面試薪水

談薪水時要出示上一家的薪資所得證明嗎? - 面試

Agnes avatarAgnes · 2016-06-01

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※ 引述《speedmetal (ASH)》之銘言：
: 標題: [請益] 談薪水時要出示上一家的薪資所得證明嗎?
: 時間: Tue May 24 23:31:49 2016
:
: 各位大大好
:
: 最近獵人頭有介紹我面試新的公司
:
: 談的滿順利的
:
: 因為是第一次換工作
:
: 所以想請問如果談到核薪階段的時候
:
: 需要出示上一家公司的薪資證明嗎?
:
: 需要出示所得稅的資料嗎?
:
: 以上問題是怕如果對方公司有提到的話，我是否要照做
:
: 謝謝
:
: --
面試薪水

All Comments

Connor avatarConnor2016-06-05
沒差吧~ 反正健保費回推也看的出來薪資...XD
https://goo.gl/DzEGH9
Bennie avatarBennie2016-06-06
錄取了就給吧……你沒騙她就好!
James avatarJames2016-06-07
這個健保費回推只能看出月薪，不能看出年薪，對吧?
Audriana avatarAudriana2016-06-08
補充保費可以推算bonus？
Rosalind avatarRosalind2016-06-12
請問補充保費怎麼推算bonus?
Annie avatarAnnie2016-06-12
http://goo.gl/d9e1mE
Leila avatarLeila2016-06-15
二代健保
Una avatarUna2016-06-19
可以不給 就說當初也有簽約不能透漏, 這樣不道德
如果今天我讓你知道,未來是不是我也有可能透漏貴公司
的薪資給其他人
Oliver avatarOliver2016-06-24
健保費只能推出 你的薪資範圍 沒辦法得到正確數字
Faithe avatarFaithe2016-06-28
你是謊報多少啊
Quintina avatarQuintina2016-06-28
小弟我還真遇過新公司核薪時要求給薪資證明，我給了
後，比原來核給我的薪資又加了4K給我的。
Audriana avatarAudriana2016-06-30
哈哈，是謊報哦，怕成這樣。
Kelly avatarKelly2016-07-05
我是很奇怪有什麼不能講的？對方開給你的價格，接不接
受在你
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-07-09
可以不講，但是不要謊報
Kumar avatarKumar2016-07-13
超過勞保的最高級距能看出個什麼？
Ethan avatarEthan2016-07-17
可以推給機密，不要隨意謊報，透獵人頭可以開價吧
Yuri avatarYuri2016-07-19
好奇推文裡有幾位人資...XD
Yedda avatarYedda2016-07-22
取決你有多Care之前薪資被人知道及多想得到這份工作.自己權
衡吧.你當然有權力不提供.也有權力選擇不加入該公司.相對的
Oliver avatarOliver2016-07-25
.對方自然也可依他們有多Care這個資訊來決定是否要你加入他
們
Quintina avatarQuintina2016-07-29
談薪本就是一個交易，談判桌上底牌盡現，那還有什麼資
格跟人談
Valerie avatarValerie2016-07-31
薪資保密 僅限任職期間八
Robert avatarRobert2016-08-02
看的出推文有很多HR 科科
Ivy avatarIvy2016-08-04
HR的論點根本頗呵，你今天叫別人提供薪資證明又要人對
自家薪資保密，那人家跳下一家是不是也可以比照辦理?
Kristin avatarKristin2016-08-05
若你本身不介意，為何不呢？兢業條款沒人怕(非大官)薪資保
密反倒讓人噤若寒蟬?與其說擔心法律問題，實際上更大的原因
還是個人选擇吧
Yedda avatarYedda2016-08-06
不給，這是機密
Candice avatarCandice2016-08-09
當然介意阿 法律責任又不是你HR扛 在那邊說風涼話
Delia avatarDelia2016-08-11
而且關競業條款啥事? 又不是只能往競業公司跳
Joseph avatarJoseph2016-08-13
倒是一直堅持要人家薪資單的公司是什麼心態我比較想了解
Lydia avatarLydia2016-08-17
笑死人 上面應該沒有純四大血統的HR吧
Valerie avatarValerie2016-08-17
連什麼等級的人 都不知道怎麼開價 真北七==
Callum avatarCallum2016-08-17
通常公司越鳥 HR的素質越糟...
Dora avatarDora2016-08-18
拿扣繳憑單給他看就好
Una avatarUna2016-08-22
意見不同就強制讓人換職業還蠻有趣的.提到競業條款只是想表
Hazel avatarHazel2016-08-26
達公司有些合約,條款.在沒有對應的補償機制下在法律上是不
一定有效的.更何況還有別種更安全的方式可提供相關的資訊.
Caroline avatarCaroline2016-08-26
不過說這麼多也是浪費口水.法律也只是被拿來當藉口.說穿了
Susan avatarSusan2016-08-31
只不過就是本人不爽提供罷了.不論是質疑對方的用意還是單純
Hardy avatarHardy2016-09-02
自己不高興.而如何做出決定本就是考量對方/自己狀況來做一
Delia avatarDelia2016-09-05
些討價還價的過程.