試用期薪水問題 - 加班

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By Delia
at 2015-10-26T16:12

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最近剛進一間某大公司

面試的時候是說試用期三個月 日薪1200

工作部分責任制

但是上班之後

因為我們是養殖業

變成24小時都在農場

整天只有晚上吃晚餐可以出去~

出去也不能太晚回來(約一個小時就要回來了)

每天被關在農場

試用期三個月

每個月幾乎只有休2天

日薪一樣1200

中秋節上班

也是1200

請問國定假日上班不是要雙倍

然後月休2天是不是另外兩天薪水也應該雙倍?

24小時待命，還有加班也都沒有薪水

這樣合法嗎??

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All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2015-10-30T04:06
當然不合法阿…這還要問?
Ida avatar
By Ida
at 2015-10-30T18:52
重點是我們問他都說按照勞基法走，沒有問題....我剛回
國所以我不清楚
Queena avatar
By Queena
at 2015-11-04T17:36
他一句責任制就打發了
Megan avatar
By Megan
at 2015-11-07T00:15
適用責任制是有規定的，不是公司單方面就能決定

求助！工作選擇的困擾

Eden avatar
By Eden
at 2015-10-22T19:03
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By Hedy
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By Ursula
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東方科學園區某mix

Ivy avatar
By Ivy
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一個月可以存多少

Jacky avatar
By Jacky
at 2015-10-22T11:02
想要補充一些，不好意思，回自己的文。 W2: 48k -andgt; 80k (5 yr, 辦綠卡) Taiwan (2 yr, 家庭因素) 110k (1.5 yr) --- (1 yr, 休息一年:旅遊,充電,玩小孩) 130k (2 yr) 160 ...