要如何讓郭董看到這串海邊系列文？ - 離職

By James
at 2016-09-28T20:32

Table of Contents

看了板上這一大串的海邊系列文

老夫身為小股東頓時沒那麼崇拜郭董了

可是老實說郭董對股東算不錯

上次股東會簡直就是郭董的粉絲見面會

決定併購虧錢的夏普之後

郭董還是決定發了4塊的現金股利和1塊的股票股利

而且還現場承諾股價不漲到兩百不退休超霸氣的

現在看到海邊文就覺得"哎呀~原來我領的股利是這樣來的啊~"

看了許多板友的描述覺得真的有點像軍中

物盡其用到有點摳門的地步了但人卻不斷來來去去

但也許郭董要管的事業這麼大對基層的細節也不太了解

中間隔了太多主管了

我相信郭董本身不是那麼摳門的人

像今年郭董自己被分配的幾十億股利直接捐台大醫院了

還有郭董在股東會還提到當他聽到有位夏普的研發人員想要離職

馬上二話不說專機飛到日本將其慰留可見郭董很重視人才

所以郭董本人是大方的而且是重視員工的

只是基層的狀況有些無法上達畢竟公司真的太大太大了

所以大家來討論看看該如何將這些海邊系列文的情況反應給郭董呢？

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Tags: 離職

All Comments

By Poppy
at 2016-10-02T16:20

股東會的時候拿去給他看啊

By Mary
at 2016-10-05T02:33

坪果有種報郭董一定會看到阿
問題坪果一定不敢

By Vanessa
at 2016-10-09T00:45

對股東好的公司也不只這家啊

By Lydia
at 2016-10-10T20:55

你以為只有你是股東喔...我也是股東啊，看到海邊文章

By Una
at 2016-10-11T11:07

加碼投資，我也不是鴻海員工，就靠這些人幫忙賺囉

By Dinah
at 2016-10-13T23:55

學台積自救會衝去張忠謀家ㄧ樣啊(誤

By Tracy
at 2016-10-16T07:57

股票跟公司怎樣是兩回事，可成日月光大立光不也很血汗
股價還不是照噴，對員工好的那幾間股價也沒比較低啊

By Dorothy
at 2016-10-18T04:35

你印過去鴻海自由街發阿
下一個問題要不要問怎麼列印文件阿？

By Frederic
at 2016-10-22T14:45

你想太多了你以為他當老闆是靠爸?
他的集團裡的這些問題最好他會不知道啦

By Erin
at 2016-10-26T06:27

說穿了就是縱囚論這些事情他會一條條去管嗎不可能
他的心思肯定是放在怎麼主導集團運作的大方向上

By Charlie
at 2016-10-27T21:56

為甚麼要反應？你怎知他需要知道這些？也許不需要呀

By Thomas
at 2016-10-29T17:23

沒人替他們發聲，當你的公司開始剝削你的時候，自然也
不會有人替你發聲了

By Yuri
at 2016-11-03T08:27

老闆只要維持集團運作持續賺錢就好了大家要看的是這些

By Daph Bay
at 2016-11-06T23:53

多少工程師的加班費被拿去當股利了顆顆

By Robert
at 2016-11-07T10:05

而且說穿了就算大老闆想跳下來管你以為那些中階管理層

By Heather
at 2016-11-08T19:29

是吃素的? 如果不壓下來自己的飯碗就保不住了
這種時候多少手段都使的出來了

By Skylar DavisLinda
at 2016-11-12T05:56

台股5000點全部身家買鴻海

By Hazel
at 2016-11-15T06:25

你以為他不知道?管不動?他就這樣管理公司的而已

By Elizabeth
at 2016-11-19T09:55

冷靜點不要給大家找麻煩想想員工關懷專線

By Annie
at 2016-11-19T23:28

你只是幸災樂禍而已......

