談薪水的態度與方式 - 面試

最近跟一間歐洲外商面試Taiwan regional sales manager 的位置
(Industrial automation相關產業）

先Con call ,視訊過三關之後，亞太的HR director,和我之後老闆(管Great china,Korea,Japan)飛來台灣跟我面試

相談甚歡之後，我提出要求

我目前月薪9萬，去年年薪180萬
老闆今年會把我promote上去，今年應該能領到220萬


如果要我過去我要求月薪15萬，年薪250萬，重點是要簽兩年合約（保障兩年內工作，假設一年就砍我，一樣要給我兩年的錢）因為我目前工作非常OK,我根本不考慮換工作

對方就說，他們公司從來沒跟人打過這種合約，說了一大堆，甚至還說這不就代表剛雇用我還不知道行不行就要花500萬

我回答：不是永遠都是公司在選擇人才，人才也有選擇公司的權利

目前狀況：head hunter告訴我HR送總公司審核中，重點是我說不給我2年合約，薪水給更高我都不幹，這樣他也送件


結論：別再慣老闆了，你有幾兩重，決定你講話多大聲，不用你是他的損失，去外商看看吧



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