設計Vs監造 發展性? - 土木

這個問題..
雖然你說撇除個人興趣或人際關係，但我覺得這2個才是關鍵哦！

如果你喜歡自己埋頭苦幹，不喜歡跟人打交道，如果剛好不排斥加班，那當然是選設計，
包準你如魚得水。
可是選設計想升官，建議你不要想這麼遠，千里馬也是要遇到伯樂才有出頭的那一天。

換言之，如果你有三寸不爛之舌，能把業主服侍的服服貼貼，又能不費吹灰之力把包商管
的跟你小弟一般，最後工程推動順順利利。長官一定會對你刮目相看，發展性絕不小於人
才濟濟的設計單位。

不要想太遠，人生就是不斷尋找自己適合的方向，加油。

※ 引述《jasonmcsh (jasonmcsh)》之銘言：
: 大家好 打給嚇 胎嘎嚇 空匿跡挖 蛤妞安誰優
: 小弟屆退 最近面對一個就職的抉擇
: 大方向簡單來說就是選擇設計或是監造
: 日前拜訪幾位土木前輩
: 一致都認為監造的出入比不過設計
: 當第一份工作選擇監造 幾年後想要轉設計會有難度 (監造經驗對履歷加分少)
: 反之若先設計 幾年轉監造容易很多 (設計經驗加分外加工地永遠缺人)
: 他們也認為 若選擇監造一直幹下去 撇除環境不佳 薪水發展也受到限制
: 新鮮人起薪30~40附近 幾年之後多了幾張勞安品管主任 薪水可能到個60~70就卡住
: 身體也逐漸負荷不了風吹日曬
: 而若是設計這條路 同樣起薪 幾年之後總工程師、經理 若任管理職還可以上探90~100
: 雖然都是超時加班 但是環境至少較佳 身體相較監造比較不會出狀況
: 若是撇除個人興趣因素以及豬頭主管/主任等人際問題外
: 板上前輩怎麼看這兩條出路?
: 究竟是要先搞 設計學CAE 還是 現場監造學實務
: 發展性以及薪資結構如何呢?
: 謝謝各位~~

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