許文龍：有錢人占沒錢人便宜，真不應該！ - 薪水

請問大家：
奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度

如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣
發給你固定1％的分紅，不用拿錢投資公司
你有分紅權但是沒有財產所有權，
（假設你薪水四萬，每月另外再分到約一萬元上下的分紅）
你們會因為有了分紅，而比沒有拿到分紅之前更努力嗎？

你們會因為多了平均約一萬元的分紅，
而稍微把公司當作自己的嗎？
工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎？


還是分紅前後的工作表現都差不多呢？


這是一個企管方面的問題，還希望多聽聽大家的心聲^^

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