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作者: thomas11339 () 看板: toberich
標題: Fw: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!
時間: Fri Oct 5 21:41:21 2012
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作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!
時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012
請問大家:
奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度
如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣
發給你固定1%的分紅,不用拿錢投資公司
你有分紅權但是沒有財產所有權,
(假設你薪水四萬,每月另外再分到約一萬元上下的分紅)
你們會因為有了分紅,而比沒有拿到分紅之前更努力嗎?
你們會因為多了平均約一萬元的分紅,
而稍微把公司當作自己的嗎?
工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎?
還是分紅前後的工作表現都差不多呢?
這是一個企管方面的問題,還希望多聽聽大家的心聲^^
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作者: thomas11339 () 看板: toberich
標題: Fw: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!
時間: Fri Oct 5 21:41:21 2012
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作者: thomas11339 () 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 許文龍:有錢人占沒錢人便宜,真不應該!
時間: Fri Oct 5 21:40:06 2012
請問大家:
奇美實業的成功有某一部份來自於分紅制度
如果一家只有30人的小公司像許文龍的企業這樣
發給你固定1%的分紅,不用拿錢投資公司
你有分紅權但是沒有財產所有權,
(假設你薪水四萬,每月另外再分到約一萬元上下的分紅)
你們會因為有了分紅,而比沒有拿到分紅之前更努力嗎?
你們會因為多了平均約一萬元的分紅,
而稍微把公司當作自己的嗎?
工作積極度 效率 忠誠度都會因此而上升嗎?
還是分紅前後的工作表現都差不多呢?
這是一個企管方面的問題,還希望多聽聽大家的心聲^^
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