該怎麼辦?危險性工作的推託(文長) - 工程師
By Franklin
at 2017-08-07T10:22
at 2017-08-07T10:22
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我在化工廠上班,在無塵室做分析的工作,算是跟半導體和面板業有關的產品
這是算是我正職第一分工作,目前工作不到一年(約10個月)
前陣子公司上級隨便答應其他公司(簡稱A),願意幫忙分析A公司的某項產品,於是這項
分析的工作就莫名奇妙推到我身上
(中間他們怎麼談的,包括A公司要給我們公司多少錢我不清楚,但是我是一毛都沒有)
兩星期前突然被告知要與A公司和與A公司合作的日本廠商B開會(由B提供分析技術)
開會過程,是由B報告整個實驗過程,然後A公司表示此廠區沒有設實驗室,整個樣品包括
前處理都必須要由我們公司負責
我很不想接這個工作因為:
1. 這個樣品本身就是會與空氣和水反應的有毒物質
2. 整個樣品前處理的過程非常有危險性,除了反應劇烈以外,需用到高濃度HF,而且還
要加熱
3. B公司所提出的設備和器材我們大概有一半以上都沒有
4. 整個前處理過程非常複雜,需要數小時以上,我儀器正常使用,從開機、校正、分析
、清洗、關機,不含取樣就需6-7小時左右
5. 進公司前沒提過會有幫別人分析的政策
6. 我薪資已經比上一位工作者低超多,又加工作量,這是剝削吧?
不過危險還是最大的原因
於是,我上週五就非常有禮貌地寫信提出我覺得有疑慮的地方,且包括我可以協助討論方
法、設備採購,但是因為安全的關係,我沒有辦法做前處理的動作
然後今天早上就收到非常讓人火大的信,簡單來說就是無法溝通又說一堆x話
以下是大致截取的內容:
這是公司既定政策,你沒有拒絕的權利。
藉這個機會,公司可提升實驗室能力。
一位工程師與技術員的差異性在於自我的提升與不斷研究方法改進,才不會只是淪為一般
常態性操作。
真的很想等到過年領個年終再走,且工作未滿一年會被當成沒工作經驗吧,這個記錄似乎
不太好
前組長擺爛,上級也沒辦法趕走他(除了扣績效,每月3000),雖然擺爛好像也不會被開
除,但怕被人到處抹黑?
目前的想法是:
1. 最慢明年過年換工作,一邊找工作,薪水差額加總若比年終高就換
2. 部門還有其他工作可以做,要求換工作。換部門可能比較無法,女生不太能做現場較
粗重的工作,除非行政有缺人
3. 很怕要是辭職,家人會叫我回家讀書準備考研究所。我比較想靠自己努力,過自己想
過的生活
各位大大還有沒有其他建議能提供呢?謝謝
--
這是算是我正職第一分工作,目前工作不到一年(約10個月)
前陣子公司上級隨便答應其他公司(簡稱A),願意幫忙分析A公司的某項產品,於是這項
分析的工作就莫名奇妙推到我身上
(中間他們怎麼談的,包括A公司要給我們公司多少錢我不清楚,但是我是一毛都沒有)
兩星期前突然被告知要與A公司和與A公司合作的日本廠商B開會(由B提供分析技術)
開會過程,是由B報告整個實驗過程,然後A公司表示此廠區沒有設實驗室,整個樣品包括
前處理都必須要由我們公司負責
我很不想接這個工作因為:
1. 這個樣品本身就是會與空氣和水反應的有毒物質
2. 整個樣品前處理的過程非常有危險性,除了反應劇烈以外,需用到高濃度HF,而且還
要加熱
3. B公司所提出的設備和器材我們大概有一半以上都沒有
4. 整個前處理過程非常複雜,需要數小時以上,我儀器正常使用,從開機、校正、分析
、清洗、關機,不含取樣就需6-7小時左右
5. 進公司前沒提過會有幫別人分析的政策
6. 我薪資已經比上一位工作者低超多,又加工作量,這是剝削吧?
不過危險還是最大的原因
於是,我上週五就非常有禮貌地寫信提出我覺得有疑慮的地方,且包括我可以協助討論方
法、設備採購,但是因為安全的關係,我沒有辦法做前處理的動作
然後今天早上就收到非常讓人火大的信,簡單來說就是無法溝通又說一堆x話
以下是大致截取的內容:
這是公司既定政策,你沒有拒絕的權利。
藉這個機會,公司可提升實驗室能力。
一位工程師與技術員的差異性在於自我的提升與不斷研究方法改進,才不會只是淪為一般
常態性操作。
真的很想等到過年領個年終再走,且工作未滿一年會被當成沒工作經驗吧,這個記錄似乎
不太好
前組長擺爛,上級也沒辦法趕走他(除了扣績效,每月3000),雖然擺爛好像也不會被開
除,但怕被人到處抹黑?
目前的想法是:
1. 最慢明年過年換工作,一邊找工作,薪水差額加總若比年終高就換
2. 部門還有其他工作可以做,要求換工作。換部門可能比較無法,女生不太能做現場較
粗重的工作,除非行政有缺人
3. 很怕要是辭職,家人會叫我回家讀書準備考研究所。我比較想靠自己努力,過自己想
過的生活
各位大大還有沒有其他建議能提供呢?謝謝
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