計畫性人員重新簽約相關問題 - 公職

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By Carolina Franco
at 2022-10-25T00:44

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某項計畫人力,中央來文說明年將以"聘用人員"進用
想問一下版上有無人事人員,可以請教一下:
那111年仍然在職的這些人,要經過什麼"程序",才可以如期在112年1月1日繼續留用??
我們的人事說要重新面試,然後錄取簽合約
所以不能寫簽申請留用就好了嗎?? (因為年底要市長選舉,人事凍結)
預計12月初(或12月底)才能辦面試,這樣根本沒時間辦面試吧@@)
假如真的不幸換人當,那這些同仁112年1月1日以後不就不能來上班,要等到面試完後??
有人事人員可以解惑一下嗎??感謝

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Tags: 公職

All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2022-10-22T05:52
12月來不及辦就11月辦啊 另外你資訊沒有很詳細所以也無
法判斷 所謂聘用是指"真正聘用"還是就一般勞工的進用
Annie avatar
By Annie
at 2022-10-25T19:56
如果只是一般計畫的勞工進用 有適用任免法人事凍結?這
可以研究一下
Adele avatar
By Adele
at 2022-10-22T05:52
不過 11/8這次要選的就要開始人事凍結囉
Susan avatar
By Susan
at 2022-10-25T19:56
選舉前都會人事凍結每個縣市都一樣，一般會在半年前
Olive avatar
By Olive
at 2022-10-22T05:52
準備好，要是來不及會先延長一些時間(1-3個月)看你們
機關怎麼決定，也不一定舊有人員一定都會留用
Jacky avatar
By Jacky
at 2022-10-25T19:56
變成聘用人員是福利變好？
Oscar avatar
By Oscar
at 2022-10-22T05:52
我也想11月就辦面試,可是這是中央部分補助計畫
Kama avatar
By Kama
at 2022-10-25T19:56
按人事程序規定,需要經過人力審查會核准後才可以作業
John avatar
By John
at 2022-10-22T05:52
現在是連人力審查會都還沒提案@@

部長躲國會質詢的義務，是被電到怕了嗎？

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By Annie
at 2022-10-24T22:29
https://youtu.be/62BJR04hDpQ?t=73 這是一場集結各部會針對資訊安全的專題報告， 結果數位部長沒有來，次長被問到結結巴巴。 部長到立法院備質詢是基本的義務，竟然連這樣也要躲。 可能上次被電到怕了吧... 立委問：為何部長不來？ 次長答：我沒有辦法代替他回答這問題... ...

關務第二梯次消息？

Edwina avatar
By Edwina
at 2022-10-24T14:44
聽說關務第一梯次都已經基礎訓完，都下單位實務訓了，可是第二梯次都沒消息，是因為四班制人員都補齊了嗎？ 還是要等明年才會有第二梯次呢？ 往年第二梯次約10月中公佈，明年招考名額約12月底公佈 可是目前連二梯都沒消息呢 ----- Sent from JPTT on my Vivo V1930. - ...

新竹科管局開了個勞工行政科長缺

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By Ina
at 2022-10-23T20:37
事求人開了個新竹科管局的社勞科長缺 對於科管局會開缺實在是讓人SHOCK 連科員缺都很少外補的單位竟然開科長缺 因為家裡離科管局很近 所以想從地方政府跳槽去那邊試試看 請問版上對於竹科管理局有什麼經驗可以分享嗎 謝謝喔 - ...

有看身心科會被單位投以異樣眼光嗎？

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By Kelly
at 2022-10-23T14:41
本身有長期看身心科 前陣子因各方面壓力導致憂鬱症和其他精神疾病狀況惡化 請了很多天病假休養（未超過28天） 被人事和單位主管關切 於是我就坦承了我的疾病 不知道這會不會影響我的工作或他人的看法 謝謝 - ...

有關留職停薪期間辦理商調疑問

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By Bennie
at 2022-10-22T11:44
大家好 機關最近甄選 有看到資格條件很好的人 但正在留停中 時間快屆滿了 因為覺得很不錯機關想要等 但是剛剛查一下有看到留職停薪期間不得辦理陞任的規定 這個缺對他而言是陞遷職 他是否不能被錄取? 或者是 如果報到當天已經在原機關復職就沒問題呢？ 謝謝大家 - ...