該跳台積固還是留在群創 - 薪水

板上先進好

今天接到家裡長輩的電話詢問我小表弟的情況

(長輩都會以為待科技業的對每一家都熟...囧)

我跟他談過以後覺得有點詭異...

想請問各位有沒有對這家公司比較了解的

情況是在群創已經待一年多了,目前對公司業務都還滿得心應手

長官上司對他評價好像也都不錯,去年加薪跟同事比起來加很多

近期會有個IE的缺,看起來是有機會升上去,就會從須輪班變正常班

公司就是基本14個月,之後看有沒有機會分紅,不過下了班就是不太會有公司電話

台積固的情況

是找去做製造部的常日班

工作內容說有負責教育訓練、專案、招募、辦活動比賽、支援、報表、巴拉巴拉

(聽到這我臉就有點僵硬了...不過想到是新公司,確實可能這樣一手包)

薪水很簡單就是14個月,分紅就也是過幾年再期待吧

底薪跟職等幾乎兩家相同

多的就是有員工認股

簡單來說跳過去就是賭一把公司會不會上市

還有一個台積的名聲

不過我稍微爬文了一下,LED產業要賺錢似乎也是很拼

這個職位到底算不算進步

因為我自己其實也比表弟早近科技業幾年而已,

他有同學說在公司聽到同事說台積固風評不錯

但也有在台積的同學跟他說不要去

拜託大家給點意見了

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