設備職務離職原因 - 工程師

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By Charlotte
at 2018-05-16T23:07

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設備職務本來就很操！只有不怎麼操跟畜牲等級的操！

當設備那麼多年了！在每間公司看同事來來去去！

離職的某些同事永遠只會跟人資講幹話，什麼太操才離職！！

一個設備課內若有機掰狼，設備人員流動率就是高！直接明講！

什麼操不操！幹！ 當設備職還想要爽？ 那就不要來當設備職啊！


像南亞科時期的南崁廠，某課級主管在2010年9月前還沒升官時

薄膜設備課內連續幾年，都沒人丟單離職！


2010年9月換主管後，工程師一個接一個走！

每個都跟人資講幹話，說薄膜太操才離職！ 私下又講另一套，不爽課長才離職！


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All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-05-18T12:28
重點是什麼我怎麼看不懂
Leila avatar
By Leila
at 2018-05-19T18:52
設備商比較爽一點
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By Ursula
at 2018-05-21T03:37
認同 一個課的流動率高不高 87%跟主管有關係
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By Vanessa
at 2018-05-25T20:08
and then?
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-05-28T16:12
一開始我也看不出重點
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By Poppy
at 2018-06-01T16:50
這篇文把設備兩個字拿掉換成其他部門也是一樣的吧
Una avatar
By Una
at 2018-06-03T03:13
結論:不是設備操，是主管太機掰
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-06-07T04:42
員工離職大多數都是跟主管處不好啊
Edwina avatar
By Edwina
at 2018-06-10T21:49
操應該也有,但敢講不爽誰的很少,像我就很白目都直接講
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-06-11T02:10
會離職的兩大原因 不是錢就是工作氣氛 工作不開心主要都是
同事主管 沒辦法改變這些人 除非他走或自己走
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By Madame
at 2018-06-12T01:43
真的 會離職多半都是主管問題.
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By Queena
at 2018-06-15T21:29
大部分都是人和問題離職吧 薪水和工時都是藉口
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-06-19T13:45
不然要說啥? 我覺得主管機掰? HR也改變不了什麼
Olga avatar
By Olga
at 2018-06-20T00:09
所以？
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-06-23T21:59
我認為 人的影響比職務大
Donna avatar
By Donna
at 2018-06-24T02:39
同意 既然都想做設備了 累一定不是原因 會離職都跟主
管和氣氛有關 當然有時候離職也不能講太明
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-06-28T21:05
不講痛苦，講了又有可能黑掉又臭掉。
Mason avatar
By Mason
at 2018-06-30T17:26
人和問題，然後離職理由除非是朋友(基本上不可能)要不然沒
一個真話的
Mia avatar
By Mia
at 2018-06-30T22:45
不過管理人員還是很愛問這些必定說謊的辭職理由就是
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-07-01T03:27
這例子很常見，右肩哥某單位自從某人升上去當主管，每
年離職率從1%直接跳到18%....
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-07-04T09:57
離職時都說是人生規劃，但私底下大家都知道什麼原因
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-07-06T01:33
離職還是主管問題最大
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-07-09T01:28
重點在主管挺不挺啦
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2018-07-10T04:05
中肯
Isla avatar
By Isla
at 2018-07-13T03:21
設備最怕只能在這一產業，換產業差不多等於重新開始！
若不轉換產業，同產業職缺有限且你不定競爭得過新人，
有些公司反而比較新人！
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By Jessica
at 2018-07-15T10:32
推！我也是離職ㄧ員～

現職/力晶設備/艾克爾製程

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By Barb Cronin
at 2018-05-16T21:20
既然上個月力晶P12廠人資敢把我當業績弄，我就直接回文直接吐嘈力晶好了！ 你如果是在P12廠的缺，就我面試時得到資訊啦！ 你應該也是跟我一樣的資訊啦！ 薄膜設備是純AMAT-CVD機台。班制：12小時 / 作二休二制。 PM TEAM 幾乎全是外籍，你只有輪班修機的份！ P12廠一共40-50台左右！應該是12吋的CVD設備啦？我若沒記錯的話！ 要從輪班設備 ...

因不適應大夜班作息想離職

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By Charlie
at 2018-05-16T20:23
各位前輩們好~ 小弟社會新鮮人 現職竹科某代工廠PE 到職半年多一點 前一個月開始轉為大夜班 原本想說可以慢慢調適 殊不知一個多月後依然無法調適 睡眠品質變很差 最近也開始容易頭暈甚至頭痛... 感覺再撐下去身體應該也壞了 因此有了想離職的念頭(覺得自己有點爛草莓..) 所以想詢問各位前輩的意見是會覺得 撐著騎驢找馬到找到下一份工作在離職 還是就直接離職在說 (因為在外租屋的 ...

康普材料科技 頭份廠

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By Ivy
at 2018-05-16T20:15
各位好 最近收到康普材料科技－化工製造工程師－頭份廠　面試通知 剛好可能是人資打電話給我，但沒有接到 後來就收到104傳的面試通知 想請問有在裡面或是曾經待過的人，裡面風氣好嗎？ 或是待遇各方面怎麼樣呢？ 感謝各位！！ - ...

現職/力晶設備/艾克爾製程

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By Isla
at 2018-05-16T19:53
各位年薪300萬的前輩們好 小弟南部國立科大化材系學士，目前在一家北部傳產工作，任職一年半，無半導體經驗， 只有在南神教實習過，算是科技業新鮮人，近期有幸拿到力晶offer，艾克爾還在等通知 ，已經兩週了稍早前有打電話詢問，人資說主管還在考慮。 由於5/18要給力晶回覆意願了，雖然艾克爾看起來機會渺茫，但還是想請前輩們幫我比較 一下公司、職務、發展等等，謝謝！ ===== 公司：現職（化工傳產） ...

台灣投入5G,6G標準制定的情況

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By Lydia
at 2018-05-16T19:45
答案是不應該,但是政府部份沒權分配,那聽得進,我也不知原po為何連po幾編 想釣魚的文, 你若不喜歡政府分配政策而非其他 大可發文,發類的文不會有人喜歡, 幸好台灣的交通部會目前都尚算明智,不同於其他,政府想再標頻段, 另外台灣特有的產學文化,去那也是被玩,有實力也沒幾個, 學術界目前最大抬面的就交通大學某位,出本書, 內容...(這是台灣學界另個問題),民間IC業還算可, 但政 ...