說真的
逛PTT很多版,都會看到是否該離職
或是是否該撐滿多久的問答....
不知道是台灣中小企業挑人太隨便,不負任何責任
還是說,台灣的新生代大多撐不過謀合期?
是該自己放下身段去學習,還是說公司應該用更嚴謹的方式
選用人才,是每一個國家都有
還是台灣的就業市場亂象叢生?
特別是在目前對於勞方不利的時代?
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逛PTT很多版,都會看到是否該離職
或是是否該撐滿多久的問答....
不知道是台灣中小企業挑人太隨便,不負任何責任
還是說,台灣的新生代大多撐不過謀合期?
是該自己放下身段去學習,還是說公司應該用更嚴謹的方式
選用人才,是每一個國家都有
還是台灣的就業市場亂象叢生?
特別是在目前對於勞方不利的時代?
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