試用期勞健保 - 人資

By Brianna
at 2009-03-16T20:42

Table of Contents

相關法律條文請詳讀下列參考資料並對照相關法律條文(請看說明三.(一) )
http://kaolianga.myweb.hinet.net/CouncilOfLaborPaper1.jpg

※ 引述《Yuho0815 (New Life in UFL)》之銘言：
: 請問一下
: 公司是否一定要替試用期新人加保勞健保
: (試用期三至六個月)
: 如果公司有薪轉至他的戶頭
: 但無薪資明細
: 依此情況
: 是否合乎勞基法的規範
: 可以的話請提供相關法條來源
: 謝謝

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All Comments

By Kyle
at 2009-03-17T15:56

By Odelette
at 2009-03-21T11:03

解答問題也算ＯＰ　那問類似的問題算不算ＯＰ

By Aaliyah
at 2009-03-16T18:18

請問除了從事特教老師外還有其他的出路嗎? --

By Tom
at 2009-03-16T11:18

這篇文章小弟絕得很不錯大家去看看吧絕得不錯就幫推吧 http://www.wretch.cc/blog/m65011/22219527 --

By Olive
at 2009-03-16T02:34

※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板] 作者: houserenter (租房子) 看板: CareerPlan 標題: [問題] 想請問唸and#34;成人與繼續教育and#34;可以做哪些工作時間: Mon Mar 16 02: ...

By Charlotte
at 2009-03-15T23:47

大家好，已爬過精華區，但未找到相關文章，想上來發問，請大家賜教。我在加拿大工作一年多，最近離職，想回台發展，看板上文章所說，在離�� ...

By Ivy
at 2009-03-15T23:12

請問一下公司是否一定要替試用期新人加保勞健保 (試用期三至六個月) 如果公司有薪轉至他的戶頭但無薪資明細依此情況是否合乎勞基法的規範可� ...