該不該接受北京的offer? - 大陸工作

新年首篇就送給樓主了

不說兩岸物價比較 這個自己打聽打聽就好



怎麼談這個package



(1)薪水怎麼談？
台灣薪水的兩倍很高嗎？
建議多諮詢獵頭朋友
查詢各大獵頭公司出的薪資報告
甚至大陸的獵頭網站都會把該級別的薪資範圍列出來
是一百萬人民幣的職缺 行情在那 上下浮動相差各15% 最多了

稅前稅後講清楚
按照我的理解
北京好像是規定僱用外籍人士是強制上險上金的
HR跟你說稅率的問題
個人以為 其實payroll 放在境外 公司省得更多

2. 醫療保險
讓公司給你買高端商業醫療保險 可以看外資醫院 幾乎100%賠付直付的那種
中國平安或招商信諾的都還是不錯的選擇
最好是全家都可以投保
小孩生病 你不會想到公立醫院排隊排一天的


3. 教育 談教育津貼
我相信樓主應該沒有讓小朋友在大陸體制內唸書的打算
所以都以民辦學校為主要考量
想提醒的是
看多太多台灣人因為薪水來大陸工作
因為小孩教育又舉家遷回台灣
幼升小的年紀 請謹慎再謹慎


4. 舞台 這是我想說的
從小池子跳到大海 舞台當然不一樣了
建議樓主想的是 幹完北京這份工作三年後
再跳一次的話可以提升到什麼地步
多看一下 linkedin 上面牛人的簡歷
大概心裡就有底了


5. 最後關於北京
北京很大 二環三環是北京
宇宙第一中心五道口也是北京
通州天通苑也是北京
請自己親自體會一下再做決定


good luck


※ 引述《Ivaker (艾維克)》之銘言：
: 各位前輩好，小弟我目前手上有一個offer很猶豫要不要接受，因為沒有大陸工作的經驗想聽聽各位的看法，
: 公司是民間陸企，base on北京，企業規模有百億人民幣，在亞洲很多國都有分公司，目前希望我年後報到，因考量到稅率HR建議我掛在國外公司給美金，月薪一萬美金，公司有小區，可以提供我全家住宿（我已婚有兩個小孩、五歲跟1歲，太太家管），工作內容是我多年經驗，且市場上相同經驗的人非常的少，預計要管理約五百人的團隊。
: 這薪水約比我在台灣的收入多了一倍，
: 但真正讓我考慮的是舞台，我會有很大的權限，原則上直接報告給集團負責人，而且側面了解集團文化很美式管理，不是996的公司，很注重員工私人時間。
: 猶豫的地方當然就是不自由，生活品質不好以及小孩教育問題等等。
: 我可以考慮到一月中，希望各位前輩給我點建議，謝謝。

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