By Sandy
at 2016-11-20T12:44

廠區如城市般的規模，管理當然論戰功賞。

By Necoo
at 2016-11-21T17:16

好天真

By George
at 2016-11-23T21:27

自認操作找刺激，2498。23系列的多可以買來放。

By Ida
at 2016-11-26T17:03

名言不是魔鬼藏在細節裡嗎現在這些細節怎可能不知道

By Lauren
at 2016-11-29T20:53

搞不好他會要求你先證明你是人才，哈哈

By Adele
at 2016-12-01T18:09

實際就是：法務只會報告準備提告的。對行為負責即可。

By Connor
at 2016-12-03T21:13

你以為上面的人真的不知道?呵呵!

By Iris
at 2016-12-04T20:52

問題就在郭自己身上公司都會有創辦人做事的DNA 創辦人就是這

By Ethan
at 2016-12-07T14:59

寧可當股東，不要當員工

By Kama
at 2016-12-08T14:22

郭董是那種叫你來開會沒趕上飛機就fire你的老闆你以為

By Poppy
at 2016-12-11T03:11

種人公司當然變這個樣子上行下效老闆喜歡省下面就變本加

By Kyle
at 2016-12-14T07:23

王永慶每年也捐很多錢，隨後遺產稅就上百億，錢有多分給
員工嗎
所以捐錢跟照顧員工是不搭嘎的

By Una
at 2016-12-18T23:57

員工有事沒趕上飛機就不用來被fire的老闆會關心員工?

By Puput
at 2016-12-20T10:30

呵呵不然利潤哪來

By Bethany
at 2016-12-22T12:27

之前張爺爺本來退休,後來新上任的亂搞有的沒,馬上回任
或許事情是真的沒鬧大,也或者是真的就縱容下面山老虎

By Zora
at 2016-12-25T12:21

別傻了，一個會提他當年尿尿顏色的，你要他對基層好?

By Zenobia
at 2016-12-29T18:03

適可而止吧

By Megan
at 2017-01-02T22:08

別逗了上行下效一層影響一層呀

By Ursula
at 2017-01-06T00:33

一層打壓一層好像是很多公司的常態

By Bethany
at 2017-01-06T10:16

先看郭董這新聞http://goo.gl/u2rzzs 再說他關心員工

By Sarah
at 2017-01-08T02:22

郭董也是人，一天也只有24小時，他哪有空了解基層生態
如果基層他也要管，請中階主管幹嘛?

By Charlotte
at 2017-01-12T14:09

他園長，屌你動物那嘛多 !

By Hedwig
at 2017-01-13T11:45

就是上樑不正下樑歪啊上頭什麼作風下頭主管也會效仿

By Eartha
at 2017-01-18T11:43

啊就X海業障重啊.....

By Wallis
at 2017-01-19T18:35

呵呵裡面有很多抱怨搞不好他都還贊成這樣

By Carolina Franco
at 2017-01-24T16:32

重視人才? 我記得有一個在飛機上沒辦法開會被fire的

By Candice
at 2017-01-27T02:51

這家要當股東不要當員工(中低層) 真心不騙

By Frederic
at 2017-01-31T09:43

你也太好笑了你怎麼會以為他不知道

By Skylar Davis
at 2017-01-31T22:24

好笑，一個拜關公老屁股的你希望他幹嘛

By Ursula
at 2017-02-02T19:48

看到會怎樣要改善要成本郭董第一原則就是省成本

By Donna
at 2017-02-03T08:23

他會理你才見鬼的勒

By Hedy
at 2017-02-06T11:32

你是反串還是真的不懂對股東好跟對員工好毫無關連
捐錢給醫院可以節稅給員工好一點待遇能幹嘛..

