試用期問題 - 離職

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最近去面試~

公司也回應我 願意試用我看看
表示 三個月為試用期
如果 三個月後 主管認為無法適合此職位

就可能要離職之類的吧~

我對這個職位內容有點興趣 (雖然錢少..)
不過 我最擔心的是..
如果不適用

三個月後再繼續找工作
需不需要 在履歷上填上工作經驗

如果不寫
面試官是否會說 怎麼這麼晚才開始找工作
需要跟面試官 談到這個工作嗎?

如果寫了
面試官 應該會追問 怎麼才做三個月
這樣會不會 讓面試官覺得 我能力上有問題?

最近為此有點煩惱
謝謝~

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All Comments

Olga avatarOlga2012-08-16
可以不用談到,就說剛畢業在家裡幫忙
Poppy avatarPoppy2012-08-18
才剛面試就在想離職的事 XD
Hamiltion avatarHamiltion2012-08-23
樓上 感覺滿難的 很怕沒通過試用期 想要先考慮一番
Noah avatarNoah2012-08-27
很少沒通過的啦 誰想白花三個月 幫別間公司訓練新人
Kelly avatarKelly2012-08-30
正常阿,做三個月覺得不好也可以換公司阿,我就是這樣
Poppy avatarPoppy2012-09-01
通常會有這個問題的都適用
Poppy avatarPoppy2012-09-05
勞基法沒有試用期 要員工走 就要給資遣費
Dorothy avatarDorothy2012-09-06
樓上 我遇到一個問題 公司說可以給資遣費 但以後你進
不了這個園區了 因為被打上不適任會進入黑名單裡面
Annie avatarAnnie2012-09-07
請問這樣該怎麼處理? 鼻子摸摸自己認了離開? 還是??
Susan avatarSusan2012-09-11
再請問未滿3個月資遣費怎麼算? 知道的可以站內 謝謝!!
Rae avatarRae2012-09-14
該公司主管是說整個園區(連其他家)都進不去 那麼嚴重?
Catherine avatarCatherine2012-09-16
樓上的那是唬爛的,同產業能認識個幾個人就很屌了,要整個園
區不同產業互相認識還熟到能控制別人任用人,莫非是皇帝?
Ina avatarIna2012-09-21
的確別人會問為什麼不適任,好好解釋不就好了,我有認識的人
Ula avatarUla2012-09-22
也是被資遣,後來不給資遣費打官司,後來反而到更好的公司去
Christine avatarChristine2012-09-23
感謝樓上回答 我也在想是不是主管在唬爛要逼我寫自願
離職單 免得他們麻煩 那這樣遣散費應該很少幾千元吧?
Lydia avatarLydia2012-09-27
我這事情已經到經理的層級 感覺容易被抹黑影響未來job
Dinah avatarDinah2012-10-01
要抹黑當然是對離職員工下手 抹新人作啥 又沒好處拿
Callum avatarCallum2012-10-05
他以為他多厲害,有能力讓其他公司把你黑名單?
John avatarJohn2012-10-06
科技園區又不只他一家 他以為他是誰?
Audriana avatarAudriana2012-10-08
樓上的各位 如果未滿三個月大約可以領多少遣散費??
Isabella avatarIsabella2012-10-08
本公司是該園區的大廠 也不知道之間會有簽訂啥合約
畢竟都做不同的東西 說不定在該園區管理局有協議之類
Caitlin avatarCaitlin2012-10-09
不用黑名單的人 因主管只強調拿了要再進該園區很困難
Hedy avatarHedy2012-10-13
滿兩年領一個月 所以是22k*3/24 = 27xx元
Hedda avatarHedda2012-10-15
有的公司都專門用那些試用期員工 用完就換人
Megan avatarMegan2012-10-19
這種的不如改名叫打工期
Delia avatarDelia2012-10-23
聽他在唬爛勒zzz