該不該調呢？ - 離職

我在紙上寫了商調與否的優缺點，但是還是無法決定，

或許不是當事人會想的比較清楚，

請大家給我建議吧（有點長，請耐心看完＠＠謝～）

我在還沒有考上公務員時，在某中央單位當了1年多的約聘僱，

期間待了3個單位，

本來在A處待的好好的，卻因為B處業務量增人又缺，加上我的學歷與所謂的專長又符合，

也沒問我的意願，就硬是把我調到B處，待了一段時間，我就和B處的副處長吵架了，

然後我就遞辭呈，遞辭呈後我就開始把事假、病假休完，在休假的過程中，

C處的人知道我辭職了，剛好有一個人離職，所以就趕快簽另一個缺給我，

所以我就到C處工作，到C處工作幾個月後在96年幸運的考上高考，

最近C處6科（就是我以前待的科）有專員缺，C處的科長打電話來要我回去應徵，

卻因為C處4科的某個專員（背景頗硬）和她科長處不來，

不曉得是不是那個專員同C處處長說了什麼，

後來決定是那個專員去C處6科，再把C處4科的專員缺讓我去應徵，

可是那個專員這兩天卻打了好幾通電話給我說C處4科不好的情形，

讓我考慮是不是真的要回去？

她講的情形我認同，因為工作嚴重分配不均，所以回去工作是真的很累又很雜

長久下來，心裡應該很難平衡及健康，但是是升專員，所以心裡很掙扎。

明年4月左右A處也有專員缺，可是A處的現任處長偏偏是那時我跟他大吵架的B處副處長，

所以心裡總覺得他很難不把這件事算在心裡，而不把缺給我，

加上我在現在這個單位，

今年有記大功也有小功，考績應該會甲，現在去投C處的4科缺的話，

商調函大概明年1月中上旬來（我們1月才打考績），

所以考績可能到時會被作掉到乙，

到底我應不應該去呢？（請不要告訴我錄取了再說^^)


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