調派子公司 - 離職

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今早主管把我們間接人員聚集起來
主要內容要我們支援子公司一到兩年
這兩年就從主公司變成子公司員工
對於我有很大的影響,最近想換工作
打算領完年終提離職,比較保險
但現在情況如果晚提,影響很大
變成在子公司離職,面試官會質疑吧
所以在此請教各位,該馬上提離職嗎
感謝各位,用手機發文排板請見諒


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All Comments

James avatarJames2014-01-17
哪間?說來瞧瞧....站內信+1
Oliver avatarOliver2014-01-19
領完年終再提,不用擔心被質疑,反而是很好的理由啊
面試官: 為什麼想離開原本的公司?
應試員: 因為不想轉去子公司所以離職
Oscar avatarOscar2014-01-21
這樣反而顯得你是因故選擇離職,離職變得很有正當性
Lauren avatarLauren2014-01-25
至於講法很簡單,母公司想要提升子公司的競爭力
所以轉一批幹才去子公司,但你並不想到子公司工作
Heather avatarHeather2014-01-26
可能因為交通,可能因為薪資,可能因為環境....都沒關係
Brianna avatarBrianna2014-01-28
其實怎麼講都沒插要看當時主管的認知...
Jacky avatarJacky2014-01-30
絕對不要...
Cara avatarCara2014-02-01
在業界來說大規模轉人去子公司其實對轉去人員是好事
Olivia avatarOlivia2014-02-03
廢才只會直接fire或無薪假,幹才才會轉去想成長的地方
Victoria avatarVictoria2014-02-07
跟樓上想的一樣...
Emily avatarEmily2014-02-11
一般來說設立子公司都是為了要衝出新品牌或開發新產線
代表公司對你的肯定,需要用到你去子公司開拓
Rebecca avatarRebecca2014-02-13
所以我離職公司是子公司其實沒差囉?
Queena avatarQueena2014-02-16
沒差,履歷表工作經驗兩個也不用分開寫
Harry avatarHarry2014-02-16
你如果不強還會請你去嗎?
Kristin avatarKristin2014-02-20
被踢出主流路線的可能必須考慮
Rachel avatarRachel2014-02-24
出去可能是壞事 要看薪水有沒有大漲
Adele avatarAdele2014-02-25
有大幅增加就不是趕人出去
Leila avatarLeila2014-02-27
神轎嗎?