試用期3個月,有算年資和年終嗎?? - 年終

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※ 引述《a777starmy (呼力贏大師(大輸))》之銘言:
: 2014年7月剛進一家新公司
: 7、8、9月份屬於試用期
: 年終應該是2月就會發了??
: 正常來講已經待了7、8、9、10、11、12、1
: 領到的年終是7/12 ,還是 4/12 ????

抱歉那請問一下
我是2014/10/06進去做
保14 薪水42000
年終拿12000正常嗎
有沒有討論空間?還是老闆說的算?

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All Comments

Oliver avatarOliver2015-02-22
你不會看當初簽的合約嗎?我們又不是你老闆=_=
Mia avatarMia2015-02-26
年終跟分紅本來就不是保障薪資 真的是看HR 老闆心情
Edith avatarEdith2015-02-26
保14她只要整年給你的薪資跟哩哩摳摳加起來14就好了
Mason avatarMason2015-02-27
多給了,42000?3/12=10500
Freda avatarFreda2015-03-04
通常都照比例發放 不過看來你多領了?
Mary avatarMary2015-03-08
很正常 不然呆三個月 拿多少合理
Poppy avatarPoppy2015-03-10
我公司10月後進去沒年終耶
Elvira avatarElvira2015-03-13
應該賺不少 才會多給新來的高於比例的部分吧
Ula avatarUla2015-03-14
不合理 你還待? 早該閃了
Vanessa avatarVanessa2015-03-17
不爽就不要做阿 不要委屈自己
Caitlin avatarCaitlin2015-03-21
0.0
Oscar avatarOscar2015-03-23
六月底進新公司 年終拿1.25個月 試用期好像有算進去
Steve avatarSteve2015-03-27
記得好像已經沒有什麼試用期了,年終應該從到職日就開始
算了
Kyle avatarKyle2015-03-28
不是應該是42000*2*3/12嗎??
Regina avatarRegina2015-03-30
年資未滿一年依照到職天數比例發放。公告難道都沒看嗎
Zenobia avatarZenobia2015-04-03
考績 會決定 分紅跟年終 但做未滿一年
主管要打分數很難評斷 自然拿的就少~
Lily avatarLily2015-04-07
不合理,換一間吧!
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-04-12
年資試用期有算 年終就看老闆了勞基法沒規定一定要給