被資遣但預告流程有點怪 - 人資

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By Noah
at 2017-05-25T20:04

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最近因為公司任意調任我的工作職務
,提出異議後,公司同意用勞基法第11條第4款資遣我
(本應是第14條6款才對,但雙方各讓一步)

只是公司先讓我切結書,上面有提到5/22為預告日
並支付資遣費,預告薪資ooo元
另外簽一份非志願離職書,上面註6/10為離職日

據我了解的是,給了預告薪資不就代表你隔天不用來上班了
但人資卻說原則上我做到月底或6月2號,之後不用來打卡上班
直到6/10正式離職.中間也可請謀職假
連加班費都叫我另外寫一張,感覺是想私下另外算給我

我提出萬一最後幾天我沒去上班,會不會變成
連續曠職三天以上,人資表示不會,因為有給預告薪資可證明
只是公司希望你幫忙到月底

請問這樣做真的沒什麼問題嗎?

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All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2017-05-26T16:28
給預告工資不代表可以不用去上班
Susan avatar
By Susan
at 2017-05-28T11:36
預告期是指提前通知你做到哪天
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By Hedwig
at 2017-06-01T00:52
有的公司會直接讓資遣員工預告期都不用來上班,但會
支付薪水
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By Olive
at 2017-06-04T05:02
不用上班請人資白紙黑字寫下來
才不會有爭議

大家會選擇拿L1去南加嗎?

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By Rachel
at 2017-05-24T10:03
回覆推文的問題 不知道怎麼那麼多人不知道台灣所得稅怎麼算 之前還有人說年薪200萬稅率一定不只15%.... google就可以找到試算網頁 https://www.etax.nat.gov.tw ...

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Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-05-22T08:29
由於近年員工心理、員工關懷逐漸受公司重視,故員工即是公司的資產。 小弟下個月將要參加中華人事主管協會-員工心理諮商與輔導認證班的培訓。 ...

國立中央大學SAP暨大數據暑期營開始報名!

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By Oscar
at 2017-05-21T15:11
......................................... 未知是否有違反版規, 如有違反版規而未注意之情勢, 煩請告知,謝謝! ......................................... 哈囉,各位� ...

大家會選擇拿L1去南加嗎?

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By Rebecca
at 2017-05-20T20:28
請問版上有經驗的朋友們的看法... 先講背景, 最近公司異動來得比想像中快,沒想到也輪到小弟我要做選擇了。 美國San Diego母公司那邊希望我拿L1過� ...

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By Lily
at 2017-05-19T16:49
關於MonotaRO ・日本住友商事與美國W. W. Grainger出資創建 ・事業領域:工業用間接材料的B2B網絡零售 ・掀起了日本間接材料流通行業的革命,3年內實現銷�� ...