要怎麼跟老闆要求特休 - 人資

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※ [本文轉錄自 CareerLady 看板]

作者: hydelove (wind of Sep.) 看板: CareerLady
標題: [職場] 要怎麼跟老闆要求特休
時間: Wed May 5 16:32:00 2010


我是被找來當壞人的人資,
原本想說沒有人資經驗剛好可以藉此學習。

但上班沒幾天就遇到大問題了。


老闆有請律師幫他擬一份勞動契約與員工守則

律師懶惰直接copy勞基法的規定,

現在有一名員工要請特休,老闆才說公司是沒特休的!!!
但我跟老闆說可是員工手冊裡有耶~
若是不能休的話應該要換成錢補給員工

結果老闆又跟我說那他要再問一下律師= ="

目前老闆是覺得反正大不了把那一條刪掉,
但我說不合法老闆根本不甩我....


我才剛來沒多久該不會就要黑掉了吧~"~
想問問有沒有人有比較好的方式可以請老闆給應有的福利呢?
謝謝各位...

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都可以的意就是只要是你喜歡都喜歡
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All Comments

Puput avatarPuput2010-05-06
沒有 勞基法是法律 無論工作規則是否有 都要遵守
Connor avatarConnor2010-05-08
換個角度跟他講  說你在其他家有遇過勞資糾紛
要照著勞基法來 不然現在的人資訊很多
投訴到勞工局的話  會造成公司更大的困擾
Xanthe avatarXanthe2010-05-09
我就是這樣跟公司講 把本來試用七天不給薪弄掉的- -
Zenobia avatarZenobia2010-05-13
建議你可以找一些案例並試算如果在貴公司發生此類糾
Mary avatarMary2010-05-16
紛時的衍生費用給老闆看 通常老闆對數字會比較警覺
Mia avatarMia2010-05-17
結果老闆一忙就忘記這件事了,我也不知道該怎麼提= ="