裁員是不是都先裁產線？ - 工程師

Gary · 2019-03-03

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最近蠻多大公司陸續都在裁員

包含石頭、包子、英穩X

工廠大部分都是向更自動化方向進行

所以被裁的大部分都會是技術員等產線相關直接人員

而不容易被裁反而更穩的就是自動化、資訊IT部門

所以工作還是需要選對方向和職位

才不容易失去競爭力

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工程師

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Faithe2019-03-06

跟自動化沒啥關係吧少單也會裁OP

Ophelia2019-03-10

可憐的碼農，要加班又要進修

Yedda2019-03-13

不一定，像我公司連管理部都砍，完
全看老闆意思

Carolina Franco2019-03-16

產線才是公司營收的來源，要也先裁廢渣主管吧！

Rae2019-03-18

海邊都反著裁

Michael2019-03-18

自動化??

Bethany2019-03-19

也有公司砍rd阿，你功課做不夠多

Belly2019-03-20

人都是自私的嘛，反正事情沒人做就生氣狂罵，沒毛病

Daph Bay2019-03-22

明明機台都是10幾20年的老機，為何還能大言不慚的說要推
工業4.0，嘻嘻嘻

Zora2019-03-25

學生?

Wallis2019-03-29

都會按比例裁吧

Christine2019-04-01

選對方向和職位？選對公司才是最重要的拉

Faithe2019-04-02

不一定有些先裁業務

Wallis2019-04-03

自動化產能根本出不來

Regina2019-04-04

以前不信，但親自去過組裝廠後，自動化根本是假議題

William2019-04-07

廢渣主管永遠裁不到

Skylar Davis2019-04-09

自動化能面對產線隨機太少，光是同一批來料有的不

Anonymous2019-04-10

良，這個就吃癟了

Ida2019-04-14

自動化機台要花很多錢，目前做最成

Ida2019-04-17

功只有台GG夠格

Catherine2019-04-20

先裁績效不好的、長官討厭的......
有些公司先裁RD

Yuri2019-04-24

產線被裁又不怕找不到工作

Robert2019-04-27

當然是先裁只花錢不賺錢的RD

Erin2019-05-01

財務狀況不佳時，遠水救不了近火

Anthony2019-05-04

架構都有了只差技術員做出來所以一定是RD先被裁

Joe2019-05-06

石頭並沒有工廠，都裁RD

Tom2019-05-08

正常公司先裁 RD

Heather2019-05-11

當然是先裁容易取代的

Sarah2019-05-12

想太多產線頂多遇缺不補機台產品還是要有人顧

Hedy2019-05-15

要裁也會先從support單位開始裁或RD這種可有可無的

Joseph2019-05-19

回dslite,台灣實務上,先裁政治錯誤的

Eden2019-05-21

裁員考量點永遠都不會是職務職等,而是政治

David2019-05-26

把年資長特休多的砍掉，在找新人進來，用約聘綁基本薪
資，有的約聘甚至沒特休，人力成本降低後，在對外和
股東會上，說導入自動化進行人力優化

Zora2019-05-28

沒訂單不需要生產當然先裁掉產線人員.....

Bennie2019-06-02

對阿通常都是先裁最菜的RD 比方說剛進來兩年的RD

Jack2019-06-06

我2008那次就是每個部門裁兩個最菜的RD

Kristin2019-06-11

自動化先裁工廠

Sarah2019-06-12

台灣還有產線？不是都先裁RD?

