該主動跟人資談薪資嗎？ - 面試

By Skylar DavisLinda
at 2018-03-19T22:57

Table of Contents

最近本魯換公司

新公司近期打算做跟前公司類似的單

主管也說如果前公司有人想來可以幫忙拉

前公司的同事

後來也拉了兩位前公司的朋友來面試

可能是自己面試時太客氣了

所以朋友後來都還比我高幾 K

我跟朋友的資歷學歷都差不多

之前的工作內容也都一樣

跟人資講白我們之前都是認識的

是部門希望拉有相關經驗的來

這樣讓人心裡很不是滋味

到底該不該主動找人資談？

--

Tags: 面試

All Comments

By Margaret
at 2018-03-23T07:15

如果不高你就要走那就談吧 ~~ XD

By Poppy
at 2018-03-23T13:01

正常薪資有時候是緣分可能談調薪的時候暗示一下巴

By Thomas
at 2018-03-27T19:56

已經報到就不用馬上談了等以後調薪吧

By Rosalind
at 2018-03-30T04:43

薪資保密的好處就在這

By Hedwig
at 2018-04-02T02:59

接受薪資報到後看到別人才在那邊眼紅的心態

By Iris
at 2018-04-04T06:42

當然不能談價格已經談好了再談你會很黑

By Christine
at 2018-04-06T01:10

基本上你去反應的時候人資大概就知道你們在討論薪水了
不然就是害了你朋友們

By Zora
at 2018-04-07T16:39

其實不講人資也知道你們會聊，但表面功夫還是要做好

By Ethan
at 2018-04-08T18:57

下一次加薪的時候暗示一下主管，如果加的不喜歡就走人
比較實際

By Audriana
at 2018-04-10T05:45

那你覺得人資要怎麼跟上面說要調你薪？

By Agatha
at 2018-04-11T09:55

有沒有想過你的4基礎，後面的是+或- .......

By Tristan Cohan
at 2018-04-12T08:04

薪水是談出來的，不過不用比較別人，先估好自己的價

By Zenobia
at 2018-04-17T06:58

碼，如果你自己都不知道自己的價值怎麼期望公司知道

By Charlie
at 2018-04-18T19:16

跟你談的時候,不認識你,薪水自然保守.....

By Quintina
at 2018-04-22T04:53

跟你朋友談的時候,有你掛保證,自然敢多給些,很正常啊~~

By Wallis
at 2018-04-26T02:20

乃不急了

By Steve
at 2018-04-29T16:29

這個就叫害朋友了

By Olivia
at 2018-05-04T12:07

你談薪自己要有個底而不是看別人高你幾K心理不是滋味

By Gilbert
at 2018-05-05T10:47

離職再進可能比較實際好好表現下次加薪多一點不好嗎?

By Selena
at 2018-05-07T13:24

......你簽約了不是嗎？你為啥不還沒簽時問啊傻眼

By Joe
at 2018-05-09T00:13

我也是拉前同事來，人資千交代萬交代他不可以跟我說他

By Charlie
at 2018-05-12T08:43

的OFFER

By Robert
at 2018-05-13T14:50

我想原因前幾樓有寫，我進去時沒人掛保證，但我拉人進

By Franklin
at 2018-05-17T04:05

來是掛保證，公司當然比較敢給

By Caitlin
at 2018-05-18T18:18

你不是拿人家的薪水來比，這樣比不完

By Wallis
at 2018-05-21T18:56

不過真的討論薪水之後會怎麼樣？我遇到都直接聊

By Oliver
at 2018-05-25T14:32

應該是跟主管談，請他跟HR談

By Donna
at 2018-05-27T08:18

都進去了，人資不會理你，而且你犯了大忌，打聽薪資

By Skylar Davis
at 2018-05-30T07:26

會不會你朋友比你強啊…

By Enid
at 2018-06-04T04:27

如果差異在5K內就等調薪再談吧！領少一點也比較不會被
放大檢視績效

By Callum
at 2018-06-08T13:16

談薪資也是一種實力表現，你這樣也只是酸葡萄心態而已。

By Jessica
at 2018-06-09T20:53

談薪水就是自己能接受就好真的要跟別人比是比不完

By Harry
at 2018-06-09T22:57

而且就算學經歷很像實際的工作能力和績效也未必一樣

By Isla
at 2018-06-14T01:00

到時候朋友要是調薪/獎金比你多那不是又要比個沒完

By Cara
at 2018-06-17T11:27

一般公司的薪資都是列為極機密，你拿這個去跟HR談會害到你
朋友，真的要就先跟主管談談吧~

By Rae
at 2018-06-18T05:05

你的情況跟我一樣，學經歷都比他好，好意保他進來且會帶他
做，也講明來這的薪資，結果offer硬是談比我高5k，這朋友就
絕交了

By Jessica
at 2018-06-19T12:39

如果是自己來應徵的談比你高就認了，但是由你擔保的還不顧
道義這朋友不要也罷

By Caroline
at 2018-06-23T04:13

建議下次調薪的時候一併談
然後說自己期望的加薪幅度,不要提到任何你朋友的事

By Sandy
at 2018-06-27T20:15

守死你不知道你朋友薪水的這個原則

By Carol
at 2018-07-02T15:57

就算他覺得你知道你朋友的薪水也要打死不認
保護你自己也保護你朋友

By Kama
at 2018-07-05T13:03

太瞎了吧人資也無權幫你加薪

By Kama
at 2018-07-10T04:55

這也是公司核的，跟朋友道義無關，頂多之後放生而已

By Kristin
at 2018-07-13T20:49

當初拉朋友進來會介意他領比你高就該把自己報低目前
你能做的就是跟主管要人情請主管下次調薪把你調超過你

By Hedy
at 2018-07-15T01:42

朋友

By Catherine
at 2018-07-18T05:55

真心話還是別提，人資不可能去幫你調。要麻想辦法晉升加
薪，要麻離職。提了，應該就黑了

By George
at 2018-07-22T01:45

去提了，兩個都會黑吧

By Andrew
at 2018-07-24T22:34

提了絕對會黑！

該主動跟人資談薪資嗎？ - 面試

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