該不該投履歷?? - 職缺

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個人目前在某學校總務處擔任事務組長 (5-7職等)

雖然有主管加給$4990 可是工作內容實在太雜了

加上前陣子換校長

除了要求更多小細節 還爭取許多經費計畫各種工程

可以預見未來的工作量實在是難以負荷

再加上自己目前已是7職等 在學校也無法升等了

如果想往上爬是該往其他機關發展

可是各機關7職等以上的職缺不多

我是不是應該先去應徵 類似科員5-7職等的非主管職缺呢

未來還可能會有升遷的機會嗎?




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All Comments

Bethany avatarBethany2009-12-01
當然!加油!不過最好先打聽一下再投。
Rae avatarRae2009-12-03
當然阿 很多中央單位最小的主管是9的科長
Audriana avatarAudriana2009-12-05
不過如果你能找到7-8專員缺就不錯了
Elvira avatarElvira2009-12-09
若還是科員 那可能還得再花2年才升得到下序列
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2009-12-11
事務組..辦工程不見得輕鬆啊..
Catherine avatarCatherine2009-12-11
其實你去外面未必會比學校輕鬆,組織文
Audriana avatarAudriana2009-12-12
化是另一個困難點,當然如果有志升官那
早點跳出來也是好的
Leila avatarLeila2009-12-17
謝謝...其實會考慮調職 消極面是不想再
Queena avatarQueena2009-12-21
接手一大堆工程 積極面是考慮未來升遷
Kumar avatarKumar2009-12-24
學校最賽的缺可能是事(庶)務組長 而且是主管
Charlotte avatarCharlotte2009-12-26
兼承辦 而且學校奇奇怪怪的公文 全都是丟到
Lauren avatarLauren2009-12-31
事(庶)務組 招標、開標也大多組長在弄