該主動跟人資談薪資嗎？ - 面試

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-03-19T22:57

Table of Contents


最近本魯換公司

新公司近期打算做跟前公司類似的單

主管也說如果前公司有人想來可以幫忙拉

前公司的同事

後來也拉了兩位前公司的朋友來面試

可能是自己面試時太客氣了

所以朋友後來都還比我高幾 K

我跟朋友的資歷學歷都差不多

之前的工作內容也都一樣

跟人資講白我們之前都是認識的

是部門希望拉有相關經驗的來

這樣讓人心裡很不是滋味

到底該不該主動找人資談？

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Tags: 面試

All Comments

Margaret avatar
By Margaret
at 2018-03-23T07:15
如果不高你就要走 那就談吧 ~~ XD
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-03-23T13:01
正常 薪資有時候是緣分 可能談調薪的時候暗示一下巴
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-03-27T19:56
已經報到就不用馬上談了 等以後調薪吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-03-30T04:43
薪資保密的好處就在這
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-04-02T02:59
接受薪資報到後 看到別人才在那邊眼紅的心態
Iris avatar
By Iris
at 2018-04-04T06:42
當然不能談 價格已經談好了 再談你會很黑
Christine avatar
By Christine
at 2018-04-06T01:10
基本上你去反應的時候人資大概就知道你們在討論薪水了
不然就是害了你朋友們
Zora avatar
By Zora
at 2018-04-07T16:39
其實不講人資也知道你們會聊，但表面功夫還是要做好
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-04-08T18:57
下一次加薪的時候暗示一下主管，如果加的不喜歡就走人
比較實際
Audriana avatar
By Audriana
at 2018-04-10T05:45
那你覺得人資要怎麼跟上面說要調你薪？
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-04-11T09:55
有沒有想過你的4基礎，後面的是+或- .......
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2018-04-12T08:04
薪水是談出來的，不過不用比較別人，先估好自己的價
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-04-17T06:58
碼，如果你自己都不知道自己的價值怎麼期望公司知道
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-04-18T19:16
跟你談的時候,不認識你,薪水自然保守.....
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-04-22T04:53
跟你朋友談的時候,有你掛保證,自然敢多給些,很正常啊~~
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-04-26T02:20
乃不急了
Steve avatar
By Steve
at 2018-04-29T16:29
這個就叫害朋友了
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-05-04T12:07
你談薪自己要有個底 而不是看別人高你幾K心理不是滋味
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-05-05T10:47
離職再進可能比較實際 好好表現下次加薪多一點不好嗎?
Selena avatar
By Selena
at 2018-05-07T13:24
......你簽約了不是嗎？你為啥不還沒簽時問啊傻眼
Joe avatar
By Joe
at 2018-05-09T00:13
我也是拉前同事來，人資千交代萬交代他不可以跟我說他
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-05-12T08:43
的OFFER
Robert avatar
By Robert
at 2018-05-13T14:50
我想原因前幾樓有寫，我進去時沒人掛保證，但我拉人進
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-05-17T04:05
來是掛保證，公司當然比較敢給
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-05-18T18:18
你不是拿人家的薪水來比，這樣比不完
Wallis avatar
By Wallis
at 2018-05-21T18:56
不過真的討論薪水之後會怎麼樣？我遇到都直接聊
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-05-25T14:32
應該是跟主管談，請他跟HR談
Donna avatar
By Donna
at 2018-05-27T08:18
都進去了，人資不會理你，而且你犯了大忌，打聽薪資
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-05-30T07:26
會不會你朋友比你強啊…
Enid avatar
By Enid
at 2018-06-04T04:27
如果差異在5K內就等調薪再談吧！領少一點也比較不會被
放大檢視績效
Callum avatar
By Callum
at 2018-06-08T13:16
談薪資也是一種實力表現，你這樣也只是酸葡萄心態而已。
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-06-09T20:53
談薪水就是自己能接受就好 真的要跟別人比是比不完
Harry avatar
By Harry
at 2018-06-09T22:57
而且就算學經歷很像 實際的工作能力和績效也未必一樣
Isla avatar
By Isla
at 2018-06-14T01:00
到時候朋友要是調薪/獎金比你多 那不是又要比個沒完
Cara avatar
By Cara
at 2018-06-17T11:27
一般公司的薪資都是列為極機密，你拿這個去跟HR談會害到你
朋友，真的要就先跟主管談談吧~
Rae avatar
By Rae
at 2018-06-18T05:05
你的情況跟我一樣，學經歷都比他好，好意保他進來且會帶他
做，也講明來這的薪資，結果offer硬是談比我高5k，這朋友就
絕交了
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-06-19T12:39
如果是自己來應徵的談比你高就認了，但是由你擔保的還不顧
道義這朋友不要也罷
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-06-23T04:13
建議下次調薪的時候一併談
然後說自己期望的加薪幅度,不要提到任何你朋友的事
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-06-27T20:15
守死你不知道你朋友薪水的這個原則
Carol avatar
By Carol
at 2018-07-02T15:57
就算他覺得你知道你朋友的薪水 也要打死不認
保護你自己 也保護你朋友
Kama avatar
By Kama
at 2018-07-05T13:03
太瞎了吧 人資也無權幫你加薪
Kama avatar
By Kama
at 2018-07-10T04:55
這也是公司核的，跟朋友道義無關，頂多之後放生而已
Kristin avatar
By Kristin
at 2018-07-13T20:49
當初拉朋友進來會介意他領比你高 就該把自己報低 目前
你能做的就是跟主管要人情 請主管下次調薪把你調超過你
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-07-15T01:42
朋友
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-07-18T05:55
真心話還是別提，人資不可能去幫你調。要麻想辦法晉升加
薪，要麻離職。提了，應該就黑了
George avatar
By George
at 2018-07-22T01:45
去提了，兩個都會黑吧
Andrew avatar
By Andrew
at 2018-07-24T22:34
提了絕對會黑！

