離職面試年終調派子公司 - 離職Rebecca · 2014-01-13Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 今早主管把我們間接人員聚集起來 主要內容要我們支援子公司一到兩年 這兩年就從主公司變成子公司員工 對於我有很大的影響,最近想換工作 打算領完年終提離職,比較保險 但現在情況如果晚提,影響很大 變成在子公司離職,面試官會質疑吧 所以在此請教各位,該馬上提離職嗎 感謝各位,用手機發文排板請見諒 -- 離職面試年終All CommentsJames2014-01-17哪間?說來瞧瞧....站內信+1Oliver2014-01-19領完年終再提,不用擔心被質疑,反而是很好的理由啊面試官: 為什麼想離開原本的公司?應試員: 因為不想轉去子公司所以離職Oscar2014-01-21這樣反而顯得你是因故選擇離職,離職變得很有正當性Lauren2014-01-25至於講法很簡單,母公司想要提升子公司的競爭力所以轉一批幹才去子公司,但你並不想到子公司工作Heather2014-01-26可能因為交通,可能因為薪資,可能因為環境....都沒關係Brianna2014-01-28其實怎麼講都沒插要看當時主管的認知...Jacky2014-01-30絕對不要...Cara2014-02-01在業界來說大規模轉人去子公司其實對轉去人員是好事Olivia2014-02-03廢才只會直接fire或無薪假,幹才才會轉去想成長的地方Victoria2014-02-07跟樓上想的一樣...Emily2014-02-11一般來說設立子公司都是為了要衝出新品牌或開發新產線代表公司對你的肯定,需要用到你去子公司開拓Rebecca2014-02-13所以我離職公司是子公司其實沒差囉?Queena2014-02-16沒差,履歷表工作經驗兩個也不用分開寫Harry2014-02-16你如果不強還會請你去嗎?Kristin2014-02-20被踢出主流路線的可能必須考慮Rachel2014-02-24出去可能是壞事 要看薪水有沒有大漲Adele2014-02-25有大幅增加就不是趕人出去Leila2014-02-27神轎嗎?Related Posts苗栗聖家啟智中心-早療個管+院內社工面試心得~很多間傳產化工 薪資請教群創生管 京元生管or生產工程師主管面試說的內容可信度
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