Caitlin2019-06-17

不是 op人難找都先裁辦公室的

Kelly2019-06-18

先裁花瓶行政人員

Frederic2019-06-21

作業員問有沒有人要自願走的給資遣費沒有再裁

Hamiltion2019-06-25

工程師主管開始故意刁把人逼走

Genevieve2019-06-28

不過作業員幾乎都外勞了

Elma2019-06-30

等最後台灣僅存的被裁掉或離職以後要裁外勞還要幫找
工作外勞也沒甚麼損失

Edwina2019-07-03

石頭哪有產線啊

Barb Cronin2019-07-06

未看先猜BB哥

Donna2019-07-07

台灣半導體也只有gg才夠格養rd 其他機台recipe買一買
就夠了

Donna2019-07-08

一定先裁的是週邊單位

Frederica2019-07-09

景氣不好，先把RD養在別人家。

Regina2019-07-10

當然是裁高薪挖腳過來卻發現是廢物然後管不動的老人

Frederica2019-07-15

管理部總務人事永遠最後裁爛

Gilbert2019-07-19

沒有產值的先處理

Elizabeth2019-07-24

裁跟老闆最不合的啊

Brianna2019-07-26

真好還有RD 有的公司可是PE兼RD呢

Thomas2019-07-27

RD對台資企業來說是負債且沒有產值，當然先裁

Dinah2019-07-27

等景氣熱起來再找急戰力來擋一下就好，用完即可丟

Mia2019-07-29

裁老闆討厭的人、對公司貢獻不大的人

Freda2019-08-02

老闆都想不花錢，然後又能自動化科科

Donna2019-08-04

Rae2019-08-05

一看就知道你一定沒當過管理者

Andy2019-08-06

成熟的慘業外包/派遣就好把人力往外擺市場差沒單減單就
好不用操心裁蛇麼XD

Jake2019-08-10

幾年前某記憶體大廠因虧損將RD幾乎全砍，生產線也沒什麼砍
，公司到現在還活的好好的，去年分紅嚇死人~

Gary2019-08-12

被博通高通裁的人呢

Doris2019-08-14

國外都先裁肥貓台灣先裁非自己圈圈

Valerie2019-08-15

裁肥宅rd保一些花瓶最實際

Skylar Davis2019-08-19

都會裁，每個部門按比例。

Hardy2019-08-22

我們公司也是先裁RD...

Odelette2019-08-25

沒訂單，無法生產啊

Andy2019-08-27

真的需要到裁員的廠應該不會先裁OP 因為本身錢已經給的
不多了裁掉再招不是那麼容易

Andy2019-08-29

被打臉惱羞? 就是待半導體廠啊怎麼了嗎

William2019-08-29

經濟不景氣看是裁OP設備製程整合還是裁品質物料行政
還有RD

Kama2019-08-31

搞自動化不僅有performance 還能夠抽回扣何樂而不為

Jake2019-09-03

當長官的回扣抽完績效獎金領完就可以爽爽退休

Kama2019-09-04

一堆公司自動化都是搞笑用要的人還是一堆

Rachel2019-09-05

客戶來看心裡OS肯定顆顆顆

Elvira2019-09-10

support行政能有幾個人可以給你裁XD

Andrew2019-09-13

學生？

Oliver2019-09-14

裁op機率很低，為什麼？大部分的公司都招不太到人了，
所以才需要招外勞，以現在情況來說外勞工資上也沒比較
替公司省到錢，事實就是一直缺人，op是很缺的，只是好
上手而已，現在派遣職多到爆，幾乎都要急用op或有些經
驗的技術人員，人來的快也走得快，如果產能抓很緊，在
出貨前一線的作業員人數就不能波動太大。

Noah2019-09-15

現在都要應急當季產能來急徵產線人員，所以24k派遣可以
到30k的原因就是如此，不然出貨開花了對公司來說是大傷

Faithe2019-09-18

不是所有產業都能自動化吧...

George2019-09-21

其實我待過傳產還有科技業，現在的公司出貨都是又急又
愛亂插單，有時候op都不太能負荷，加班也不能趕得出貨
，更何況我當品保連貨也來不及驗，產線端永遠最缺人，
除非是沒訂單一直虧損大裁員那種情況另當別論

Sierra Rose2019-09-26

辦公室的先裁阿，OP很難找好嗎

Ida2019-09-27

包子不是左手招人，右手砍人嗎?

Anthony2019-09-28

先裁Q

裁員是不是都先裁產線？ - 工程師

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