該去報到 or 留在原工作 ? - 薪水

補充一點,
我猜的沒錯的話,原PO的1M應該是去年以前的
BUT !!!
人生最殘酷的就是這個BUT
今年開始 科技業分紅費用化了, 扣掉聯發科不看,
我大概問了一下各大科技業的同學的年薪
大概平均掉為之前的6成,好一點的公司大約7成
以前在科技業年薪1M 碩士畢進去一個有上市的公司都有機會
給原PO一個很重要的參考點
把你現在的薪水,然後跟你分紅的股票張數X10000 加起來
大約是你今年之後的年薪
以前的分紅價值是股票張數X你公司的股價
但是今年開始就是要照股價算成本了
就用平均算,1M的人今年過後應該剩70~75了

這樣算起來,兩邊的差距應該拉小了
"薪水賺一年幾乎等於關務四等2年"這應該是過去的事了

再說到勞保,投保薪資上限是43900, 所以以後的退休金的母數最大就是43900
老年給付
以一個60歲退休 作30年的人, 每個月領 20414
http://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp
勞退新制給付
條件同上,一個月領8776
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
一個勞工薪資大於43900以上作30年 退休金大約就是領近3萬
給各位參考

※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: ※ 引述《koubayo ( 1)》之銘言：
: : 畢竟薪水賺一年幾乎等於關務四等2年
: : 且勞保也可以選擇月退(印象中退休金勞保好像比較多)
: 稍微修正一下吧...
: 勞工跟公務員現在就退休後的待遇已經慢慢接近當中.
: 勞工退休有兩條錢,一條是勞保老年給付,一條就是退休金
: 勞保老年給付現在已經改制為年金制,也就是類似月退這樣子領法
: 勞工退休金有舊制跟新制兩種,舊制是跟雇主,新制是跟勞工
: 亦即舊制若你沒在同一個雇主底下呆滿足退休年資,就沒有得領
: 屬於一次給付.
: 新制則是年金制,以勞工專屬帳戶來存放,勞工可以任意便換雇主
: 而不用擔心退休後沒的領.
: 勞保老年給付跟公保給付相比,基本上是 "一面倒",勞保樂勝
: (老年給付是存放在勞保局,有保障)
: 勞工退休金新制跟公務員月退休金比,當然這部份是公務員比較多
: 但是,公務員的月退休金,在現在退撫新制下,公務員每個月提繳薪水
: 一成多去累積的
: (現行是11.x% ,法規max 是 12% ,但聽聞日後為了不讓退撫倒掉,
: 甚至將要修到 18%,讓大家都有 18%...老人領18%,年輕的繳18%..)
: 然而勞工的話,則是雇主固定出 6% ,當然勞工也可以自己再跟 6%
: (這樣子日後可以領取的年金就會增加,但自己不follow 也行).
: 再回到公務員身分跟勞工身分.
: 公務員雖然在各機關任職,但實際都是同一個雇主,就是"政府",
: 若你今天因故吃3丙(假設修法通過),或因故免職,很抱歉,你的退休
: 金就"泡湯"了,
: 你能做的頂多是領回自己所繳的退撫錢(含利息)或者是領到資遣費(3丙)
: 但你說那就算 3 丙,任用資格也還可以繼續被使用,沒錯,原則上是這樣
: 不過呢,既然都是同一個雇主,其他機關一查就知道你之前的"豐功偉業"
: 哪個機關首長願意用你?? 再加上任用非現職人員難度很"不低"
: (ps.以前是難如登天,現在好一點點,但還是"不低")
: 除非你選擇重考,不然要回鍋擔任公務員領回你的退休金,
: 就不是這麼容易的事情.
: 再說,當了公務員一大陣子,出去外面能不能民間求得一職?? 個人認為呀
: 公務員其實跟當軍人差不多,不過軍人退伍好歹可以靠身體去當警衛當保全
: 被火掉的公務員,能幹什麼呢?? 哪家公司會"糙 ㄆㄨ\"你的公務員資歷??
: 你說你有公家機關人脈?笑話! 要是有人脈,會被火掉嘛??
: 你說你公文能力很強? 誰要呀!
: : 你在半導體設備商認真又有實力的話升遷機會可能比較高
: : 到時薪水更非四等關務可以比的
: : 幹個10年可能海關要做25年
: 原PO的薪水現在都已經是連三等都比不上了,花20年幹到九職等
: 若不佔主管職,都不見得看得到 "1M" 這個神奇數字.
: 更何況考到的是"初敘三職等本俸1級,280俸點"的關務四等.
: 對了,九功七是 710俸點,而從 280 俸點到 710 俸點,差不多是
: "29階"(簡單講....不考三等,最少爬 29 年)
: 以一般九職等主管來講,九功七本俸45665,專加(表1)25010,計約7萬
: 加上主管加給約1萬.
: 亦即 30 年後,月薪"可能"達到八萬元,一年 14 個月算,就有112萬.
: (當然嘍....前提是"爬得上九職等主管職"否則免談)
: 所以前面才會說你這 "1M"的神奇數字,當公務員差不多就再也看不到了.

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