該如何成功申訴公務員讓該員獲得丙考績 - 考績

※ 引述《inyo (@_@)》之銘言：
: 我是認真詢問 不要不看內文就噓我
: 我相信本版鄉民公務員一定也很討厭貴單位拿高薪不辦事的老人
: 跟公家機關反映事情 年輕公務員都很熱心協助
: 但如果遇到年紀較大等退休的
: 通常就是很油條敷衍了事 態度很差
: 這種公務員就是害群之馬 讓全體公務員背黑鍋的老鼠屎
: 該如何成功申訴這種單位內哥字輩的 (我打去轉接人員都說 x哥 找你的)
: 我想該吃丙的就是這種人 不該是由認真願意做事也很辛苦新人去吃考績丙


我做了一個夢，只是個夢

要把行政搞垮，最快就是無限上綱的到處陳情
不但可以把例行性的工作全部排擠掉，還可以快速搞走這個位子上的公務員
不管他是否適任
而且，身為民眾的您
很難單純從他的回覆知道他是否實際適任

我管的是某直轄市A局的網站
某位民眾覺得B局的網站設計不良
1999進來申訴建議改進時接線生接錯線
就接到我這裡來了<--我完全是無辜的喔
在我解釋之後
除了得到｢你們政府機關就是會踢皮球，還不都一樣｣這個結論
過幾天
.......就開始努力地寫公文解釋什麼能改什麼不能改
(公家機關的網頁要照研考會的標準做，不是自由發揮的~~)
當時我到任不到兩個月
本來加班到七點變成加到九點(小弟八點半前上班)
因為民眾陳情是必須回覆的緊急事項
除了壓縮到原本正常的業務，那位先生還想找議員陳情
讓我的公文夾從白夾子變成綠夾子話我臉就更綠了0rz
經過這次事件之後
我很快地就考上新單位走人了(這位大哥真是我的貴人)
然後我就明白為什麼要開在地方特考不是開在普考and又在地方特考開缺XD

以我這段地方政府的短期經驗
地方政府就是一堆人在回應民眾的陳情
然後該做的事情不是沒做就是不想做了
而想做的事情，也往往礙於法令限制等人的因素做不出來
(譬如最近的open data議題)
所以也只能傻傻地放著過去

每位民眾都認為自己的事情是最重要的
政府沒有反應就是麻木不仁、溝通協商就是踢皮球
可是資源是有限的，每位政務官的目標都是下次的選舉
哪個黨都一樣
所以政務官的目標都是做短期有成效的、一次很多人有感覺的事情
最明顯的就是建設：蓋捷運、運動場等等公共建設
像是政府網頁這種東西......誰理你啊(笑)
而且台灣的軟體業一向都是被認為｢很便宜的服務業｣
一個網頁外包兩年九十五萬(大約啦)養一個有經驗的軟體工程師都不夠
裡面的內容光是port格式就沒完沒了，還要符合研考會AAA等級blablabla的
(聽說我的前兩任還不是本科系，只能看功能就驗收了，
後來我還發現廠商之間銜接的時候程式碼有誤
唉，這是後話，像我這種會下去一行一行看code找bug的小白應該很少)

另外這個位子又不是只管網頁，也管其他系統權限、使用狀況稽核blabla
還好平常往來的公文不是很複雜
回應這位民眾的意見的這段期間，除了例行公事被拖延
額外造成其他對單位內真正有幫助的案子完全不會有任何進展
資料庫規劃設計，各單位資料庫整合這種重要的事情反而沒有人做
因為我已經沒有心了，我想下班，我認真是領三萬油條也是領三萬
最後，就放著讓它去吧，反正一個局不會這麼快倒嘛~~
就讓後續的熱血份子上場努力，把服務的熱情消耗掉
就會看到很油條然後很想給他考績吃大餅的大哥了XD

然後我現在夢醒了，本文end

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