試用期3個月，有算年資和年終嗎?? - 年終

By Liam
at 2015-02-21T01:05

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※ 引述《a777starmy (呼力贏大師(大輸))》之銘言：
: 2014年7月剛進一家新公司
: 7、8、9月份屬於試用期
: 年終應該是2月就會發了??
: 正常來講已經待了7、8、9、10、11、12、1
: 領到的年終是7/12 ，還是 4/12 ????

抱歉那請問一下
我是2014/10/06進去做
保14 薪水42000
年終拿12000正常嗎
有沒有討論空間？還是老闆說的算？

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Tags: 年終薪水

All Comments

By Oliver
at 2015-02-22T23:47

你不會看當初簽的合約嗎？我們又不是你老闆=_=

By Mia
at 2015-02-26T04:22

年終跟分紅本來就不是保障薪資真的是看HR 老闆心情

By Edith
at 2015-02-26T06:51

保14她只要整年給你的薪資跟哩哩摳摳加起來14就好了

By Mason
at 2015-02-27T21:21

多給了，42000?3/12=10500

By Freda
at 2015-03-04T20:40

通常都照比例發放不過看來你多領了？

By Mary
at 2015-03-08T01:50

很正常不然呆三個月拿多少合理

By Poppy
at 2015-03-10T17:47

我公司10月後進去沒年終耶

By Elvira
at 2015-03-13T17:22

應該賺不少才會多給新來的高於比例的部分吧

By Ula
at 2015-03-14T14:01

不合理你還待？早該閃了

By Vanessa
at 2015-03-17T04:47

不爽就不要做阿不要委屈自己

By Caitlin
at 2015-03-21T15:44

0.0

By Oscar
at 2015-03-23T16:03

六月底進新公司年終拿1.25個月試用期好像有算進去

By Steve
at 2015-03-27T05:23

記得好像已經沒有什麼試用期了，年終應該從到職日就開始
算了

By Kyle
at 2015-03-28T11:03

不是應該是42000*2*3/12嗎??

By Regina
at 2015-03-30T18:25

年資未滿一年依照到職天數比例發放。公告難道都沒看嗎

By Zenobia
at 2015-04-03T17:48

考績會決定分紅跟年終但做未滿一年
主管要打分數很難評斷自然拿的就少~

By Lily
at 2015-04-07T09:52

不合理，換一間吧！

By Skylar DavisLinda
at 2015-04-12T05:58

年資試用期有算年終就看老闆了勞基法沒規定一定要給

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