談薪資待遇問題 - 大陸工作

最近真的覺得台幹薪資待遇標準.....只有（**亂**）
在版上看到的po文
在周遭問到的資訊
到底現在台灣人到大陸工作有無所謂的行情價？？


看到有的一年兩張機票,一個月一萬人民幣
看到有的一年六張機票,一個月一萬五人民幣
看到有的一年四張機票,一個月4仟～8仟人民幣

到底招聘時要開多少價？
搞得我一頭霧水
公司可以承擔的薪水為何?
員工領薪水的可以接受的薪水為何？
如果要一分耕耘一分收獲的情況下
是不是應該知道工作的挑戰為何？
才來探討薪資待遇？

有的台灣人領rmb 5k與家人分隔兩地,他也願意
有的開價就要ntd50k
怎麼去篩選？

舉例來說：

一個正常在台灣工作的小職員 月薪約ntd25k～30k
那來大陸最基本也要有35k～45k的薪水吧！
不過現在有下滑趨勢
所以就大約落在40k左右好了

我們小公司認為聘請一個台幹只能接受ntd30k～40k
好多大公司聘請一個台幹卻付給薪水ntd 50k～60k
這中間的差距及上班的時數是否應該比較一下
那到底應該選擇大公司還是小公司呢？


確實現在的台灣人在大陸工作的太多了
所以導致行情整個被破壞了嗎？

各位wicer
你們目前的職位與薪資是否呈現正比狀態？
還是呈現非比尋長的曲線呢？
現在在找台幹都好擔心喔！
擔心找到的是爛台流,而非好台幹
因為找到爛台流就要住牢房>"<
希望有人回答我的疑惑
跟討論一下



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