By Sandy
at 2017-02-10T05:50

郭董只要投資我成立公司做好事關公就會保佑他身體健康

By Hamiltion
at 2017-02-10T13:47

在隔幾年千萬不要再買血海，因為裡面會剩9成9老屁股不做
事

By Charlotte
at 2017-02-10T19:53

XDDDDDDD

By Thomas
at 2017-02-13T07:45

公司文化變成這樣他絕對有最大的責任責無旁貸

By Tristan Cohan
at 2017-02-14T02:18

薪水那麼差還想轉型，沒有新生代，轉到中途就流產了

By Robert
at 2017-02-15T12:49

捐錢會上新聞給加班費是不會上媒體，you know

By Elma
at 2017-02-17T09:35

這就是為什麼公司需要工會存在了如果工會願意發聲的話

By Rachel
at 2017-02-18T13:23

一堆沒文化的老屁股談轉型? 哈哈

By Emma
at 2017-02-19T19:14

好傻好天真說不定股東看到這樣馬上加買100張

By Edith
at 2017-02-21T15:57

原po 有句話叫"上行下效" 這點在這間公司尤其如此

By Frederica
at 2017-02-21T20:50

會不會所有福利參照其它公司後，結果股票就跌了XDDDDDDDD

By Donna
at 2017-02-25T11:55

有沒有股東可以去股東會反應一下，要持有多張一點的，不然
郭東會反問你買幾張

By Edwina
at 2017-02-28T20:01

講的好像他看了會承諾改進一樣講了更慘以後就沒人分享

By Kama
at 2017-03-01T12:02

你被新聞印象洗腦了？還真以為郭董照顧員工他是
照顧股東好嗎公司的文化大部分都是老闆帶起的一層
帶一層

By Adele
at 2017-03-01T19:55

快叫記者來抄阿

By Candice
at 2017-03-06T01:56

是好傻還是好天真呢ㄎㄎ

By Frederic
at 2017-03-06T23:30

郭董很重視人才哈哈哈哈哈哈

By Jessica
at 2017-03-09T23:36

分享某公司的例子。某次動猿大會開放提問，一位工程

By Puput
at 2017-03-11T01:22

師表示：每次上午時間要上大號，廁所都是滿的，請多
建廁所。結果某總裁聽到後，轉頭問醫師：為什麼大家

By Aaliyah
at 2017-03-12T06:51

都在上班時間想大號？是我們公司的廁所太舒服嗎？
還是這有沒有什麼生理或心理的因素？

By Andrew
at 2017-03-16T20:18

紅海大概有1萬個小股東。你是其中一個

By Damian
at 2017-03-20T23:02

這麼重視員工健康的總裁，真讓人感動

By Charlotte
at 2017-03-23T11:52

看到頂多開記者會說我一定不允許這種事之類的內部照舊
之前薪水太低被爆的時候不就是這樣

By Belly
at 2017-03-24T18:58

反串地不太好~

By Quanna
at 2017-03-26T11:23

說不定郭董都知道,只是為了股東只好繼續這樣下去

By Ivy
at 2017-03-28T08:58

這不是到處發文的廢文哥嗎

By Franklin
at 2017-03-28T17:07

底下蒙蔽他。他離員工太遠了

By Jessica
at 2017-04-02T10:57

你好天真哦

By Hamiltion
at 2017-04-03T05:22

郭最好是愛材，你Google一下謝冠宏吧

By Ophelia
at 2017-04-05T07:22

「無地放屎」的典故又出現，推文有笑有推。

By Yedda
at 2017-04-07T06:36

加碼投資+1

By Zenobia
at 2017-04-11T21:24

他們公司的獲利也許就是來自於這樣的管理方式阿~XDD
有一天開始對員工太好也許她就開始虧惹

By Odelette
at 2017-04-13T07:06

笑死人多少人投海底履歷你不想幹後面排隊排很長呢

By Kyle
at 2017-04-16T15:53

想洗白？

By Jack
at 2017-04-17T14:48

捐錢是可以節稅跟打通關係的，別把生意人當好人，生
意人不會做虧本生意的，傻傻的

By Sarah
at 2017-04-18T12:08

裝睡的叫不醒Zzzz

By Hedy
at 2017-04-20T08:06

什麼樣的老闆產生什麼樣的文化

By Connor
at 2017-04-22T15:12

有錢人捐錢是投資,贊助,買人情,打好關係的,捐台大或許下
一步就是搞生醫,跟蔡總統的扶持計畫一致,真的要捐就會捐
紅十字或是展望會照顧偏遠地區這種..

