作，就好好找工作就好了。

By Eartha
at 2017-08-13T14:18

好的！我會用心找下份工作！

By Olga
at 2017-08-14T17:12

有資遣費已經算不錯的了！

By Frederic
at 2017-08-18T11:05

加油

By Mason
at 2017-08-22T22:45

為什麼交大畢業會屈就在這種小公司..

By Hamiltion
at 2017-08-24T09:48

小公司有小公司的好

By Bethany
at 2017-08-25T02:32

資遣，非自願離職算賺到，這種不會review錯誤直接要人走
的公司，只會一錯再錯，沒有前景，不用繼續待，簡單來說
這種老闆跟主管就是慣老闆跟豬隊友

By Frederic
at 2017-08-25T08:45

坦白講，我覺得您在勞工局的申訴內容可能沒有多大幫

By Steve
at 2017-08-27T16:24

助。第一我看不出來您的請求權基礎在哪邊?

By Zanna
at 2017-08-29T11:29

如果您說因為被陷害讓你上工作權(民§184)，想要回

By Michael
at 2017-08-29T13:00

復工作權? 可能民法184後段可以用。但你又說不想回

By Ingrid
at 2017-08-31T17:13

去。所以...??? 如果說要名譽上的損害可以依民法1

By Dorothy
at 2017-09-01T04:48

95求償。先不管你要如何舉證。以上都是民事糾紛問

By Necoo
at 2017-09-05T18:52

題。勞工局不是法院，應該不會處理民事糾紛的事情

By Aaliyah
at 2017-09-07T23:41

你可能要具體提出他哪邊違反政府強制規定?? 可能比較
有效。

By Valerie
at 2017-09-11T23:47

而且主管不代表你們公司啊 XD ，假設今天公司要對某

By Jessica
at 2017-09-13T11:36

人提告，應該不是你主管說的算。整件事情是你主管向

By Selena
at 2017-09-15T20:10

高層謊報，高層基於相信你主管的專業能力做出相對應

By Annie
at 2017-09-18T18:05

的裁決罷了。這樣算公司惡意資遣??? 再者你因為這個
原因被離職，你當下並沒有提出異議。這代表你默許

By Gary
at 2017-09-22T00:40

(民§153) 關於這部分默示合意部分你可能要想個說法
解釋。

By Gilbert
at 2017-09-23T22:59

以上是我的看法，我跟你一樣是學工程的。對法律不熟

By Lauren
at 2017-09-27T01:35

如果有錯的地方請指教。

By Yuri
at 2017-10-01T14:23

他們流程跑完後才跟我說(約兩周)，完全沒有給我說明的機會
，就是這一點，讓我覺得他們主管階級非常故意，也非常缺德
！

By Harry
at 2017-10-05T15:27

我有表達我的無奈，但他們仍是維持原結果，所以我覺得很委
屈！

By Jacky
at 2017-10-08T11:23

你找電資公會詢問筆來再問鄉民好吧???

By Aaliyah
at 2017-10-12T11:15

好的！謝謝你的建議！

By John
at 2017-10-16T20:21

拿到口袋就好了年資沒多高的資遣算賺到，開心找下一份吧
，那個月還會比較多錢咧，領兩個錢加遣散費

By Andrew
at 2017-10-18T01:56

對阿！這種感覺還不錯！

By Caroline
at 2017-10-20T09:06

既然都走了把蒐集的資料直接寄給大老闆然後cc給每一層上級主
管

By Ophelia
at 2017-10-24T03:25

其實這個資遣流程，他們高階長官都需要簽核，所以他們早
知道了，但他們都異口同聲說要保密，不要提前透露跟我說，
這是據可靠人士透露的真實消息！所以我覺得他們的行為真
的非常惡劣！

By Jacob
at 2017-10-26T22:15

人生難免ㄧ遣好好拿錢去爽一下公司走下坡個人求生路囉

By Gary
at 2017-10-31T19:58

資遣要先有三個月的通知讓你改善，如未改善才可以不適任
而資遣，以上是我知道的部份，詳細資料可問勞工局

By Iris
at 2017-10-31T23:06

資遣有善意的嬤?

By Candice
at 2017-11-02T14:12

你以為大老闆不知道是你小主管畫的？天真

By Anonymous
at 2017-11-05T12:33

這我就不曉得囉！我也不想了解他們知不知道！不過他們太故
意，這就是真的了！

By Sierra Rose
at 2017-11-06T02:42

幫長官背黑鍋常有的事但背到資遣一定有其他內幕

By Aaliyah
at 2017-11-09T07:31

老實說改變不了什麼好好找下一份工作比較實在

By John
at 2017-11-09T19:08

甚麼改變不了甚麼每個人都息事寧人難怪資方會囂張
裡面還有主管問題捅出來讓他們害怕也好

By Belly
at 2017-11-12T07:56

你要走法律流程訴求就是要清楚名譽的公道是什麼鬼

By Isla
at 2017-11-14T02:26

給testutw 這你要捅什麼出來??
通常就是大主管小主管都講好由這個員工背黑鍋了

By Lydia
at 2017-11-16T13:31

你要怎麼捅? 你覺得老闆會聽兩個主管,還是聽離職員工的??

By Freda
at 2017-11-17T16:39

我自己也背過類似的黑鍋快點走出不滿的情緒

By Ethan
at 2017-11-22T10:10

好好認真做下份工作比較重要.

