要選哪家公司好呢? - 國貿工作討論

謝謝大家的回答!

因為考慮到綜合禮品的雜項很多 感覺比較不專業

我今天有先去螺絲公司上班了
可是對於這種死板的產品 實在又很難提的起勁
因為我之前是做運動服出口的 產品比較生活化 跟單的流程也不同
今天看了一整天的螺絲介紹 覺得不是很感興趣 很怕自己又撐不下去 囧


我還有一各工作機會是 五金外商做短期船務
因為原船務即將請產假 所以他們需要一各短期人員(約三各月,起薪32k)
雖然老闆有說表現還不錯 有機會留任 採購缺
可是我並沒有採購經驗 且這家公司要求頗嚴 他在104要求的採購經驗需要3年以上
加上我的個性比較溫和 老闆有先跟我提 他們的採購要追貨追的很緊
所以我沒有很大的信心會被留任
不過這家外商的環境真的很好 我很喜歡
但是我又怕自己白白浪費了三各月....
大家覺得我該選這家嗎?

※ 引述《SANDRAHO (小猴兒)》之銘言：
: 建議千萬不要選擇手工具
: 因為我自己在首工具界呆了三四年
: 覺得很操很累薪水很少
: 業務的薪水都差不多
: 但是因為手工具的業務都要去現場支援
: 剛開始都不用後來就要去了
: 我玉過的供應商只要是首工具的幾乎都要
: 所以看你囉~~
: ※ 引述《janestupid (janestupid)》之銘言：
: : 1. 園藝手工具外銷 (14人貿易公司),
: : 薪水28k, 試用後31k, 三節+年終固定2個月,
: : 但是需要常態性加班,責任制, 就是做一般regular的國貿工作, 不用出差
: : 2. 綜合禮品外銷(15人貿易公司),
: : 薪水25K~27K開始, 試用後看表現調薪,
: : 沒有三節,年終看表現給獎金
: : 也是責任制. 需要常到大陸出差, 跟工廠討論開發細節
: : 3. 螺絲外銷(26人貿易公司),
: : 薪水28k起跳, 也是看表現調薪, 責任制, 三節獎金看表現給
: : 一般regular國貿工作, 公司有出國參展但是輪不到新人
: : 我有過三年的國貿經驗,但是沒有上述產品的經驗, 所以換工作起薪都差不多.
: : 現在這三家都急著用人,要從中選一家, 有點難以選擇, 因為條件都沒有比較突出的
: : 想詢問大家的意見, 謝謝.

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