被老闆陰了...嗎 - 離職

先說 這種說話不算話的
就讓他去吧
老闆答應你的沒做到 為啥要繼續待???
剛好老闆退休 你也可以一併說有自己規劃 要準備投履歷了
你可以說老闆退休不想惹事
但是也可以說 幹 你都要退休了有差嗎

想當初我有個老闆 一開始就說考績輪流
明年換你 我自己覺得我沒有很優秀
但是老闆真的就考績打很好 剛好公司發很多
當然旁邊同事會不爽
但是 你鳥他幹嘛
事情我也沒少做啊 有時候還多做 只是不會到完美 可以交差

所以我是等到那位主管走人 換了主管才走得 因為新主管就是要退休
啥都不想決策 超不爽 剛好有自己規劃 閃人

反正你就等你老闆退休 之前 提離職
讓他爽一下

※ 引述《peropero1 (做不完的事)》之銘言：
: （若有違規請告知，謝謝）
: 事情是這樣子的，小弟工作上的編制屬於A單位，位階是：我->主管甲->老闆，原本甲兼
: 管的業務，因為缺人的關係落到小弟身上，當初喬的時候都說得很好聽，什麼升遷優先啦
: 只是掛名兼管就好阿巴拉巴拉的，反正最後結果就是我變成負責人這樣。
: 後來編制改變，這業務變成屬於B單位，但我仍舊在甲手下，可是卻要對B的主管乙負責，
: 但乙沒辦法打我的考績，我對這件事頗有微詞，也跟老闆反應過，但老闆認為在編制無法
: 改變，人員無法增加的情況下還是維持現狀，而升遷的部份老闆說他有其他屬意的人選丙
: ，
: 我本來打算今年考績要是不滿意或是老闆升丙的話就要去攤
: 牌把業務還回B，結果昨天老闆打電話來告訴我今年考績會幫我想辦法（沒提到升遷）
: ，而老闆今年年底就退休了，變成以下囧境：
: 1. 不能嘴老闆然後業務得繼續接，因為他已經釋出誠意
: 2. 若丙升遷我去攤牌或再跟老闆提升遷，老闆會覺得我貪得無厭
: 跪求mentor意見，對於爭取升遷我該怎麼辦呢？？？
: （考績高是加薪幅度稍高，但升遷是管理階的門票這樣）
: 先謝謝各位大大

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