要讓民眾支持公務員!!改革就別亂改考績法! - 考績

※ 引述《kkman321 (風與葉擦身而過)》之銘言：


: 賣肖想了 民眾當然樂的看公務員被打的趴在地上
: 幫民眾服務,他還一副老大看你不爽的語氣
: 好像公務員就是在看報喝茶兼聊天
: 台灣不少人對於公務員的敵對心態已經根深蒂固
: 尤其景氣不好,就想找公務員出氣

民眾出的這口氣會彈到他們自己身上的

這幾天好幾家公司紛紛打電話詢問
可不可以在公司的工作規則中明訂考核3次丙就開除
告訴他們不可以
還反問說"你們公務員都可以 公司為什麼不可以"
儘管心理OS想說 因為你們勞工是人 我們公務員不是人
還是回答 基礎關係不同 適用法令不同

對方依舊不死心"那3次丙資遣可以嗎?"
"嗯 那就是勞基法第11條第5款 依法要給資遣費"
"所以可以訂?"
"要給資遣費"

以後舉國吃餅乾吧
這些企業都迫不及待要給他們的員工3%吃餅乾

上樑不正 整棟垮




: 所以別肖想民眾會挺公務員
: 不打落水狗已經阿彌陀佛
: 還有一點 就是已經被打兩次丙等的人 很有可能貪污
: 這會造成新進人員貪污率極高的現象
: 好不容易考進來,結果卻沒想到剛進兩年已經被打了兩次丙等
: 那第三年可想而知,如果剛好接到跟金錢有關的採購
: 或者涉及重大工程利益的,誰不會想好好賺一筆
: 鋌而走險

--