該不該去日本 - 面試

※ 引述《razer (都快20年了)》之銘言：
: 前面這麼多前輩也發言了，
: 真心不才如我也講一下自己現在在經歷的事情
: 先簡述一下自己的情況，
: 2010年112工程科系(非CS)博士畢業，
: 在台灣近10年工作經驗，
: 有5年以上都跟資料分析(各行業)有關，
: 本來就有來日本工作的意願，受限於年齡(馬上就要40)跟一些其他因素曾經打消過念頭，
: 19年因為一些理由又開始考慮，
: 最後在20年3月先過來讀日語學校，同時開始就職活動，
: 現在在朋友介紹下，先在派遣公司做SE工作。
: 首先想談的是，大家都說有經驗再過來比較好。
: 但我在這邊找工作的經驗顯示，
: 日本人只要你不是在日本或最少在日商工作，
: 基本上都視為你沒有(在日的)工作經驗，
: 所以只願意用最低階的薪資跟職位聘你，
: 想順便問一下大家，有多少人是以非新卒過來找工作的？
: 因為目前其實大部分看到的經驗分享還是以新卒為主。
: 第二個，你有真正認識到日本的工作文化嗎？
: 早上碰到的是，明明我把上周開會說好的結果做出來，
: 只要客戶認為我做的東西還有不足之處，
: 他們就是一句「那這個禮拜就是沒有進度囉？」
: 我會想來日本工作的其中一個理由就是職人文化，
: 認為他們是尊重技術者的能力的，
: 但現在看起來不是這樣，你可以接受嗎？
: 單純分享一下自己的經驗。
我在台灣讀碩士(花3年半)後
服役一年
在軟體公司就業 7年又9個月後
在2016年四月 在橫浜國立大學 環境情報學府 讀博士後期課程
2019年12月畢業(花了3年9個月)
我日文很爛只有N2 因為來日本已經35歲直接讀博班 沒上語言學校
現在日文依舊很爛


我請日本獵頭公司幫我找工作 資訊安全領域

日企全都一面或二面後失敗
後來找了某個跨國四大會計事務所的子公司 英文面試 我托益只有670


面試官全部給獵頭都建議我加強英文 我2020年1月收到內定
3月辦好工作簽證 目前上班一年多了

日本工作薪水扣稅前是我台灣工作薪水的三倍半
因為是外商公司 全英文環境 更沒有日企的習慣

你應該找外商看看

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