請假方式到年底離職，是否有年終? - 離職

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By Franklin
at 2019-01-17T17:32

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A:XX公司 B:公家 C:駐點小弟

11月中時向公司提出離職，A方有義務跟B方提出人事異動，

A方未發公文函向B方說明，以無函方式無縫接軌後端人員進入駐點。

12月初我離職了，12月底時A方標案結案報告：C為請假方式到年底，非離職

B方也核定結案報告通過。(PS.我人早已在12月初離職)

在B方規範合約中，有明確規定A方駐點人員有1.5個月年終獎金。




請問以小弟在12月離職這樣狀況，是否有年終獎金?



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All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-01-19T05:02
如果是2月領，我覺得未必？
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-01-19T08:23
不忍噓
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-01-21T05:07
有 沒給就提告
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-01-23T19:33
找B幫忙，若沒飛，B可追回，只是A可發給別人（做帳）
Mia avatar
By Mia
at 2019-01-25T20:30
請假本來就是在職，所以請假有勞健保和年終，而且離職最
後不滿一個月依照天數給薪，所以要用請假請滿一個月在離
職最划算，休假換錢最虧
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-26T15:16
過年前提離職 通常很難做到過年就被離職 省年終
Puput avatar
By Puput
at 2019-01-29T10:29
勞基法好像沒有立約保障年終吧 看簽的約?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-01-30T21:11
沒立法保障年終，所以才有年後離職潮
John avatar
By John
at 2019-01-31T16:35
公家有編列這一條，A一定要發，請B出面
Mary avatar
By Mary
at 2019-02-03T21:48
這是A方跟B方的合約，跟C無關，合約中如果指名年終只能發
給C，那你可以去爭爭看。但我想合約的年終應該不會定義這
麼細。
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-02-08T06:59
麻煩說中文...此外，領年終1.5個月的前提是什麼？ 也不
講清楚...
Heather avatar
By Heather
at 2019-02-10T10:58
樓上 文毋得講 是漢語 毋是中文
Harry avatar
By Harry
at 2019-02-14T09:29
沒
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-02-18T07:07
你當公司吃素的？
Eden avatar
By Eden
at 2019-02-20T12:36
你可能得先搞清楚為什麼A要謊稱你請假才有資本跟A談
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-02-22T12:24
有告有，沒告沒
Emily avatar
By Emily
at 2019-02-23T20:13
如果勞動合約中有保障年終，就得要依合約給付保障的部分
Connor avatar
By Connor
at 2019-02-24T22:43
別想了 給你0你也不能說什麼
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-02-26T08:00
有會照給的 但多的是知道你要離職了 接下來的分紅歸0
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-02-26T15:54
A&B合約有不實申報
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-02-28T01:56
錯了 有無縫接軌後端人員進入駐點 並無不實
John avatar
By John
at 2019-03-02T10:21
這合約只跟在職的C有關 離職的 關你屁事?
Susan avatar
By Susan
at 2019-03-03T16:37
A&C的勞動契約有保障嗎
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-03-03T18:35
現在去報到不是也壓過完年嗎？因為你現在去新公司，
對新公司也不利，那何不就領完再離呢？

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By Heather
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