工程師離職

設備職務離職原因 - 工程師

Charlotte avatarCharlotte · 2018-05-16

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設備職務本來就很操！只有不怎麼操跟畜牲等級的操！

當設備那麼多年了！在每間公司看同事來來去去！

離職的某些同事永遠只會跟人資講幹話，什麼太操才離職！！

一個設備課內若有機掰狼，設備人員流動率就是高！直接明講！

什麼操不操！幹！ 當設備職還想要爽？ 那就不要來當設備職啊！


像南亞科時期的南崁廠，某課級主管在2010年9月前還沒升官時

薄膜設備課內連續幾年，都沒人丟單離職！


2010年9月換主管後，工程師一個接一個走！

每個都跟人資講幹話，說薄膜太操才離職！ 私下又講另一套，不爽課長才離職！


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工程師離職

All Comments

Rosalind avatarRosalind2018-05-18
重點是什麼我怎麼看不懂
Leila avatarLeila2018-05-19
設備商比較爽一點
Ursula avatarUrsula2018-05-21
認同 一個課的流動率高不高 87%跟主管有關係
Vanessa avatarVanessa2018-05-25
and then?
Agatha avatarAgatha2018-05-28
一開始我也看不出重點
Poppy avatarPoppy2018-06-01
這篇文把設備兩個字拿掉換成其他部門也是一樣的吧
Una avatarUna2018-06-03
結論:不是設備操，是主管太機掰
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-06-07
員工離職大多數都是跟主管處不好啊
Edwina avatarEdwina2018-06-10
操應該也有,但敢講不爽誰的很少,像我就很白目都直接講
Rachel avatarRachel2018-06-11
會離職的兩大原因 不是錢就是工作氣氛 工作不開心主要都是
同事主管 沒辦法改變這些人 除非他走或自己走
Madame avatarMadame2018-06-12
真的 會離職多半都是主管問題.
Queena avatarQueena2018-06-15
大部分都是人和問題離職吧 薪水和工時都是藉口
Vanessa avatarVanessa2018-06-19
不然要說啥? 我覺得主管機掰? HR也改變不了什麼
Olga avatarOlga2018-06-20
所以？
Hedda avatarHedda2018-06-23
我認為 人的影響比職務大
Donna avatarDonna2018-06-24
同意 既然都想做設備了 累一定不是原因 會離職都跟主
管和氣氛有關 當然有時候離職也不能講太明
Yuri avatarYuri2018-06-28
不講痛苦，講了又有可能黑掉又臭掉。
Mason avatarMason2018-06-30
人和問題，然後離職理由除非是朋友(基本上不可能)要不然沒
一個真話的
Mia avatarMia2018-06-30
不過管理人員還是很愛問這些必定說謊的辭職理由就是
Kelly avatarKelly2018-07-01
這例子很常見，右肩哥某單位自從某人升上去當主管，每
年離職率從1%直接跳到18%....
Wallis avatarWallis2018-07-04
離職時都說是人生規劃，但私底下大家都知道什麼原因
Zanna avatarZanna2018-07-06
離職還是主管問題最大
Frederic avatarFrederic2018-07-09
重點在主管挺不挺啦
Charlotte avatarCharlotte2018-07-10
中肯
Isla avatarIsla2018-07-13
設備最怕只能在這一產業，換產業差不多等於重新開始！
若不轉換產業，同產業職缺有限且你不定競爭得過新人，
有些公司反而比較新人！
Jessica avatarJessica2018-07-15
推！我也是離職ㄧ員～