請員工走人沒說原因，這能夠成勞基法嗎？ - 服務業討論

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By Emily
at 2013-07-02T20:58

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做了三個月的網拍
就因為老板說做到今天為止
什麼原因都沒說
這能去勞基法告他嗎？

不好意思，iphone排版有點亂


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All Comments

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By Kristin
at 2013-07-05T03:01
可以用勞委會網站線上申訴。
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By Jessica
at 2013-07-07T09:03
3是正職還是工讀？
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By Aaliyah
at 2013-07-09T15:06
X正職喔
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By Doris
at 2013-07-11T21:09
有遣散費的話合法吧
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By Victoria
at 2013-07-14T03:11
看起來應該沒有遣散費，光這點就能告了

這樣的希望 會不會是痴心妄想 上

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By Dora
at 2013-07-02T04:47
我本身是服務業的經營者，在歷經慘痛辛苦幾乎放棄的創業初期後，我終於開始有點小成功，雖然還未回本，但我還是想實現我的理想，也就是顧客第一，同事第二，最後才是股東，我說服了股東讓我用幾乎一半甚至以上的利潤分享給同事，我說服他們這樣應該可以找到像王品或鼎泰豐那樣水準的服務人員，結果卻讓我完全無法想像，我們的內外場平 ...

講話憑良心

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By Charlotte
at 2013-07-01T22:03
我在拿坡里做儲備幹部，店長姓林，他是跟我說正職每天固定10小時，有時候店裡很忙會 超過10小時，就跟我說要當店長的人，如果比工讀生早走將來怎麼管理工讀生，幹部是機 器人嗎？可以10點上班10點半下班，中間只吃一餐，還一直被打擾！我是不知道為甚麼一 直排工讀生出去支援，看不出來有時候店很忙嗎？做make tab ...

第二天就被fire

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By Hedwig
at 2013-06-29T01:50
首先 這家店只是要即時戰力 所以才甚麼都不跟你說就叫妳走路 妳基本上沒有錯 跟妳提個點希望妳下一份工作更好 妳只是個新人 所以不用想太多 不要體貼的以為他人會忘記東西 抹布的事情別人叫妳怎麼做就怎麼做 不管你看來衛不衛生 那是店裡的規矩 等你職能夠了這件事情還是看不過 ...

台灣數位光訊科技有大大知道嗎

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By Skylar Davis
at 2013-06-28T23:42
最近去應徵了客服.他們基本上月休8天.說最多放到10天.算還不錯.一天8小時.含吃飯. 但吃飯只有15分,有點小趕. 感覺是大公司.連清新溫泉都他們集團的. 但常徵人.有大大知道這間公司嗎?想聽聽大大們的意見. - ...

中華的放心播

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-06-28T23:34
代PO 小弟朋友目前有一家店面 賣服飾的 上次和他聊天有提醒盡量不要公開播放沒有授權歌曲 可能會吃上官司 所以他最近找到了中華的放心播這個服務 想請問有用的大家使用經驗 像是歌曲新潮程度等等 朋友喜歡重低音很強的音樂 以及如果網路也中華的是否有優惠之類的 謝謝 - ...