被資遣但是不給資遣費 - 薪水

Joe avatar
By Joe
at 2012-04-03T20:52

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我有個朋友~
他15號要被公司資遣
但是公司已經擺明不給他資遣費了
那間公司很怪
發薪水也都直接用牛皮紙袋裝現金
連客戶要付款也都是先轉進員工個人帳戶再給公司
整個非常的詭異
不知道我朋友為啥會進入那間公司

勞基法第17條有明文規定
「在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。」
就算適用舊制~
每滿一年也應該有半個月的資遣費
光是這點就可以讓雇主吃不完兜著走了!
只是~
我朋友目前在思考的是~~
他應該現在就去檢舉公司
還是應該等到他要被資遣的最後一天才去檢舉呢?


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Tags: 薪水

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2012-04-06T00:29
資遣費是確定資遣並離開現職才會領到，有的公司需配合
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-04-06T03:42
發薪日才會給，有的是約定在哪一天給，但不會拖太久
Callum avatar
By Callum
at 2012-04-07T20:33
現在還未到要付資遣費事項，所以應是申訴非因勞基11的解雇
David avatar
By David
at 2012-04-07T23:13
到了應付資遣費卻又不付時，則以勞基17,勞基細則8申訴
Dora avatar
By Dora
at 2012-04-12T06:11
滿1年給1個月才是舊制，新制要看勞退條例第12條滿1年半個月
現在要做的事情有3項：1.確認公司是不是資遣(有沒有發通報)
Belly avatar
By Belly
at 2012-04-14T02:30
2.確認會不會拿到非自願離職證明(上面要註記勞基第11條)
Candice avatar
By Candice
at 2012-04-14T17:38
3.上述兩樣都有，工作結束後30日沒資遣費就找勞工局申訴
(如果已經確認沒有資遣費，也可直接申訴)
Delia avatar
By Delia
at 2012-04-16T14:47
因為如果公司要資遣，必須在10天前發資遣通報給就服站
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-04-19T21:36
離職證明書上也會寫資遣~有這兩個東西就能當作資遣證據
Franklin avatar
By Franklin
at 2012-04-21T16:58
沒資遣費一般來說是公司用離職處理，離職申請書死都不要簽
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-04-23T03:57
關於貨款部分匯入個帳 要注意年度報稅會被算成所得

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