※ 引述《miracle7 (好想準時下班)》之銘言：
: （手機排版見諒）
: 覺得標題好像下的不好
: 但面對回捐的狀況不知道還能為自己做什麼
: 最多就是辭職走人或是警告以後的學弟妹應徵時要三思吧…
: 今年應屆畢業以後就在北部一間某財團法人工作
: 進去了以後才知道部份的薪資是要回捐給機構的
: 上頭還跟我說其實扣掉回捐以後
: 我實領的薪資對新人來說算很高了
: （約莫27k）
這裡聽起來是您發現薪資「未足額給付」之後，向資方反映得到的說法吧?
「回捐」是社工業界自己發明的名詞，其實就是「薪資未足額給付」。
: 當初在面試談薪資時沒有提到回捐這一塊
: 自己很天真以為不會發生在我身上
知情同意是最最最基本的原則，即使您同意捐款給雇主單位，也應是全額匯入薪轉帳戶
之後，再「捐給」機構，並且要索取「捐款憑證」。
: 所以也沒有特別留意去詢問
: 每次看著薪水入帳的時候都很難過
: 啊勒…我回捐的錢T____T
: 其實也不知道回捐的錢機構用去哪裡了
如果您的職位是機構承接政府的方案人事費用，可以先了解政府給月薪是多少? 機構是
否從中賺取價差? 雇主是否為您足額投保負擔雇主比例? 勞退提撥6%雇主是否也有提撥
?建議去勞保局查一下您的投保級距，以及到職是否有簽訂相關工作契約?
高薪低保以及未提撥勞退是違法的，你「被回捐」的錢最常見的狀況是用來支付雇主應
負擔的比例金額。
: 後來發生很多事對機構產生不認同感
: 想說乾脆再待個一陣子，把能學的學一學就走
: 但不知道這樣不滿一年
: 新人好像都很需要經驗累積
: 怕以後面試的時候被質疑怎麼待不到一年就走
: 我還想說乾脆去蒐集證據，檢舉裡面不合理的制度跟回捐現象
: 但社福界好小啊…
: 我怕還有相見的一天ˊ＿>ˋ
這一整段我就不知道該怎麼回了。社福界很小，其實對機構也是，基層社工對抗資方不
合理的勞動條件以及「被回捐」其實有一些前例，工會也有些經驗了；如果我們學的各
種助人專業理論，隨便講一個例如empower，沒有辦法先陪伴夥伴、幫助自己的話，我
個人是不太明白這種爛單位還有「委身」在裡頭的工作人員是要實踐什麼社工「專業」、
累積什麼經驗?
一起努力別讓這種惡質文化與工作環境變成「理所當然」。
桃園市社工人員職業工會：https://www.facebook.com/tyswunion
歡迎與我們聯繫 :)
#社工是勞工
: ※ 編輯: miracle7 (223.141.213.181), 11/11/2016 13:00:13
: 推 melonlon: 一定會有相見那一天啊，但是你行的正，為何要怕對方!爆 11/11 13:17
: → melonlon: 出來爆出來，搞不好我還認識咧 11/11 13:17
: → licstar: 很多「財團法人」都很敢搞這套，據我所知某個還知名得不 11/11 13:47
: → licstar: 得了。 11/11 13:47
: 推 td162940: 可以詢問北部的社工工會看看~ 11/11 14:14
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: （手機排版見諒）
: 覺得標題好像下的不好
: 但面對回捐的狀況不知道還能為自己做什麼
: 最多就是辭職走人或是警告以後的學弟妹應徵時要三思吧…
: 今年應屆畢業以後就在北部一間某財團法人工作
: 進去了以後才知道部份的薪資是要回捐給機構的
: 上頭還跟我說其實扣掉回捐以後
: 我實領的薪資對新人來說算很高了
: （約莫27k）
這裡聽起來是您發現薪資「未足額給付」之後，向資方反映得到的說法吧?
「回捐」是社工業界自己發明的名詞，其實就是「薪資未足額給付」。
: 當初在面試談薪資時沒有提到回捐這一塊
: 自己很天真以為不會發生在我身上
知情同意是最最最基本的原則，即使您同意捐款給雇主單位，也應是全額匯入薪轉帳戶
之後，再「捐給」機構，並且要索取「捐款憑證」。
: 所以也沒有特別留意去詢問
: 每次看著薪水入帳的時候都很難過
: 啊勒…我回捐的錢T____T
: 其實也不知道回捐的錢機構用去哪裡了
如果您的職位是機構承接政府的方案人事費用，可以先了解政府給月薪是多少? 機構是
否從中賺取價差? 雇主是否為您足額投保負擔雇主比例? 勞退提撥6%雇主是否也有提撥
?建議去勞保局查一下您的投保級距，以及到職是否有簽訂相關工作契約?
高薪低保以及未提撥勞退是違法的，你「被回捐」的錢最常見的狀況是用來支付雇主應
負擔的比例金額。
: 後來發生很多事對機構產生不認同感
: 想說乾脆再待個一陣子，把能學的學一學就走
: 但不知道這樣不滿一年
: 新人好像都很需要經驗累積
: 怕以後面試的時候被質疑怎麼待不到一年就走
: 我還想說乾脆去蒐集證據，檢舉裡面不合理的制度跟回捐現象
: 但社福界好小啊…
: 我怕還有相見的一天ˊ＿>ˋ
這一整段我就不知道該怎麼回了。社福界很小，其實對機構也是，基層社工對抗資方不
合理的勞動條件以及「被回捐」其實有一些前例，工會也有些經驗了；如果我們學的各
種助人專業理論，隨便講一個例如empower，沒有辦法先陪伴夥伴、幫助自己的話，我
個人是不太明白這種爛單位還有「委身」在裡頭的工作人員是要實踐什麼社工「專業」、
累積什麼經驗?
一起努力別讓這種惡質文化與工作環境變成「理所當然」。
桃園市社工人員職業工會：https://www.facebook.com/tyswunion
歡迎與我們聯繫 :)
#社工是勞工
: ※ 編輯: miracle7 (223.141.213.181), 11/11/2016 13:00:13
: 推 melonlon: 一定會有相見那一天啊，但是你行的正，為何要怕對方!爆 11/11 13:17
: → melonlon: 出來爆出來，搞不好我還認識咧 11/11 13:17
: → licstar: 很多「財團法人」都很敢搞這套，據我所知某個還知名得不 11/11 13:47
: → licstar: 得了。 11/11 13:47
: 推 td162940: 可以詢問北部的社工工會看看~ 11/11 14:14
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