By Cara
at 2017-04-24T15:59

郭董看到這系列文搞不好開會表揚這些單位主管

By Ophelia
at 2017-04-26T03:11

他不靠血汗早就倒了

By Ingrid
at 2017-04-28T16:21

郭董請我通知大家:文他沒空看,忙著跟狗狗增產報國,請下海不送

By Rosalind
at 2017-05-02T21:54

不是說今年要加薪？加五百？

By Hardy
at 2017-05-04T05:04

他當老闆是靠岳父不是靠爸好嗎

By Una
at 2017-05-07T08:22

要的是獲利數據，過程有沒有人性或合理，根本不重要。對
老闆而言，公司最重要的人只有他自己。沒有花錢買不到的人
才，何況現在不用花很多，已經可以獲利，為什麼要改變

By Iris
at 2017-05-08T21:50

簡單一句:上行下效,你不要以為老闆都是笨蛋看不到基層問
題,重點是他們覺得需不需要重視並處理這問題罷了,很多人
不在那決策位子都是好人,但有權卻不為或決策錯誤,那就是
值得被檢討的了

By Olivia
at 2017-05-10T08:33

剛出社會或沒出社會的，才在想著老闆怎樣被蒙蔽

By Megan
at 2017-05-12T08:25

有看一下中國富士康相關新聞不就知道很血汗了!?

By Kelly
at 2017-05-15T12:17

你是對勞動議題有多不熟？

By Susan
at 2017-05-18T21:55

郭董會說這就是我要的鴻海

By Zanna
at 2017-05-20T20:37

跟蔣介石與希特勒不知情的講法有87%像

By Faithe
at 2017-05-20T23:30

推樓上XD

By William
at 2017-05-22T11:12

真的,大概只有沒出社會或剛出社會的會存在這種幻想...

By Zanna
at 2017-05-25T03:37

你這種熱情與赤子之心大概認真工作兩到三年就會磨得差不
多了,加油!!

By Bethany
at 2017-05-25T17:36

推 go

By Jack
at 2017-05-26T13:34

鍋懂：上面主管說你是蠢才就是蠢才！

By Agatha
at 2017-05-28T06:43

您是認真的嗎……

By Carolina Franco
at 2017-05-31T19:47

員工自己奴性不團結，還想靠外人

By Wallis
at 2017-06-05T18:16

幹嘛管，我股東耶，你們乖乖替我賺錢就好，廢話ㄧ堆
，不然我股票變壁紙怎麼辦

By Hamiltion
at 2017-06-09T21:38

不爽離職啊......

By Ina
at 2017-06-10T14:22

找阿土伯啊，叫他去股東會上面鼓鼓掌

By Bethany
at 2017-06-15T03:55

會賺錢就是好公司

By Rosalind
at 2017-06-19T09:27

您是認真思考過了嗎

By Madame
at 2017-06-21T11:32

好可愛

By Necoo
at 2017-06-22T18:50

可愛！

By Carolina Franco
at 2017-06-23T13:51

對員工好的方式很多，幹麻一定要買電腦給員工

By Charlie
at 2017-06-28T06:02

講真的，他敢發敢給是事實，勝下的就是員工要相信他

By Audriana
at 2017-07-01T13:53

不相信不合不認同就走，根本沒差
這概念精神態度套用所有工作

By Valerie
at 2017-07-02T15:11

他發股利對他自己有好處好嗎. 因為他是大股東

By George
at 2017-07-04T08:06

傻傻的

By Donna
at 2017-07-07T13:18

白痴嗎不壓搾員工你股利哪裡來

By Kelly
at 2017-07-08T16:49

期待有股票人，股東會印給他看

要如何讓郭董看到這串海邊系列文？ - 離職

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