談薪水時要出示上一家的薪資所得證明嗎? - 面試

By Agnes
at 2016-06-01T21:57

All Comments

By Connor
at 2016-06-05T10:43

沒差吧~ 反正健保費回推也看的出來薪資...XD
https://goo.gl/DzEGH9

By Bennie
at 2016-06-06T18:54

錄取了就給吧……你沒騙她就好!

By James
at 2016-06-07T16:51

這個健保費回推只能看出月薪，不能看出年薪，對吧?

By Audriana
at 2016-06-08T15:07

補充保費可以推算bonus？

By Rosalind
at 2016-06-12T01:01

請問補充保費怎麼推算bonus?

By Annie
at 2016-06-12T16:50

http://goo.gl/d9e1mE

By Leila
at 2016-06-15T19:47

二代健保

By Una
at 2016-06-19T16:53

可以不給 就說當初也有簽約不能透漏, 這樣不道德
如果今天我讓你知道,未來是不是我也有可能透漏貴公司
的薪資給其他人

By Oliver
at 2016-06-24T14:33

健保費只能推出 你的薪資範圍 沒辦法得到正確數字

By Faithe
at 2016-06-28T01:43

你是謊報多少啊

By Quintina
at 2016-06-28T08:48

小弟我還真遇過新公司核薪時要求給薪資證明，我給了
後，比原來核給我的薪資又加了4K給我的。

By Audriana
at 2016-06-30T16:27

哈哈，是謊報哦，怕成這樣。

By Kelly
at 2016-07-05T00:15

我是很奇怪有什麼不能講的？對方開給你的價格，接不接
受在你

By Edward Lewis
at 2016-07-09T13:14

可以不講，但是不要謊報

By Kumar
at 2016-07-13T10:44

超過勞保的最高級距能看出個什麼？

By Ethan
at 2016-07-17T22:15

可以推給機密，不要隨意謊報，透獵人頭可以開價吧

By Yuri
at 2016-07-19T20:20

好奇推文裡有幾位人資...XD

By Yedda
at 2016-07-22T03:14

取決你有多Care之前薪資被人知道及多想得到這份工作.自己權
衡吧.你當然有權力不提供.也有權力選擇不加入該公司.相對的

By Oliver
at 2016-07-25T08:45

.對方自然也可依他們有多Care這個資訊來決定是否要你加入他
們

By Quintina
at 2016-07-29T04:32

談薪本就是一個交易，談判桌上底牌盡現，那還有什麼資
格跟人談

By Valerie
at 2016-07-31T18:25

薪資保密 僅限任職期間八

By Robert
at 2016-08-02T04:07

看的出推文有很多HR 科科

By Ivy
at 2016-08-04T23:10

HR的論點根本頗呵，你今天叫別人提供薪資證明又要人對
自家薪資保密，那人家跳下一家是不是也可以比照辦理?

By Kristin
at 2016-08-05T15:57

若你本身不介意，為何不呢？兢業條款沒人怕(非大官)薪資保
密反倒讓人噤若寒蟬?與其說擔心法律問題，實際上更大的原因
還是個人选擇吧

By Yedda
at 2016-08-06T20:50

不給，這是機密

By Candice
at 2016-08-09T19:55

當然介意阿 法律責任又不是你HR扛 在那邊說風涼話

By Delia
at 2016-08-11T20:21

而且關競業條款啥事? 又不是只能往競業公司跳

By Joseph
at 2016-08-13T01:42

倒是一直堅持要人家薪資單的公司是什麼心態我比較想了解

By Lydia
at 2016-08-17T00:08

笑死人 上面應該沒有純四大血統的HR吧

By Valerie
at 2016-08-17T10:54

連什麼等級的人 都不知道怎麼開價 真北七==

By Callum
at 2016-08-17T17:44

通常公司越鳥 HR的素質越糟...

By Dora
at 2016-08-18T00:52

拿扣繳憑單給他看就好

By Una
at 2016-08-22T19:12

意見不同就強制讓人換職業還蠻有趣的.提到競業條款只是想表

By Hazel
at 2016-08-26T19:09

達公司有些合約,條款.在沒有對應的補償機制下在法律上是不
一定有效的.更何況還有別種更安全的方式可提供相關的資訊.

By Caroline
at 2016-08-26T22:33

不過說這麼多也是浪費口水.法律也只是被拿來當藉口.說穿了

By Susan
at 2016-08-31T12:27

只不過就是本人不爽提供罷了.不論是質疑對方的用意還是單純

By Hardy
at 2016-09-02T04:03

自己不高興.而如何做出決定本就是考量對方/自己狀況來做一

By Delia
at 2016-09-05T18:10

些討價還價的過程.

Related Posts

45歲後你/妳要的是錢？還是職稱？

By Lily
at 2016-06-01T21:43

不得不說 剛好這兩天才跟朋友聊這件事 title代表的是責任跟普世更高的期待 但同時伴隨著更好的機會 掛manager director意味著更好的機會在外面 雖然台�� ...

想問一下關於聘用通知書

By Aaliyah
at 2016-06-01T21:00

小弟是職場新鮮人 第一次從前幾天面試的公司A發來的聘用通知書 上面有寫到薪資與我們之前談的可上班時間(7月) 然後裡面也寫到要我3天之內簽名後 ...

MTK 升等

By Irma
at 2016-06-01T20:04

剛剛好像有篇升等文不見了 我也想知道四月底填升等到今天沒有消息 6月薪資單的薪水也和之前一樣 這樣是謝謝再聯絡 請明年繼續挑戰的意思嗎 小� ...

薪資保密

By Hazel
at 2016-06-01T18:02

薪資保密是老闆保護自己 身為勞方，當然是知道愈多愈好 如果勞方夠團結，大家都能拿到最合自己意的薪水 做過某份約聘工作，第四年發現有人薪�� ...

台中 華新麗華

By Bethany
at 2016-06-01T16:48

※ 引述《jjjaaa23 (八拉八八八)》之銘言： : 板上大大各位午安 : 最近有幸收到台中華新麗華 電機工程師 一職邀約面試 : 因為對這間公司不太了解 : 想問 ...