職場第二次轉職心得(影像演算法)

Regina avatar
By Regina
at 2018-03-19T22:57
以下給予跟我一樣一直腳麻的朋友參考 背景 小弟從事影像演算法RD工作 約11年 國內碩 第一份工作是在一代拳王服務國防役 結束後就投入待了六年半的IC龍頭 起因 2017年初 適逢主管換人 拿了一個不太好的績效 開始萌生退意 2017年中 看了而且分享離職同仁的SWAG 被主管叫去新人面談室羞辱 問我是不是想當網紅 還有沒有當過兵 一直要我負責 說什麼道 ...

offer請益

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By Christine
at 2018-03-19T22:26
請問版上的各位前輩們，最近面試以下兩間公司，已確定拿到offer， 但是基於一些考量有些難以決定以下兩間公司， 基本上前者會是維運目前任職的公司的ERP系統+機房維運，算是跳槽， 後者則是轉職，而QA主管感覺希望能發展自動化測試， 工作上則較有挑戰性（目前博弈公司初步還是以手動測試為主）， 未來因為有規劃結婚，希望能穩定發展， 但是又不想在維護目前任職公司的ERP系統， 想請前輩給些意見，或是如果 ...

高雄日月光/台中弗克司哪個好?

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-03-19T22:03
各位好，小妹擔任PM有4年的經歷 現任找了幾家面試，以下是有offer get 的兩家 目前正在苦惱中，想請教大家的意見。 高雄日月光/客服管理師 主要工作為擔任客戶和工廠之間的橋梁，協調納期以符合客戶要求。 薪資:38K 加班:會有加班費但平時下班應落在晚上8-9點，假日on-call 離家:約40分鐘路程 台中弗克司/生產管控管理師 主要安排廠內生產排附，需協助外國關務相關運輸出貨 薪資 ...

彤晟科技(TechNexion)

Cara avatar
By Cara
at 2018-03-19T21:38
各位版上前輩好:) 有幸收到彤晟科技(Technexion)面試邀請 知道是在做IPC 但是對於公司評價因在網路上實在很少相關資料分享 想請教版上前輩是否有對此公司環境氣氛或是薪資待遇等 若不方便公開回文，麻煩站內信告知 真的非常感謝各位前輩！！！ - ...

新鼎系統職缺請益

Kristin avatar
By Kristin
at 2018-03-19T19:16
各位前輩好 小弟最近收到了新鼎系統的面試通知 職缺是智慧製造一部的製程優化組 想請問一下工作情況大致上是如何 從職缺的說明來看，很類似母公司中鼎的方法設計 不知道有沒有前輩能夠分享一下相關資訊？ 先謝過 - ...