該撐滿多久的文章? - 離職

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說真的

逛PTT很多版,都會看到是否該離職

或是是否該撐滿多久的問答....

不知道是台灣中小企業挑人太隨便,不負任何責任

還是說,台灣的新生代大多撐不過謀合期?

是該自己放下身段去學習,還是說公司應該用更嚴謹的方式

選用人才,是每一個國家都有

還是台灣的就業市場亂象叢生?

特別是在目前對於勞方不利的時代?

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All Comments

Kyle avatarKyle2016-12-07
說說而已
Daph Bay avatarDaph Bay2016-12-09
中小企業的職缺幾乎是低薪免洗的缺,面試時不要有太
致命的缺陷,老闆就會用了,用ㄧ用不合意,再找就有
,真的不會怕找不到人啊,這種缺,公司和老闆沒在怕
流動率的,ptt所謂的強者,不爽就換,也幾乎只限科
技業的技術職
Necoo avatarNecoo2016-12-09
而非技術職為了生存,更常衍生很多職場怪象,所以很
多業障重的,沒打關係的(通常發生在新人身上),自
然就撐不過去
Ula avatarUla2016-12-11
老闆系? 選奴才還差不多
Tracy avatarTracy2016-12-15
中小企業的學習多在做人,大公司的是技術及競爭。
Eden avatarEden2016-12-18
你知道的,出來面對現實總是要討拍一下,不然產學為何保持
脫勾
Eartha avatarEartha2016-12-21
同學在GG,說要走說了ㄧ年還沒走。隨便說說的,不用太認
Erin avatarErin2016-12-25
生涯規劃比較多
Hedy avatarHedy2016-12-28
真的中小企業是在學做人
Dora avatarDora2016-12-28
在彰化某鋼鐵廠和海外分部 浪費了1.5Y
Delia avatarDelia2017-01-01
浪費時間就算了 裡面還都30+的 連朋友都沒交到
Necoo avatarNecoo2017-01-02
裡面都還30+以上 連朋友都沒交到
Jacob avatarJacob2017-01-07
交不到朋友怪公司喔 新理解
Liam avatarLiam2017-01-10
是學生太多,而且大家都不知道自己想幹嘛啊?
Lydia avatarLydia2017-01-14
如果只是要錢! 那要怎麼規劃? 報公務員就對了?
Xanthe avatarXanthe2017-01-18
我是科技業、說真的沒技術也很難跑
Iris avatarIris2017-01-18
台灣是代工廠大國,能有什麼技術?
Hazel avatarHazel2017-01-23
代工也是要技術的