要馬兒好又要馬兒不吃草~"~ - 考績

本人在新北市環保局轄下清潔隊服務, 委三小小助理員
來講一下目前混亂的情況... 順便抱怨 :P

服務的轄區人口不到3萬,按比例編制正式職員只有我和隊長
隊長沒承辦業務也不收文,專門指揮調度業務
行政人員除了我們外,還有4個清潔隊員承辦業務
每個人幾乎都扛3~4項業務,沒人力再兼辦
還沒升格前,人力雖不足但都還算卡得過來


升格後
先說自己的狀況~
本人承辦的業務馬上爆增>< 因為承辦的工作中,其中一項是全隊人事業務
在地方公所管轄的時代,薪資加班獎金.勞健保.人事差勤是分別給三個部門各自管
,現在全壓我頭上
升格後環保局不管這,要我們各區隊自己搞(有事承辦人負責)
做薪資是讓我最淦的一項工作,還要應付銀行催收隊員們消費貸款
(薪資包含月薪.清潔獎金.駕駛獎金.夜點費.加班費.差旅費.年終考績.國旅卡補助...)
記得我明明考環保行政進來的,為什麼在做會計出納人事的事?
我還被新增公文登記桌的業務,納歸新北市後都沒有壓低各區隊的收文量
民眾陳情變成公文紙本,陳核會辦的流程一定要跑完,變成增加浪費紙和行政lag
剛開始大家搞不懂流程,產生一堆稽催,然後環保局發通報各區隊限時辦理,否則要懲處

隊員們本來還沒什麼感覺,但是一到除夕前幾天大家都譙聲連連
就是首長的便民政策--除夕晚上出勤
曾傳出其它區分隊的隊員們反彈,因為家鄉在中南部當天要回家圍爐
上頭竟然回答說:打拼無假日 有差那一天嗎? (但這一天只一年一次,難道隊員們不是人嗎?)
再來就是叫隊長跟隊員洗腦不要加入工會,結果大家真的都很聽話沒加入 @@
殊不知如此一來,失去一個制衡資方的力量,就只能被上頭予取予求

總而言之升格後區公所和各分支單位無權無錢,卻要扛上頭推下來的責任和民意
當年考上選填志願的時候,就是刻意避開現任首長所轄,沒想到現在還得聽他的話
他還常提在桃園當首長的政績,要新北向桃園看齊
(桃園有比我們好嗎?這樣看齊是進步還退步??)


真的很難待,還沒升格前就很操了,現在loading倍增
本人考地特進來的,大概今年7月就可以跑了
(今天去審獎金資料被告知,29區各薪資承辦要輪流統整各區隊所有薪資資料半年,
目前全區約6千多個隊員,實在不想去搞這個...)
順便問一下版上各位大大,環保行政轉一般行政(中央單位的缺)
專業加給會差很多嗎?
除了勤上人事行政局網上看開缺,但時間點要怎麼抓才好?
例如我7月底綁滿三年四個月,所以我要看開缺在7月的單位,才能投履歷嗎?
謝謝





※ 引述《wzrzr (空白 停留 歸去)》之銘言：
: 1.主管早上八點半前要到 晚上六點半後才能下班
: 但是幾點下班是看你的事作完沒
: 2.非主管人員八點半前要到1/2
: (現在不知有沒有嚴格執行)
: 3.早上八點主管晨報
: (看輿論有啥正負面新聞回應及陳報)
: 4.一些很奇怪的SOP
: 18樓民眾陳情SOP-經典中的經典
: 5.出差留守人員需有1/3
: (外勤單位根本不可能)
: 6.阿倫會經過的街道不能有小廣告 還有只能撕不能開單
: 所以花費很多人力在街道整潔上
: 但是一台機車雙載貼的速度比清的速度快n倍
: (春節期間打電話給環保局局長說街道很髒因為有小廣告)
: ...還有其他的懶的寫了
: 這是我知道的情形
: 其他單位情形可能不一樣

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