借用一下這個討論串，
最近公司要Enroll下一年度的保險了，
也在考慮要選PPO or HDHP，
我們公司提供的保險(family)跟原PO的類似，大概列一下:(借一下表格)
PPO HSA (PPO)
Deductible $0 $3000 (Employer contributes $2000)
OutOfPocket Max $12700 $6000
Monthly Cost $300 $200
Office Visit 25 Co-pay 10% Co-insurance (after reach deductible)
CVS(Drug) 10 Co-pay 10 Co-pay
我知道比較少生病的年輕人是用HDHP划算，
像是我們去年一整年總共只去看過一次醫生(花了$20 co-pay)，
改成HDHP似乎比較划算，基本上公司contribute的部分都花不完，
而每個月的premium一年可以省下約$1200。
但是這次問題變得稍為複雜一點，
第一是我們明年打算生小孩，
PPO的花費基本上就是$250/admission deductible + $25/office visit
但是HDHP的話，假設總花費$8000，
[8000-3000(deductible)]*10%+1000(自己出的deductible)=1500
這樣算起來似乎PPO便宜一點?
另外就是我們夫妻打算從今年起每年做健康檢查，
兩種保險的preventive都是no charge
不過差別在如果有做Lab test/x-ray的話，
HDHP要多付10% co-insurance (after reach deductible)，
不知道有經驗的大大能不能分享一下這部分花費大概會到多少??
以上假如不考慮HSPA節稅的功能，因為我連401K都沒放滿QQ
--
最近公司要Enroll下一年度的保險了，
也在考慮要選PPO or HDHP，
我們公司提供的保險(family)跟原PO的類似，大概列一下:(借一下表格)
PPO HSA (PPO)
Deductible $0 $3000 (Employer contributes $2000)
OutOfPocket Max $12700 $6000
Monthly Cost $300 $200
Office Visit 25 Co-pay 10% Co-insurance (after reach deductible)
CVS(Drug) 10 Co-pay 10 Co-pay
我知道比較少生病的年輕人是用HDHP划算，
像是我們去年一整年總共只去看過一次醫生(花了$20 co-pay)，
改成HDHP似乎比較划算，基本上公司contribute的部分都花不完，
而每個月的premium一年可以省下約$1200。
但是這次問題變得稍為複雜一點，
第一是我們明年打算生小孩，
PPO的花費基本上就是$250/admission deductible + $25/office visit
但是HDHP的話，假設總花費$8000，
[8000-3000(deductible)]*10%+1000(自己出的deductible)=1500
這樣算起來似乎PPO便宜一點?
另外就是我們夫妻打算從今年起每年做健康檢查，
兩種保險的preventive都是no charge
不過差別在如果有做Lab test/x-ray的話，
HDHP要多付10% co-insurance (after reach deductible)，
不知道有經驗的大大能不能分享一下這部分花費大概會到多少??
以上假如不考慮HSPA節稅的功能，因為我連401K都沒放滿QQ
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