該撐滿多久的文章? - 離職

By Brianna
at 2016-12-06T01:34

Table of Contents

說真的

逛PTT很多版，都會看到是否該離職

或是是否該撐滿多久的問答....

不知道是台灣中小企業挑人太隨便，不負任何責任

還是說，台灣的新生代大多撐不過謀合期?

是該自己放下身段去學習，還是說公司應該用更嚴謹的方式

選用人才，是每一個國家都有

還是台灣的就業市場亂象叢生?

特別是在目前對於勞方不利的時代?

--

All Comments

By Kyle
at 2016-12-07T08:18

說說而已

By Daph Bay
at 2016-12-09T04:05

中小企業的職缺幾乎是低薪免洗的缺，面試時不要有太
致命的缺陷，老闆就會用了，用ㄧ用不合意，再找就有
，真的不會怕找不到人啊，這種缺，公司和老闆沒在怕
流動率的，ptt所謂的強者，不爽就換，也幾乎只限科
技業的技術職

By Necoo
at 2016-12-09T07:18

而非技術職為了生存，更常衍生很多職場怪象，所以很
多業障重的，沒打關係的（通常發生在新人身上），自
然就撐不過去

By Ula
at 2016-12-11T07:57

老闆系? 選奴才還差不多

By Tracy
at 2016-12-15T03:22

中小企業的學習多在做人，大公司的是技術及競爭。

By Eden
at 2016-12-18T02:08

你知道的，出來面對現實總是要討拍一下，不然產學為何保持
脫勾

By Eartha
at 2016-12-21T20:13

同學在GG，說要走說了ㄧ年還沒走。隨便說說的，不用太認
真

By Erin
at 2016-12-25T13:34

生涯規劃比較多

By Hedy
at 2016-12-28T03:27

真的中小企業是在學做人

By Dora
at 2016-12-28T09:03

在彰化某鋼鐵廠和海外分部浪費了1.5Y

By Delia
at 2017-01-01T11:31

浪費時間就算了裡面還都30+的連朋友都沒交到

By Necoo
at 2017-01-02T03:50

裡面都還30+以上連朋友都沒交到

By Jacob
at 2017-01-07T00:55

交不到朋友怪公司喔新理解

By Liam
at 2017-01-10T05:18

是學生太多，而且大家都不知道自己想幹嘛啊？

By Lydia
at 2017-01-14T17:38

如果只是要錢! 那要怎麼規劃? 報公務員就對了?

By Xanthe
at 2017-01-18T03:34

我是科技業、說真的沒技術也很難跑

By Iris
at 2017-01-18T18:02

台灣是代工廠大國，能有什麼技術？

By Hazel
at 2017-01-23T05:02

代工也是要技術的

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