該通報理事長了嗎? - 社工

※ 引述《n1988771126 (宣\(＝Ｗ＝)Y)》之銘言：
: 六 六 7/11 7/18
: 月 月 完 需 所以原PO是就服員?
: 初 底 成 完
: 面 見 前 成 主要工作內容是方案撰寫及計畫執行?
: 試 習 兩 初
: 章 稿 而機構想把你用身障方式轉成方案人員?
: ─┴┬─┴─┬─┴─┬─┴─┬─>
: 兩 7/1 7/13 7/26 那你想要通報的內容是什麼?
: 星 上 原 原
: 期第 班 PO PO 如果你不答應，那總幹事能把你硬轉嗎?
: 後二 多 貼 第
: 次 元社 文 二
: 面 就會 次
: 試 業型 貼
: 方 文
: 案
前文恕刪 很謝謝n大還幫我整理並認真回應

我不是就服員 是如同li大說的社工 主要工作內容是計畫撰寫

到也不是用身障方式轉 而就是希望我去領那筆人事費

而兵役檢查的病變 和身障本來就零相關 我根本不知她在想啥?

我要通報的是萬一真的硬要執行的後果

如: 一樣無法核銷 或是冒領被抓到機構會被記黑名單 並停止申請資格兩年等

以及總幹事打算把我勞健保退掉的事

要不要硬來不是我可以決定 而我也不太想知道她的想法了

通報理事長後 理事長表示若程序不符則不能執行

而總幹事在理監事會議上 並沒有對理監事說明這一塊

要退勞健保這塊 恐怕要請她好好說明了

只是老實講 我覺得跟著只是在社福界待久 規定卻不清楚個性又強的人

很危險 所以還是在騎驢找馬

很抱歉浪費了大家的眼睛和版面

我只覺得為啥社福界喜歡打主意到員工頭上啊?

好好的去募個款真的就可以解決很多事情了 卻不走正道

而不幸的是 很多民間的NPO都喜歡走這種夜路

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