最近老闆要想找一個駐地範圍在台中以南的工程師來我團隊，但因為中南部沒有設辦公室，所以工作型態會以on call為主
主要是要在接獲CALL修電話後第一時間內回覆客戶叫修，(與客戶的合約都是接獲電話後四小時內到場，就算第一時間從台北搭高鐵下去也可能超過時效)
因為中南部沒有辦公室，所以目前我向老闆規畫是以Part-time方式找這個職缺，但是後來想想這樣薪水可能不高，沒有吸引力，且對公司向心力也不高。有想過以
work from home的形式招募，但是因為這個職位是售後維修，要給他什麼work說實在我也不清楚...銷售業務有其他同事支援，他的工作基本上就只是等電話，且目前中南部
設備數目不多，這位工程師每月實際工作時間可能只有三四小時，因若以全職聘用，老闆可能評估成本過高就一樣照舊由台北支援。
因為第一次幫團隊找人，且公司總部不在台灣，問了總部HR他們也給不出什麼建議，想請大家分享一下這樣型態的工程師在台灣的薪水、福利、等等是如何談起呢?
如果開出這樣的條件會有人來應徵嗎? 我知道這樣要求有點過分，要一個人隨傳隨到又只給時薪，還是想請大家給點意見，先謝謝了!
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主要是要在接獲CALL修電話後第一時間內回覆客戶叫修，(與客戶的合約都是接獲電話後四小時內到場，就算第一時間從台北搭高鐵下去也可能超過時效)
因為中南部沒有辦公室，所以目前我向老闆規畫是以Part-time方式找這個職缺，但是後來想想這樣薪水可能不高，沒有吸引力，且對公司向心力也不高。有想過以
work from home的形式招募，但是因為這個職位是售後維修，要給他什麼work說實在我也不清楚...銷售業務有其他同事支援，他的工作基本上就只是等電話，且目前中南部
設備數目不多，這位工程師每月實際工作時間可能只有三四小時，因若以全職聘用，老闆可能評估成本過高就一樣照舊由台北支援。
因為第一次幫團隊找人，且公司總部不在台灣，問了總部HR他們也給不出什麼建議，想請大家分享一下這樣型態的工程師在台灣的薪水、福利、等等是如何談起呢?
如果開出這樣的條件會有人來應徵嗎? 我知道這樣要求有點過分，要一個人隨傳隨到又只給時薪，還是想請大家給點意見，先謝謝了!
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