※ [本文轉錄自 CareerLady 看板]
作者: hydelove (wind of Sep.) 看板: CareerLady
標題: [職場] 要怎麼跟老闆要求特休
時間: Wed May 5 16:32:00 2010
我是被找來當壞人的人資,
原本想說沒有人資經驗剛好可以藉此學習。
但上班沒幾天就遇到大問題了。
老闆有請律師幫他擬一份勞動契約與員工守則
律師懶惰直接copy勞基法的規定,
現在有一名員工要請特休,老闆才說公司是沒特休的!!!
但我跟老闆說可是員工手冊裡有耶~
若是不能休的話應該要換成錢補給員工
結果老闆又跟我說那他要再問一下律師= ="
目前老闆是覺得反正大不了把那一條刪掉,
但我說不合法老闆根本不甩我....
我才剛來沒多久該不會就要黑掉了吧~"~
想問問有沒有人有比較好的方式可以請老闆給應有的福利呢?
謝謝各位...
--
都可以的意思就是,只要是你喜歡的我都喜歡
﹉ ¯¯﹊﹊﹉﹉¯﹊﹊﹉﹉﹉¯﹊﹉﹊¯
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作者: hydelove (wind of Sep.) 看板: CareerLady
標題: [職場] 要怎麼跟老闆要求特休
時間: Wed May 5 16:32:00 2010
我是被找來當壞人的人資,
原本想說沒有人資經驗剛好可以藉此學習。
但上班沒幾天就遇到大問題了。
老闆有請律師幫他擬一份勞動契約與員工守則
律師懶惰直接copy勞基法的規定,
現在有一名員工要請特休,老闆才說公司是沒特休的!!!
但我跟老闆說可是員工手冊裡有耶~
若是不能休的話應該要換成錢補給員工
結果老闆又跟我說那他要再問一下律師= ="
目前老闆是覺得反正大不了把那一條刪掉,
但我說不合法老闆根本不甩我....
我才剛來沒多久該不會就要黑掉了吧~"~
想問問有沒有人有比較好的方式可以請老闆給應有的福利呢?
謝謝各位...
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都可以的意思就是,只要是你喜歡的我都喜歡
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