職缺該不該投履歷?? - 職缺Ophelia · 2009-11-30Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 個人目前在某學校總務處擔任事務組長 (5-7職等) 雖然有主管加給$4990 可是工作內容實在太雜了 加上前陣子換校長 除了要求更多小細節 還爭取許多經費計畫各種工程 可以預見未來的工作量實在是難以負荷 再加上自己目前已是7職等 在學校也無法升等了 如果想往上爬是該往其他機關發展 可是各機關7職等以上的職缺不多 我是不是應該先去應徵 類似科員5-7職等的非主管職缺呢 未來還可能會有升遷的機會嗎? -- 職缺All CommentsBethany2009-12-01當然!加油!不過最好先打聽一下再投。Rae2009-12-03當然阿 很多中央單位最小的主管是9的科長Audriana2009-12-05不過如果你能找到7-8專員缺就不錯了Elvira2009-12-09若還是科員 那可能還得再花2年才升得到下序列Skylar DavisLinda2009-12-11事務組..辦工程不見得輕鬆啊..Catherine2009-12-11其實你去外面未必會比學校輕鬆,組織文Audriana2009-12-12化是另一個困難點,當然如果有志升官那早點跳出來也是好的Leila2009-12-17謝謝...其實會考慮調職 消極面是不想再Queena2009-12-21接手一大堆工程 積極面是考慮未來升遷Kumar2009-12-24學校最賽的缺可能是事(庶)務組長 而且是主管Charlotte2009-12-26兼承辦 而且學校奇奇怪怪的公文 全都是丟到Lauren2009-12-31事(庶)務組 招標、開標也大多組長在弄Related Posts想請問約聘人員的事...有關高考法制人員的專業加給有關高考法制人員的專業加給兩岸合併,公務人員的未來?請問關務特考三級及高考三等機械類科
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