該回台灣嗎 - 工程師

※ 引述《ae034 (gone with wind)》之銘言：
: 不過大大有170k usd 想必保險也不會太差
: 大大可是想清楚
: 在美國換間公司待可能比較實際一點
: 拼個ipo也不用三小管理層
: 搞不好女兒學費存完還提早退休咧
: 台灣都多久沒有豬屎屋ipo惹
: 幫ＱＱ
科技業在外國拿高薪，在台灣如果有人肯match薪水，一定是非常令人心動的
想想看，在美國開名車，和在台灣開名車給家人看，
爽度還是差很多啦
歇腳亭鮮芋仙都要排隊的地方實在是很無聊
沒錯，美國好多地方可以去
但去久了，也就那樣

回台灣開銷其實真的很少了
就算年薪十七萬，常常全家餐廳外食的人也不多
台灣相對較低的物價，讓你出外幾乎不用看價目表
房子的部份除了台北市媲美矽谷，扛起來也是要好幾年之外
以新竹的房價買大房子實在是輕而易舉
說老實話薪水相當於一般工程師兩到三倍
真的是非常非常夠用了

但拿高過一般人兩倍薪水的package一定要注意一個原則

"進可攻，退可守"


台灣科技業絕對沒有薪資結構支撐如此高薪
就算你的專業相當獨特也是，
正常的公司不能砍你的薪水
- 但是可以砍你的股票和分紅
- 可以逼你走
- 可以裁掉你

你薪水再高，賺不到十年
一個薪水三分之一的公務員，能賺至少三十年
他的購買力跟你搞不好很接近
薪水再高你也不能像醫生一樣豪宅買下去
這樣又有何意義？

唯一能讓你在這領的可長可久的，支撐你的薪水，是
1. 你的其他offer
2. 以及你老闆的投資人願意繼續投資而不覺得你貴

第一點其實以你實力，應該不難
只要你一直有海外的offer。如果你今天隨時可以回美國工作
那你當然可以安心拿global pay
Linkedin不要關，recruiter/HH/前同事/校友會保持良好關係
隨時都有人找你，你又維持在市場上的競爭力
這樣就可以確保你中年失業的風險降到最低
簽證對你應該不是最難的，但其他不需簽證國的offer也要多留意
至少還有中國的工作機會做備案


第二點，難了，就算老闆非常賞識你，投資人也不一定認為高薪請人才是必要的
當自己變成慣老闆，就絕對非常的慣，不要小看台灣人
要避免這一點，必須要爭取title，頭銜很重要
就算沒有管理職，技術總監，staff principle engineer能掛多高就掛多高
這樣可以避免掉很多麻煩
另外底薪也要盡量高，分紅沒保障的話絕對會被砍
外商每年都會再有分紅，這部分台商沒說的話也會消失
除非你有很多同事薪水也很高或者是公司已經很有制度規模
不然一個昂貴的工程師絕對是風險很高的位置 最慘就是被砍囉
一句名言，沒有不能被取代的員工，如果有就是對公司風險很高，要想辦法降低風險
事情發展趨勢都跟你個人高薪是對立的，要非常小心


其實回台灣這件事情
很像從美國大聯盟回台灣打職棒
即使有人用陳金鋒的薪水請你
但不保證會有引退賽
這個聯盟也搞不好哪時候會收掉 QQ

但只要你實力在，隨時可回去旅外
當然就不用太過擔心
只是說還是要拼合約 拼能撈幾年是幾年
就像美國科技業也是股票一筆簽四年
超過四年看造化不然就跳槽

至於專業方面
實力也要維持高檔
隊上關係要良好
還要風靡市場球迷眾多，能以自身品牌幫公司賺錢
不然整隊平均二十萬你六十萬
隨便來個總教練看你不爽，你就下二軍去等合約走完了
或者來個明升暗降，你還能打就叫你去當教練
如果隨時可以重返大聯盟，就不用擔心被台灣球隊糟蹋

雖然長江後浪推前浪，你搞不好回不去原來球隊領一樣錢
但老實說還很多各國各級聯盟薪水比中職好
也不會走投無路

我懂你，為什麼要回來打球？
還不就是啦啦隊比較正 在台灣受崇拜就是爽！
我會覺得人生沒有什麼低風險的路，本來爽就是會爽個幾年，再找下一個
實力和機運(人脈)才是保護你一輩子賺到退休的武器。

最後產業後進者(ie新創）不大可能有正常的工作時間
絕對是操到爆，所以都要以操到爆的情況還看自己薪水的多寡
台廠跟你講工時正常，很大部分就是希望你少拿一點錢
不要被騙了

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