請假被擋是科技業的常態嗎 - 請假

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我在傳產,
今天請11月和12月的假,
卻被主管退回,退回理由是一週前再送出。

但真正主因是先前提早一兩個月請假,
請假當天有個會議希望我出席,但我拒絕了
(請假前該會議時間還沒公布)。
所以他希望先不審,若到時候真的有事就不讓請假。

試過跟他說擋特休是違反勞基法的,請他google,但主管聽不太下去。
只能看到時候怎麼發展了,希望請假一切順利
我請假真的有事啊!!

By the way, 我太早請假,他說會忘記我請假時間,也是主管不想先核的原因之一。

p.s. 請記者別抄,我不想上新聞,我也不會說是那一間公司的。

最後大家一切平安順心,感謝大家看完這篇抱怨文。 www


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All Comments

Victoria avatarVictoria2022-10-03
你告發他,看公司挺誰啊,通常官官相護
Victoria avatarVictoria2022-10-01
心態不對,不是希望順利,而是 就是要請
Dora avatarDora2022-10-06
寄信請CC HR
Oscar avatarOscar2022-10-01
擋就檢舉
Quintina avatarQuintina2022-10-06
是我太奴嗎 看是什麼事 如果可以改通常會配合吧
Una avatarUna2022-10-03
果然是傳產
Jacky avatarJacky2022-10-01
違反勞基法怎麼是跟公司講
Jack avatarJack2022-10-06
這種人,只會上網抱怨,然後不敢走正常公司流程,也
不敢跟勞工局投訴違法,根本是養成資方違法的共犯。
Hedwig avatarHedwig2022-10-01
然後還把主管違法的狀況合理化:主管會忘記。真的看
不起這種奴隸。
Anonymous avatarAnonymous2022-10-06
你就直接走就好 沒有差
Lauren avatarLauren2022-10-01
直接找勞工局處理
Rebecca avatarRebecca2022-10-06
到處缺工有差嗎
Eartha avatarEartha2022-10-01
11月12月的假為什麼要現在就請? 時間到了再請不好嗎
Heather avatarHeather2022-10-06
就訂機票啊 當然訂的時候就要請了
Bethany avatarBethany2022-10-01
我懂你心情,我前主管也是這種,而且他是情緒化很大
的人,心情好很快給你請,心情不好就刁難很久。那
些說要抗爭的自己抗爭看看,跟主管鬧翻未來難做的
還是自己啊,除非已經下定決定跳槽或離職~我自己是
日商啦,氛圍就是跟上面對幹不管對錯大家就是會覺得
你這樣不應該= =
Olivia avatarOlivia2022-10-06
D大可能沒看過大公司小公司怎麼和諧那些投訴的吧呵
呵,還以為勞工局站你這邊喔。網路講幹話叫人去投訴
很輕鬆啊,反正又不是你承擔。給原PO真心建議,我
自己覺得實力養好直接跳槽比較快啦
Freda avatarFreda2022-10-01
你是不是沒有交接後,常出包?