By Agnes
at 2017-11-23T16:07

其實都給資遣費了有什麼好申訴的理由本來就是掰的，
看你臉書也說是間爛公司，難到申訴成功，想繼續待

By Isla
at 2017-11-26T23:40

去考公職

By Aaliyah
at 2017-12-01T05:07

108樓竟然認為給資遣費就是合法資遣? 難怪台灣奴隸這麼多

By Zora
at 2017-12-01T12:35

是不會縮網址膩？

By Genevieve
at 2017-12-02T10:31

Sorry!想說留下原網址比較容易辨別！

By Ivy
at 2017-12-03T06:03

給樓上上...layoff在米國本來就很平常好嗎?
就公司縮編...只是該給的本來就該給....

By Kristin
at 2017-12-06T03:18

所以不要跟你的公司談戀愛...多充實自己

By Enid
at 2017-12-07T15:36

認真看了一下??? 你是HW?? 還有PCB是老闆畫的
那你是幹什麼的???

By Victoria
at 2017-12-09T02:26

還有你有待過那麼多家公司? Why?? 你工作幾年了?

By Rachel
at 2017-12-10T15:57

我跟我主管總共為這專案畫了十多分不同的電路，我佔八成，
他佔2成，偏偏他要用他的電路給客戶，可是我知道他畫的電
路都是拿舊電路貼來貼去，要修改很麻煩，後來我就只有改BO
M，他的電路，我都沒有改過，是這樣的！

By Skylar Davis
at 2017-12-12T01:35

我RF工作經驗7～8年，若包含學生工讀經驗約14～15年

By Victoria
at 2017-12-17T00:43

樓樓上資遣在美國很常見不過這裡是台灣奴隸也有國籍之
分的

By Zenobia
at 2017-12-20T06:25

祝你下一份工作順心平安，新工作順利

By Zenobia
at 2017-12-22T03:01

謝謝t大的祝福！

By Catherine
at 2017-12-24T03:58

https://pttweb.tw/thread/m-1485419949-a-bc0

By Hamiltion
at 2017-12-25T18:09

看到這句"我真的覺得好委屈"我就放心了

By Annie
at 2017-12-27T15:12

網路名人石頭店神教店大M小m快來收啊人才在這

By Jake
at 2017-12-28T11:29

謝謝你的鼓勵^^

By Frederic
at 2018-01-01T20:38

我已經有offer了，謝謝幫忙^^

By Anonymous
at 2018-01-04T22:18

????? 發年終的時候不是極度護航這間公司嗎><????

By Charlie
at 2018-01-05T03:27

哈！那是主管階級的問題！公司是不錯的！但管理階層的人，
問題就很大囉！

By Caitlin
at 2018-01-06T04:04

朝剩推

By Erin
at 2018-01-06T19:27

朝聖.護航護到被資遣.

給學生的職涯建議

By Oscar
at 2017-05-06T22:24

※ 引述《shrines (中國志漲/志漲中國)》之銘言： : 材料除了金屬，確實樣樣不精， : 但是台灣這種地方哪那麼多厲害企業給你專精？ : 拜託當大家第一天出社會？ : 學校學的能讓你快速進入工作的基本概念就夠， : 哪需要他媽分得那麼細？ : 材料科學如果讀的熟，出社會當新鮮人門檻也夠用。 : 台灣代工島不是講假的， : 一堆都馬只是製造業， : 差別只是你家做什麼他家做什麼， : 管你化 ...

包子製程設備津貼

By Odelette
at 2017-05-06T21:31

各位年薪400萬的鄉民們想請問各位大大包子製程設備月薪 N+3 已經包含輪班津貼和大夜津貼了嗎? 若有另外給的話，一個月大概有多少? 感謝各位 - ...

嘉聯益製程工程師-SMT(夜)

By Ida
at 2017-05-06T20:19

※ 引述《newc (阿翔)》之銘言： : 小魯宅非理工科系 : 無傳產/科技業工程師/技術員經驗 : 已取得口頭Offer... : 下禮拜一回覆報到日期 : 如果真的進去，要學的可多了 : 這我是有心理準備的 : 會投履歷 : 一是想學一技之長 : 二是離家近，騎車五分鐘 : 三是夜班有津貼 : 只是版上對於嘉聯益的討論不多 : 一些推文比較是偏向中立到負面的 : 例如養老之類的~ : 想請教 ...

郭董用人唯才　敢要求也給的大方

By Tracy
at 2017-05-06T16:33

其實這新聞100% 是對的但是部分訊息揭露.... 我相信他的說法是,只要是人才,你敢要我敢給... 重點是人才是......他說了才算,不是你自認大家都知道海邊抽獎是分等級的,你能抽最大獎的,就是那一桶and#34;欽定and#34;的人才再來他沒說的是,就算是人才,依但沒利用價值了,,,自己就看著辦上次有個人沒接電話....下場.....嘿嘿嘿所以下次聽到...and ...

徵求會寫 Photoshop SDK 的工程師

By Carolina Franco
at 2017-05-06T14:47

目前已徵得正在測試中 , 感謝版友協助 ◎公司徵才：公司名稱：達陞企業股份有限公司　　公司統編：42708273 　　公司地址：新北市汐止區大�� ...

被公司惡意資遣 - 工程師

All Comments

Related Posts